Portfoliomanager integraal plan van aanpak (IPA)

Maak impact als Portfoliomanager integraal plan van aanpak (IPA) bij ACM

Functieomschrijving

Lijkt het jou leuk om een bijdrage te leveren aan de doorontwikkeling van de ACM? Lijkt het je leuk breed in de organisatie actief te zijn, en de verbinding te zijn tussen inhoud en organisatie? Ben je goed in overzicht creëren en behouden, uniform werken, organiseren, plannen, categoriseren, etc.? Heb je affiniteit met organisatieontwikkeling en het in beweging zetten van verandering? Dan is de vacature van portfoliomanager in het Bureau Transformatie ACM echt iets voor jou! Wij vertellen je graag meer.

Wat ga je doen?
Het plan staat, nu nog de uitvoering. Het doel is om bedrijfsvoering (BV) en Informatievoorziening (IV) meer in samenhang door te ontwikkelen. Het IPA raakt de hele organisatie waardoor er veel aandacht en prioriteit ligt op het plan. Een functie met impact? Absoluut! Het opstarten van de werkzaamheden, de voortgang bewaken en het waarborgen van de onderlinge samenhang tussen de verschillende bouwblokken is dé basis van het realiseren van de ambities in het IPA. Daarnaast moeten we transparant verantwoording afleggen over de gemaakte voortgang en moeten we zicht houden op het effect en kwaliteit van de producten die we in de bouwblokken opleveren.

Hiervoor hebben we hulp nodig in de vorm van jou als portfoliomanager! Jij zorgt samen met je collega’s uit het nieuwe team Transformatie voor een succesvolle start en landing van het IPA.
Concreet werk jij aan het volgende:

• Ontwikkeling van een kwaliteitsmanagementsysteem op basis waarvan de deliverables van IPA uitgewerkt en getoetst kunnen worden
• Inrichten van een IPA-brede uniforme verantwoordingssystematiek
• Inrichten van een overlegstructuur ten behoeve van samenhang en informatieuitwisseling tussen de bouwblokken
• Onderhouden van (inhoudelijke) relaties met alle betrokken stakeholders

Deze functie zal de gehele looptijd van IPA beschikbaar zijn, dit is tot Q2 2027. Gedurende deze periode zullen onze bouwblokken doorlopen en blijven we verantwoording afleggen over het IPA. Mocht er ruimte ontstaan dan kijken we natuurlijk graag samen of er andere werkzaamheden gerelateerd aan IPA onderdeel kunnen worden van je takenpakket.

Wat maakt werken bij de ACM zo leuk?

• Uniek aan werken bij de ACM is de combinatie van een ondernemende mindset én het werken aan de publieke zaak.
• De organisatie is klein genoeg voor een persoonlijke sfeer en groot genoeg om jouw persoonlijke en professionele groei te faciliteren.
• De cultuur is mensgericht en doelgericht. We werken hard, maar naast het werk is er ook alle aandacht voor het sociale en collegiale. Ook willen we graag een goede balans tussen je werkende en privéleven. Als werkgever vinden we dit begrijpelijk en belangrijk.
• Binnen de organisatie hangt een erg fijne werksfeer. Sfeer is moeilijk in woorden te omschrijven. Kom dat vooral ervaren!

Functie-eisen

Wie ben jij?
Je bent onderzoekend, vasthoudend en hebt een hands on mentaliteit. Je vindt gemakkelijk je weg binnen de complexe zaken van de ACM en hebt een goede antenne voor bestuurlijke gevoeligheden. Je bent een gesprekspartner op niveau die gemakkelijk de verbinding maakt en ook schriftelijk weet te overtuigen. Je kunt goed samenwerken, bent creatief en analytisch sterk.

• WO werk- en denkniveau
• Kennis en ervaring op het gebied van veranderkunde en portfoliomanagement
• Je bent oplossingsgericht en je weet mensen te enthousiasmeren en te overtuigen
• Je bent resultaatgericht, stelt jezelf meetbare en concrete doelen en volgt deze ook bij tegenslag
• Je bent een netwerker en stemt voorstellen breed af in de organisatie

Heb je ook nog ervaring met veranderopdrachten, project- en programmamanagement? Dan zien we dit als een pré!

Voldoe je niet exact aan alle bovengenoemde punten, maar denk jij dat je een geschikte kandidaat bent? Solliciteer dan ook en overtuig ons met jouw motivatiebrief!

Arbeidsvoorwaarden

• Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, tot einde project (Q2 2027)
• Maandsalaris: Min €5212 - Max. €7747 (bruto), schaal 13
• Minimaal 32 en maximaal 36 uur per week

Overige arbeidsvoorwaarden

Naar het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Over de ACM

Bij de ACM maak je je hard voor een eerlijk speelveld voor consumenten en bedrijven. Wij dragen bij aan een gezonde economie door markten goed te laten werken voor mensen en bedrijven. Nu en in de toekomst. Wij willen marktproblemen oplossen en waar mogelijk voorkomen door het effectief en efficiënt inzetten van ons brede palet aan instrumenten. Dit doen we door toezicht te houden op: de mededinging in het algemeen (kartelvorming, marktmacht, fusies en overnames); een aantal specifieke sectoren waarbinnen onvoldoende ‘natuurlijke’ concurrentie bestaat (energie, vervoer, telecom, post, zorg en drinkwater); de rechten en belangen van consumenten.

De ACM kent diverse organisatieonderdelen die nauw verbonden zijn. De toezichtsdirecties ‘Consumenten’, ‘Telecom, Vervoer en Post’, ‘Toezicht Energie’, ‘Mededinging’ en ‘Zorg’. Verder de directies ‘Juridische Zaken’, ‘Bedrijfsvoering’, ‘Programma directie Informatie’, ‘Bestuur, Beleid en Communicatie’, Taskforce Data en Algoritmen en het Economisch Bureau. We werken met elkaar vanuit één locatie, centraal gelegen in hartje Den Haag en we werken samen met verschillende hechte Europese netwerken van collega-autoriteiten.

De ACM is een zelfstandig bestuursorgaan (ZBO) zonder rechtspersoonlijkheid en valt onder het ministerie van Economische Zaken. De ACM bepaalt zelf de prioriteiten en komt onafhankelijk tot besluiten. Het bestuur is verantwoordelijk voor alle besluiten, de strategie en agenda van de ACM en een effectieve uitvoering daarvan.

Afdeling

De ACM bevordert kansen en keuzes voor bedrijven en mensen. De Directie Bedrijfsvoering draagt hieraan bij door het leveren van moderne producten en diensten die maximaal ten dienste staan van het primaire proces. Het HRM-beleid, financieel beheer, facilitaire ondersteuning en huisvesting sluiten aan op het probleemoplossend werken binnen de ACM en de daarvoor vereiste flexibele inzet van mensen en middelen. Daarnaast heeft de directie een centrale rol in het doorvertalen en handhaven van (wettelijke) kaders en richtlijnen op vrijwel alle gebieden van bedrijfsvoering waaraan ACM moet voldoen.