Manager IC Kinderen

Manager IC Kinderen bij het Sophia Kinderziekenhuis

Word Manager IC Kinderen bij het toonaangevende Sophia Kinderziekenhuis en versterk de kwaliteit van intensieve moeder- en kindzorg.

Functie inhoud

Als manager IC Kinderen werk je op een dynamische en complexe afdeling in het Sophia Kinderziekenhuis. Deze afdeling is voortdurend in ontwikkeling en richt zich graag op sociale innovatie en kwaliteitsverbetering. Samen met 3 andere managers ben je volledig verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en zorgkwaliteit. Je werkt nauw samen met een team dat uit verschillende disciplines bestaat, zoals de sectormanager, het subhoofd en de medisch coördinatoren. Daarnaast werk je ook samen met stafadviseurs, opname coördinatoren en (regie)verpleegkundigen. Bovendien heb je regelmatig contact met collega managers van andere afdelingen, wat samenwerking bevordert.

Je geeft leiding aan 30-40 fte medewerkers en zorgt voor een efficiënte bedrijfsvoering. Je voert jaargesprekken, begeleidt ziekte- en arbeidsverzuim, ontwikkelt medewerkers en coacht het team als kerntaken. Naast de kerntaken ben je portefeuillehouder van een focusgebied en draag je zorg voor projecten.

Goed zorgen voor het personeel is goed zorgen voor de patient. Het geeft veel voldoening om met zulk intrinsiek gemotiveerd personeel te werken
Carla Kops, manager IC Kinderen

Werkomgeving

Het Erasmus MC staat voor een gezonde bevolking en excellente zorg door onderzoek en onderwijs. Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen in onderzoek, onderwijs en zorg is onze core business. Bij ons werken denkers die doen.

De IC Kinderen (ICK) heeft 4 units en omvat het centrum voor thuisbeademing en ademhalingsstoornissen. Deze afdeling biedt optimale zorg aan zieke en vitaal bedreigde kinderen. Patiëntenzorg, kennisontwikkeling, veiligheid en kwaliteit worden gecombineerd met onderzoek.

Er zijn veel ontwikkelingen gaande binnen zowel IC Kinderen en IC Neonatologie (ICK en ICN) als binnen het thema Sophia. Met elkaar bouwen we aan een nieuwe visie op moeder en kind zorg voor de nieuwbouw van het Sophia Kinderziekenhuis in 2032.

De IC Kinderen en IC Neonatologie zijn onderdeel van een grote sector samen met Verloskunde. Samen zetten we ons volledig in voor de beste zorg voor patiënt en familie waarbij we onze zorg verlenen volgens de uitgangspunten van het Sophia zorgconcept:

• Innovatieve, academische topzorg.
• Patiënt en familie kunnen zoveel mogelijk bij elkaar zijn.
• Zorg gericht op de ontwikkeling van de patiënt.
• Zorgprocessen zijn zoveel mogelijk uniform, we werken als 1 team rondom de patiënt.

Profiel

Jij bent een inspirerende en mensgerichte teammanager met warme zakelijkheid en het vermogen om beleidsmatig en conceptueel te denken. Je bent gericht op het vinden van oplossingen en resultaten. Je stimuleert medewerkers en biedt ruimte voor ontwikkeling. Bovendien bevorder je een positieve en veilige werkomgeving.

Je vindt je weg binnen een grote, dynamische organisatie en werkt effectief met verschillende disciplines samen. Hierdoor behaal je samen resultaten. Daarnaast:

• Aantoonbaar leidinggevende ervaring van minimaal 2 jaar en minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt een diploma hbo-management in de gezondheidszorg of een andere vergelijkbare opleiding en/of je bent bereid een passende opleiding of training te volgen.
• Ervaring in de zorg (als verpleegkundige) is een pré.

Een assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Wat bieden wij

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.598,- en € 5.669,- (schaal 10) bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Doorgroeimogelijkheden en opleidingen.
• Het is een fulltime baan. Samen bespreken we echter jouw inzetbaarheid op de afdeling. Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk. 4 x 9 uur werken behoort dan ook tot de mogelijkheden.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
• Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Meer informatie

Inhoudelijke vragen over de vacature? Annemarie Emmens, sectormanager Verloskunde, IC Neonatologie en Kinderen, beantwoordt deze graag via a.emmens-spierenburg@erasmusmc.nl of stuur een WhatsApp naar 06 266 326 41.

Liever eerst een dag meelopen? Dat kan! Neem contact op met Sabine de Vos, manager IC Kinderen, om deze dag in te plannen. Sabine is bereikbaar via sabine.devos@erasmusmc.nl of 06 197 305 46.

Werken aan beter worden is doelen stellen

In het Erasmus MC heb je te maken met vele uitdagingen. Hoe zorg je dat de strategische keuzes worden uitgevoerd? Hoe laat je mensen meer samenwerken? Hoe vind je de balans tussen het belang van je eigen eenheid en het grotere geheel? Het Erasmus MC is een continu veranderende en veeleisende omgeving, waar effectief leiderschap en deskundig advies voorwaarden zijn om alle ambities te halen.

Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen: in zorg, onderwijs en onderzoek

Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.