Senior Casemanager Vitaliteit & Inzetbaarheid

Ter uitbreiding van ons team Vitaliteit en Inzetbaarheid zijn wij op zoek naar een Corporate Casemanager Vitaliteit en Inzetbaarheid. Momenteel bestaat het team uit twee Corporate Casemanagers. Je rapporteert aan de Directeur HR.

Een goed salaris

En uiteraard ook korting als je winkelt bij HANOS!

Extra's

Een fietsplan, bedrijfsfitness en een collectieve ziektenkostenverzekering

Ontwikkeling en groei

Naar een andere rol dankzij o.a. de HANOS Academie

Wat ga je doen als Casemanager Vitaliteit & Inzetbaarheid?

Als Corporate Casemanager Vitaliteit en Inzetbaarheid speel je een cruciale rol in het bevorderen van de vitaliteit en inzetbaarheid binnen onze organisatie. De HR Adviseurs en de leidinggevenden op onze vestigingen zijn primair verantwoordelijk voor een adequate verzuimbegeleiding van onze medewerkers. Met jouw expertise ondersteun je hen in dit proces.

Verantwoordelijkheden:

• Beoordeling en interventies van Poortwachter-dossiers. Per kwartaal monitor je de volledigheid, de re-integratie-inspanningen en de naleving van wet- en regelgeving van de dossiers. Je bewaakt hierbij de wettelijke termijnen en je koppelt de bevindingen terug aan de HR adviseur op locatie. Verder beoordeel je de effectiviteit van interventies binnen Poortwachter-dossiers en keurt deze goed
• Je bent beschikbaar voor het beantwoorden van complexe vraagstukken van lokale HR Adviseurs en levert expertise op het gebied van verzuim en re-integratie
• Je verzorgt workshops en “training on the job” voor leidinggevenden en HR over verzuimmanagement en re-integratieprocessen
• Je analyseert verzuimdata en trends met tools zoals PurpleHRM om bewustwording te creëren over de impact en kosten van verzuim. Per kwartaal voer je een verdiepende analyse uit van verzuimcijfers, signaleer je trends, en werk je met lokale HR-adviseurs aan (bijgestelde) plannen om het verzuim te verminderen
• Je draagt zorg voor het indienen van WIA-aanvragen (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen) en fungeert als aanspreekpunt en adviseur voor de externe partij die het WIA-casemanagement namens ons uitvoert
• Je signaleert en vertaalt wijzigingen in wet- en regelgeving met betrekking tot verzuim en re-integratie naar praktische toepassingen binnen de organisatie
• Je implementeert diverse projecten gericht op het reduceren van verzuim
• Je houdt de schadelast van de Ziektewet ERD in de gaten en beheert de bijbehorende dossiers
• Je coördineert en behandelt regreszaken
• Samen met je collega corporate casemanagers fungeer je als overkoepelend aanspreekpunt voor o.a. de arbodienst, 2espoorbedrijven, UWV en zorgverzekeraars

Ben jij de Casemanager Vitaliteit & Inzetbaarheid die wij zoeken?

• Minimaal HBO werk- en -denkniveau en minimaal 5 jaar ervaring in een functie als Casemanager Verzuim (vitaliteit en inzetbaarheid) in bij voorkeur een vergelijkbare omgeving
• Uitstekende kennis van wet- en regelgeving rondom verzuim, Wet verbetering poortwachter, Ziektewet, is vereist
• Uitstekende kennis van WIA wetgeving, eigen risicodragerschap (inclusief facturatie), WIA casemanagement en schadelastbeheersing
• Uitstekende kennis over diverse subsidieregelingen zoals LKV, LKS, LDS en no-riskpolis inclusief de specifieke doelgroepen waarop deze regelingen van toepassing zijn
• Je blijft op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen binnen het vakgebied, inclusief de actuele wet- en regelgeving, en weet deze naar de praktijk te vertalen.
• Ervaring met complexe verzuimdossiers
• Jouw fingerspitzengefühl in gesprekken en bij het beoordelen van de verzuimdossiers laat je nooit in de steek
• Sterke communicatieve vaardigheden, om kunnen gaan met weerstand en in staat om zowel leidinggevenden als HR te adviseren en ondersteunen
• Proactieve houding: Je bent hands-on, pakt zaken zelfstandig op en zorgt voor een volledige afhandeling van dossiers en projecten
• Je signaleert trends en knelpunten binnen het verzuim(management) en lost deze op
• Kennis van AFAS is een pré
• Minimaal 4 dagen per week (32 uur) beschikbaar

Wat wij jou bieden als Casemanager Vitaliteit & Inzetbaarheid

• Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid binnen een dynamische organisatie, waar je deel uitmaakt van een leuk en gezellig team
• Een goed salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het volgen van relevante trainingen
• Secundaire extra's, zoals: collectiviteitskorting op je zorgverzekering, het HANOS Fietsplan en HANOS Bedrijfsfitness
• Een goede pensioenregeling
• Met korting winkelen bij HANOS!

Het HR Team van HANOS bestaat uit verschillende disciplines. In totaal zijn er 20 personen werkzaam binnen de expertises: Verzuim, HR - Administratie, HR - Processen en Systemen, Salarisadministratie, Communicatie, Recruitment en de Business Partners. Daarnaast werken wij nauw samen met de HR Adviseurs op de vestigingen in Nederland en België en onze partnerondernemingen. We werken in een modern kantoorpand. We zijn allen gedreven en werken hard aan een modern HR beleid, maar er is altijd tijd voor humor en gezelligheid.