https://www.acm.nl/nl/organisatie/werken-bij/over-onze-mensen/

De ACM draagt bij aan een gezonde economie door markten goed te laten werken voor mensen en bedrijven.
Wij willen marktproblemen oplossen en waar mogelijk voorkomen door het effectief en efficiënt inzetten van ons brede palet aan instrumenten. Dit doen we door toezicht te houden op: de mededinging in het algemeen (kartelvorming, marktmacht, fusies en overnames); een aantal specifieke sectoren waarbinnen onvoldoende ‘natuurlijke’ concurrentie bestaat (energie, vervoer, telecom, post, zorg en drinkwater); de rechten en belangen van consumenten.

De ACM kent negen organisatieonderdelen die nauw verbonden zijn. De toezichtsdirecties ‘Consumenten’, ‘Telecom, Vervoer en Post’, ‘Energie’, ‘Mededinging’ en ‘Zorg’, de directies ‘Juridische Zaken’, ‘Bedrijfsvoering’ en ‘Bestuur, Beleid en Communicatie’ en het Economisch Bureau. Bij de ACM werken vanuit Den Haag ruim 550 professionals. We opereren in en werken samen met verschillende hechte Europese netwerken van collega-autoriteiten.

Ook werken bij de ACM? Check onze vacatures via www.werkenbijacm.nl

Open, professioneel en onafhankelijk. De drie kernwaarden van de ACM. De dragers van onze cultuur. En leidend voor hoe we ons gedragen. Wat merk je hiervan in de dagelijkse praktijk?

Open

ACM’ers weten als geen ander dat ze de meest effectieve oplossing voor een marktprobleem niet achter hun bureau ontwikkelen. Je haalt daarom graag de buitenwereld binnen. Je kent de ontwikkelingen en bent continu in dialoog. Met marktpartijen, consumenten, ministeries, consumentenorganisaties en buitenlandse toezichthouders. En natuurlijk met collega’s. Uiteenlopende specialisten die open staan voor de inzichten en ideeën van anderen. Met inhoudelijke discussie komen we tot een mooi gezamenlijk eindresultaat. Dat gaat binnen de ACM altijd boven persoonlijk gewin.

Professioneel

Als kritische professional en originele denker ben je bij de ACM op je plek. We willen als ACM namelijk voorloper zijn in het markttoezicht. Ook internationaal. Daarom draait alles bij ons om professionaliteit. En dat betekent meer dan alleen deskundigheid en onafhankelijkheid. We geloven bijvoorbeeld dat we door creativiteit onze effectiviteit kunnen vergroten. Om innovatie binnen het toezicht te bevorderen geven we je de ruimte om ideeën uit te proberen en te leren van fouten. We vinden het ook belangrijk dat je de actualiteit en trends op de voet volgt. Zodat we snel kunnen reageren en voorbereid zijn op het toezicht van morgen.

Onafhankelijk

Als onafhankelijke toezichthouder bepalen wij zelf onze prioriteiten en nemen we onafhankelijk van de overheid besluiten. Zo maken we altijd keuzes in het belang van consumenten en bedrijven. Politiek gezien vallen we onder de verantwoordelijkheid van het Ministerie van Economische Zaken, maar we hebben een zelfstandig bestuur. Voor onze medewerkers betekent onafhankelijkheid dat je altijd objectief tot een eigen oordeel komt. Dat je dilemma’s bespreekbaar maakt en grensverleggend durft te denken.

Je kunt solliciteren op openstaande vacatures via onze website: www.werkenbijACM.nl of door een open sollicitatie te sturen naar recruitment@ACM.nl. Solliciteren doe je door een CV en motivatiebrief in te zenden.

Heb je vragen? Neem dan contact op met één van onze recruiters Kelly Veenboer of Rosanne Sirre via recruitment@acm.nl of 070-722 2000. We vertellen je graag meer over de organisatie, ons aanbod en de selectieprocedure.

De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Het inwinnen van referenties en het maken van een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Dé ACM’er bestaat niet. Daar zijn we als organisatie te divers voor. Toch zijn er drie eigenschappen die wij graag terugzien.

Open minded. Een onmisbare eigenschap bij de ACM is dat je open staat voor andere opvattingen. Dat je onbevooroordeeld kunt reageren. Maar je laat je niet zomaar beïnvloeden. Je komt onafhankelijk tot een oordeel en geeft je mening. Ook als die afwijkt van de rest.

Verbindend. Een bijdrage aan onze oplossingen lever je door midden in de maatschappij te staan. Jouw deur staat open. Je bent in dialoog, óók online. Collega’s en marktpartijen weten je te vinden en jij hen. Je weet wat er speelt in ons werkveld en de maatschappij en bent een stevige gesprekpartner.

Inventief. Bij onze probleemoplossende manier van werken past een probleemoplossende mentaliteit. En dat betekent meer dan daadkrachtig handelen. Ons werk doet ook een beroep op jouw lef en creativiteit. Jij doet niet per se de geijkte dingen en durft met out-of-the-box ideeën te komen.