HR Business Partner

Als HR Business Partner bij Alliander ben jij dé schakel tussen mens en missie in een organisatie die volop in beweging is. Je stuurt op cultuur, leiderschap en organisatieontwikkeling binnen het technisch bedrijfsonderdeel Onderhoud & Storingen (O&S) dat 24/7 draait. Zo geef jij richting aan de toekomst van energie én van HR. Dit betreft een functie voor 36-40 uur per week, met standplaats Arnhem. Jij maakt het net professioneler bij Alliander.

De energietransitie is onmogelijk zonder jou als HR Business Partner

Als HR Business Partner ben je volwaardig MT-lid en adviseer je de directeur en het leiderschapsteam van het bedrijfsonderdeel Onderhoud & Storingen. Jij vertaalt externe ontwikkelingen en de koers van Alliander naar een concrete HR-agenda en begeleidt bijbehorende strategische keuzes. Je combineert visie met actie, waarbij je regie voert op verandering én zorgt dat de HR-basis op orde blijft.

Je houdt je o.a. bezig met:

• Adviseren over strategische personeelsplanning, organisatie-inrichting, cultuur en leiderschapsontwikkeling.
• Vertalen van businessdoelen naar een heldere HR-(verander)agenda.
• Initiëren en begeleiden van organisatieverandering en bijbehorende HR-interventies.
• Prioriteren van HR-behoeften in de business en vertalen naar opdrachten voor expertteams (zoals L&D, Recruitment, Inzetbaarheid).
• Toezien op de uitvoering van het HR-beleid en signaleren van verbetermogelijkheden.
• Doorontwikkelen van de HR-dienstverlening.

Zo geef jij invulling aan de ‘people’-kant van de energietransitie, vandaag én morgen.

Jij maakt het net completer bij Alliander

Wist je dat we bij Alliander uit verschillende bedrijven bestaan? Met een grote club vakmensen ontwikkelen en beheren we het energienet voor miljoenen inwoners en ondernemers van Nederland. Dit doen we samen en met aandacht voor onze klant. En dankzij onze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. Samen met jou maken wij de energietransitie mogelijk.

En jij gaat dat doen binnen het team HR Advies Customers. Dit team bestaat uit 1 Directeur HR Advies, 6 Strategisch HR Business Partners, 7 HR adviseurs, 1 teamleider en 6 HR collega’s op de HR Adviesdesk. Je werkt nauw samen met de HR Adviseur van jouw aandachtgebied. Jullie ondersteunen gezamenlijk het bedrijfsonderdeel Onderhoud & Storingen (O&S).

Het bedrijfsonderdeel Onderhoud & Storingen valt onder het bedrijf Liander en staat 24/7 klaar om storingen op te lossen en ons gas- en elektriciteitsnet te onderhouden. O&S bestaat uit verschillende afdelingen: Liander Klant & Control (LKC), Techniek & Diensten, Gas, Elektra (3 regio’s) en een veranderteam. Er werken ruim 1100 medewerkers bij O&S. Alle afdelingen binnen O&S werken nauw samen met onze klanten, aannemers en andere afdelingen binnen Alliander.

Jij maakt het net energieker

Meewerken aan een organisatie die toekomstproof is. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent. En dat doe je bij ons. Draag jij daaraan bij met jouw flexibiliteit in een veranderende omgeving? En vul je dit daarnaast aan met:

• Je hebt minimaal 10 jaar relevante ervaring binnen het HR-domein, waarvan minstens 4 jaar als HR Business Partner.
• Je hebt aantoonbare ervaring met project- en/of programmaleiding, inclusief het dragen van resultaatverantwoordelijkheid voor zowel HR- als businessdoelstellingen.
• Je bent proactief, toont lef en weet snel een stevig netwerk op te bouwen, ook in een organisatie die volop in beweging is.
• Je hebt affiniteit met techniek en denkt graag mee over organisatie-inrichting en de impact hiervan op mensen en teams.

Voor jou net beter geregeld

Daarvoor krijg jij op basis van een 40-urige werkweek:

• een salaris van € 6.188 tot € 8.840 bruto per maand (schaal 11).
• jaarlijks een individueel keuze budget (IKB) van 18% (fulltime) of 12,8% (parttime) van je bruto jaarsalaris. Dit is inclusief 8% vakantietoeslag. Je kunt dit bedrag uit laten betalen, maar je kunt er bijvoorbeeld ook extra vrije dagen voor kopen. Jij kiest wat bij jou past.
• 24,5 vakantiedagen per jaar, ruim aan te vullen vanuit je IKB.
• een eindejaarsuitkering in december van 6% van je jaarsalaris.
• elk jaar een DI-budget van € 500,- voor jouw duurzame inzetbaarheid. Kies bijvoorbeeld voor een vergoeding van jouw sport of hobby, verduurzaming en vergroening van je huis, of het verlichten van je studieschuld bij DUO. Jij bepaalt waar jouw budget naartoe gaat.
• een NS-Business Card, zodat je duurzaam naar je werk kan reizen. Kom je met eigen vervoer? Dan krijg je een kilometertegemoetkoming.

Voor jou net wat meer informatie

Samen maken we het net beter. Voor iedereen, met iedereen. En daar hoor jij bij!

Een assessment kan onderdeel uitmaken van jouw sollicitatieprocedure. In onze screeningsvoorwaarden vind je meer informatie. De recruiter voorziet je van de nodige informatie.

Heb je nog vragen over de selectieprocedure of screening? Dan helpt Kai Prijs, Corporate Recruiter, je graag verder via kai.prijs@alliander.com of 06 43 27 92 87.