HR Business Partner

Zie jij P&O als strategische partner in de organisatie? Dan is dit jouw kans om impact te maken bij de NOS.

(Hilversum | 36 u/pw | cao-contract I max. € 5.926,-)

Leuk kennis te maken

Bij de NOS zit je meteen bij een van de grootste nieuwsorganisaties van Nederland. We zijn er altijd en overal: via de app, socials, tv-uitzendingen, teletekst en natuurlijk de radiobulletins. We bereiken met ons nieuws miljoenen Nederlanders per dag.

We zijn een hecht team van 20 collega’s, bestaande uit een P&O-manager, zes P&O-adviseurs, één arboadviseur, vijf P&O-medewerkers administratie, een recruiter, een talentscout en vier collega’s bij de NOS Academie. En natuurlijk een stagiair, jij bijvoorbeeld. We werken nauw met elkaar en met andere afdelingen samen.

Wat je gaat doen

Als P&O Business Partner (thans nog P&O Adviseur) fungeer je als gelijkwaardige en invloedrijke partner van management, hoofdredacties en redacties. Jij werkt vanuit stevig P&O-partnership aan het vormgeven én begeleiden van organisatiebrede P&O veranderingen. Je brengt P&O-expertise in als katalysator voor beweging, waarbij je altijd de verbinding zoekt tussen mens, organisatie en de ambitie van de organisatie.

De organisatie staat midden in een dynamisch speelveld waarin samenwerking, leiderschap en duurzame P&O beleidsontwikkeling centraal staan. In die context speel jij een sleutelrol in het versterken van de rol en positionering van P&O: van uitvoerend naar richtinggevend, van adviserend naar co-creërend.

Wat je gaat doen/ Jouw taken in het kort:

• Werken als volwaardige businesspartner in de ontwikkeling en implementatie van P&O verandertrajecten op het gebied van leiderschap, cultuur en planmatig werken.
• In gezamenlijkheid met management en collega’s P&O-beleid en -initiatieven ontwikkelen die direct bijdragen aan de organisatiedoelstellingen.
• Verbinden van verschillende organisatieonderdelen en belangen door het opbouwen van duurzame partnerships binnen en buiten P&O.
• Mede vormgeven aan de (her)positionering van de P&O-afdeling als initiërende en samenwerkende kracht binnen de organisatie.
• Signaleren van relevante trends en bewegingen – intern en extern – en deze vertalen naar gezamenlijke actie en innovatie op P&O-terrein.
• Het gebruiken van managementrapportages in PowerBI om data-gedreven P&O-beslissingen te ondersteunen.
• Coachen en begeleiden van leidinggevenden bij hun rol als leider gericht op eigenaarschap en duurzame groei.

Wat we jou bieden

Waarom zou je kiezen voor een carriere bij de NOS? Omdat wij een inspirerende werkplek zijn waar jouw bijdrage het verschil maakt! Werken bij de NOS is interessant, maatschappelijk relevant en ook heel erg leuk.

Bij ons werken bevlogen collega's die graag leren van en met elkaar, en streven naar kwaliteit in alles wat we doen.

Dit is wat je verder van ons kunt verwachten:

• een brutomaandsalaris tussen € 3.862,- en € 5.926,-. Dit is conform schaal H van onze cao*. Het salaris hangt af van je ervaring;
• daarbovenop ontvang je 8% vakantiegeld, 6% eindejaarsuitkering en een jaarlijkse periodieke groei;
• een jaarcontract voor 36 uur per week (verdeeld over vijf dagen, of de ene week vier en de andere week vijf dagen ), met de intentie deze te verlengen naar onbepaalde tijd, als het jou en ons bevalt;
• een goede pensioenregeling, €30,- bruto bijdrage aan je zorgverzekering, fikse korting op je sportschoolabonnement en op de streamingsdienst NLZIET;
• ruim 5 weken vakantie;
• in ons gebouw kun je gebruik maken van een stilteruimte, een aparte kolfruimte en een bedrijfsrestaurant;
• een bijdrage in je reiskosten. Een treinstation op loopafstand en een gratis parkeerplek voor de deur;
• alle ruimte om je talenten verder te ontplooien! Onze eigen NOS Academie biedt trainingen die jou beter maken in jouw vak en je verder brengen in jouw carrière. Daarnaast ontvang je een persoonlijk loopbaanbudget.

Wie jij zo ongeveer bent

Je bent analytisch sterk, denkt vooruit en durft het gesprek aan te gaan. Je weet mensen te verbinden, kunt schakelen op verschillende niveaus en bent organisatiesensitief

Wat je meebrengt

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in HRM, organisatiekunde of psychologie.
• Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling, cultuurverandering en het versterken van leiderschap.
• Een visie op P&O als partnerschap en het vermogen om dat ook in de praktijk te realiseren, over afdelingen en hiërarchieën heen.
• Een verbindende en daadkrachtige persoonlijkheid die mensen en ideeën bij elkaar brengt en beweging creëert.

NOS is er voor alle mensen in Nederland. Daarom willen we midden in de samenleving staan. Diversiteit in onze organisatie is dan ook van groot belang. Die diversiteit willen we optimaal de ruimte geven. Daarom streven we naar een inclusieve cultuur in de organisatie. Als jij hieraan kunt bijdragen, op welke manier dan ook, nodigen we je van harte uit om te reageren.

Hebben we het over jou? Reageer!

Zin om bij ons aan de slag te gaan als P&O Business Partner? Reageer via de solliciteerknop en upload je cv en motivatie. Als je solliciteert en we zien aansluiting, gaan we graag met je in gesprek.

Ons sollicitatieproces is twee sollicitatiegesprekken en een aanbodgesprek. Een opdracht kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Mocht je nog vragen hebben, mail met Oscar van Dijk, recruiter, via Oscar.van.Dijk@nos.nl