Senior Manager FRM - Actuarial & Insurance Solutions

Maak impact bij Deloitte als Senior Manager FRM - Actuarial & Insurance Solutions

Versterk het FRM team om buitengewone prestaties te leveren en indruk te maken op je klanten met kennis en expertise. Bij Deloitte.

Bij Deloitte, de grootste organisatie op het gebied van ‘Audit & Assurance’, ‘Tax & Legal’, ‘Strategy, Risk & Transactions Advisory’ en ‘Technology & Transformation’. In Nederland werken we met meer dan 7.000 medewerkers in 15 kantoren. Wereldwijd heeft Deloitte circa 457.000 medewerkers in meer dan 150 landen. Je deelt je expertise met ongeveer 100 collega's van het Financial Risk Management team in Amsterdam.

FRM heeft de o.a. volgende expertisegebieden:

Actuarial:

• Insurance adviseert klanten over verschillende onderwerpen van de actuariële cyclus en de bedrijfsprocessen van verzekeraars.
• Sustainable Insurance adviseert klanten over sustainability-gerelateerde onderwerpen, zoals natuur- en klimaat-gerelateerde risico’s en kansen voor verzekeraars.
• Pensions lost vraagstukken op het gebied van benefits en pensioenen op, analyseert de gevolgen van nieuwe wet- en regelgeving en ontwikkelt modellen en tools voor pensioenberekeningen.

Banking:

• Market Risk ontwikkelt en valideert modellen voor markt-, handels- en prijsrisico's met behulp van (onder andere) Value at Risk en Expected Shortfall modellen.
• Climate helpt klimaatrisico's identificeren, analyseren en mitigeren via risicobeoordelingen, stress testing, en modellering.
• Asset and Liability Management stuurt de balance sheet vanuit zowel funding- als renteperspectief door het ontwikkelen en valideren van rente- en liquiditeitsrisicomodellen en het ontwikkelen van de benodigde inzichten met deze modellen.
• Credit Risk ontwikkelt en valideert geavanceerde modellen die voldoen aan de huidige en toekomstige wettelijke vereisten (Basel, CRR, etc.).

Financial Risk Management focust op modelontwikkeling en validatie voor belangrijke financiële dienstverleners in Nederland, waarbij kwantitatieve methoden en technieken worden gebruikt om verschillende uitdagingen op te lossen. Dit omvat modelleertechnieken uit kwantitatieve financiën, statistiek en toegepaste wiskunde.

Hoe maak je het verschil?

• Geef leiding aan het actuariële schadeteam;
• Help mee met het vormgeven en implementeren van onze strategische en innovatieve visie op de schadeverzekeringswereld;
• Ontwikkel nieuwe proposities om relaties op te bouwen met nieuwe klanten en relaties met bestaande klanten te verbeteren;
• Inspireer en stuur gemotiveerde multidisciplinaire teams aan;
• Speel een actieve rol bij het binnenhalen van nieuwe projecten en de verdere groei van het team door business development;
• Draag bij met het behalen van belangrijke mijlpalen met jouw technische en commerciële kennis;
• Resultaten en besluiten effectief communiceren naar belanghebbenden;
• Het verder opbouwen van een groot netwerk binnen de financiële dienstverlening.

Wat bieden wij jou?

• Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
• Altijd blijven groeien. Met ons development program.
• Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
• Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
• Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
• Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
• Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
• Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
• Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
• Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
• Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
• Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Be the true you

Voor de rol van Senior Manager bij FRM, zijn we op ook op zoek het volgende:

• Je beschikt over minimaal 10 jaar relevante kwantitatieve werkervaring binnen de actuariële wereld, risicomanagement, modelleren, validaties en/of transformaties binnen de financiële en corporate sector, met specifieke ervaring in de schadeverzekeringssector. Ervaring met arbeidsongeschiktheidsverzekeringen is niet vereist, maar wel een pré;
• Je hebt ervaring met projectgericht werken en het aansturen van multidisciplinaire teams;
• Je bent in staat om veranderingen mogelijk te maken en om in verschillende organisaties uitstekende resultaten te behalen met zeer sterke communicatieve vaardigheden;
• Je hebt een commerciële mentaliteit en je bent in staat om klanten te adviseren op basis van je uitstekende commerciële, technisch inhoudelijke en organisatorische vaardigheden;
• Je bent in staat om nieuwe proposities op te bouwen en verder te ontwikkelen;
• Je bent ambitieus, onafhankelijk en in staat om te presteren onder druk;
• Je bent een teamspeler die energie haalt uit het samenwerken met experts in jouw eigen vakgebied zowel lokaal als internationaal, en ook uit het samenwerken met andere Deloitte functies en landen;
• Je bent woonachtig in Nederland;
• Je beheerst het Engels goed, zowel mondeling als schriftelijk.

Werken bij Deloitte

Je deelt je expertise met zo'n 90 andere collega’s in het Regulatory Advisory & Reporting team dat onderdeel is van Deloitte Strategy, Risk & Transactions Advisory. Ons team bestaat uit een breed scala aan experts. We geven financiële instellingen advies op het gebied van (financiële) rapportages, duurzaamheid, procesverbetering en risicobeheersing, allemaal met het oog op de voor hen toepasselijke wet- en regelgeving. Op deze afdeling vinden we het belangrijk om jezelf continu te blijven ontwikkelen. Daarom hechten we waarde aan innovatie en persoonlijke ontwikkeling. Bij Deloitte werken we hybride. We combineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk.

Het samenspel van regulatory content, strategie en data, daar word ik enthousiast van!
Debora Gebre Musie Director Regulatory Risk