Beleidsadviseur asiel en EU-arbeidsmigratie

Beleidsadviseur asiel en EU-arbeidsmigratie bij Gemeente Utrecht

Utrecht heeft jou nodig! Het is een stad die groeit. Een stad waar mensen van over de hele wereld wonen, werken en leven. Maar niet iedereen redt het op eigen kracht. Denk aan mensen zonder verblijfsvergunning of EU-arbeidsmigranten die dakloos raken. Dat vraagt om slimme oplossingen én betrokken beleid. 

Daarom zoeken we een beleidsadviseur asiel en EU-arbeidsmigratie die ons tijdelijk komt versterken. Iemand die weet hoe je beleid maakt dat werkt. Die stevige keuzes durft te maken, mensen weet te verbinden én die zich thuis voelt in een stad met grote sociale uitdagingen. 

Samen zorgen we dat Utrecht een veilige, inclusieve stad blijft met humaan beleid, voor iedereen.

Dit is je werk

Als Beleidsadviseur asiel en EU-arbeidsmigratie ga je aan de slag met twee urgente thema’s in de stad: de opvang en begeleiding van ongedocumenteerde mensen én dakloze EU-arbeidsmigranten. Door landelijke onzekerheid en de groeiende druk op de stad, is dit werk nu extra belangrijk. 

Je werkt tijdelijk mee in een betrokken en gedreven team. Samen maken we beleid dat werkt in de praktijk met én voor de mensen om wie het gaat. 

De werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Vertegenwoordigen van de gemeente Utrecht in landelijke overleggen met het Rijk en gemeenten over EU-arbeidsmigratie;
• Doorontwikkelen van het beleid en de aanpakken voor ongedocumenteerden en EU-migranten, inclusief lobbyactiviteiten en vertaling naar uitvoering;
• Deelname aan Europese projecten en samenwerkingen op deze dossiers;
• Onderhouden van contacten met lokale partners en het ophalen van signalen, kennis en ervaringen uit de praktijk.
• Deze rol vraagt om strategisch inzicht én een praktische houding. Beleid wordt ontwikkeld in verbinding met de mensen en organisaties in de stad, met aandacht voor wat nu nodig is én oog voor de langere termijn.

Dit is je werkplek

Team Utrecht voor Iedereen: De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. We zijn benieuwd naar wie jij bent. Voor jou is er plek binnen het team Utrecht voor Iedereen. Je gaat samenwerken met een team van ongeveer 25 beleidscollega’s die zich inzetten voor opgaven op het gebied van Asiel, Inburgering en Inclusieve Samenleving. Wij zijn bevlogen, ervaren veel positieve energie en krijgen binnen de gemeente veel ruimte om samen met andere afdelingen te bouwen aan een inclusief Utrecht. Ook ga je samenwerken met de andere beleidsadviseurs en opgavetrekkers binnen het sociaal domein: collega’s die net als jij zowel denk- als doe-kracht hebben, die zowel vernieuwend denken als vernieuwing in de praktijk realiseren. En die goed kunnen luisteren, die uit alles wat ze horen en zien de belangrijkste thema's en vraagstukken kunnen destilleren. 

Maatschappelijke ontwikkeling Je gaat werken voor de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling (+- 165 FTE). Dit organisatieonderdeel ontwikkelt samen met inwoners en maatschappelijke organisaties het beleid voor het sociaal domein en is vaak opdrachtgever voor de uitvoering maar ook ondersteuner, partner of aanjager. Bij Maatschappelijke Ontwikkeling bieden we je een inspirerende, collegiale werkomgeving. Zorg, jeugdzorg, onderwijs, asiel, inburgering, inclusie, sport en samenleving zijn de onderwerpen waaraan wij werken.

Dit is jouw inbreng

Voor deze tijdelijke functie zoeken we een beleidsadviseur met hart voor maatschappelijke vraagstukken. Iemand die stevig staat in een complexe context en beleid weet te verbinden met wat er in de praktijk gebeurt. Affiniteit met de thema’s asielopvang, ongedocumenteerde mensen of EU-arbeidsmigratie is belangrijk, net als inzicht in het bredere sociaal domein. 

Vanwege de urgentie bij deze opgaven, is het belangrijk dat snel zelfstandig gewerkt kan worden, met gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en draagvlak in de stad. 

Naast kennis en ervaring zijn persoonlijkheid en houding van grote waarde. Wie open, verbindend en creatief denkt én handelt, maakt het verschil, juist in situaties waarin niet alles vastligt of uitgewerkt is. 

Het helpt als je de volgende vaardigheden en eigenschappen meebrengt:

• Ervaring in beleidsontwikkeling: Aantoonbare ervaring binnen een gemeentelijke of vergelijkbare overheidsorganisatie, met het zelfstandig oppakken van beleidsvraagstukken.

• Inhoudelijke kennis of affiniteit: Inzicht in of ervaring met thema’s als asielopvang, EU-arbeidsmigratie, maatschappelijke opvang of dakloosheid.

• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Goed kunnen schakelen tussen beleid, bestuur en uitvoering, met oog voor verschillende belangen en contexten.

• Verbindend vermogen: In staat om samen te werken met collega’s, partners en inwoners – ook als de situatie complex of gevoelig is.

• Lef en reflectief vermogen: Durft keuzes te maken, benoemt dilemma’s en stelt vragen bij bestaande routines. Werkt vanuit reflectie en nieuwsgierigheid.

Wij werken voor alle inwoners van de gemeente Utrecht. We vinden het daarom belangrijk dat we als organisatie een afspiegeling worden van onze samenleving. Je hebt om die reden een plus als je ervaringsdeskundigheid meeneemt op het gebied van inclusie. 

Dit bieden we je

We willen dat je met plezier naar je werk komt. Dat plezier bestaat uit prettige collega’s, een fijne werksfeer, een inhoudelijk interessante baan met voldoende ontwikkelingsmogelijkheden en uitdagende verantwoordelijkheden. Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod:

• Een 24- tot 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 3674,- en € 6193,- op basis van 36 uur (schaal 10 of 11). Het precieze schaal en salaris stemmen we af op jouw kennis en ervaring.

• Boven op je salaris een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris. Jij kiest wat je met dit budget doet. Bijvoorbeeld extra verlof kopen of uitbetaling als vakantiegeld/eindejaarsuitkering. Of alles eens per jaar laten uitbetalen.

• Een goede balans tussen werk en privé: thuiswerken is mogelijk. We bekijken samen in welke verhouding op locatie en thuiswerken wenselijk is in deze functie. Natuurlijk zorgen we dat je thuis ook een goede werkplek hebt. Inclusief laptop, bureau en bureaustoel en als nodig een beeldscherm, bureaustoel, toetsenbord en een zit-sta bureau in bruikleen.

• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van 6 maanden. De mogelijkheid om te verlengen hangt af van landelijke besluitvorming over de dossiers waaraan je gaat werken.