Kennismanager, taakaccent cybercrime en gedigitaliseerde criminaliteit

Kennismanager met focus op cybercrime en gedigitaliseerde criminaliteit bij het Openbaar Ministerie

Ben jij een juridisch professional met een passie voor cybercrime en gedigitaliseerde criminaliteit, en gevoel voor structuur en taal? Weet jij actuele juridische kennis praktisch toepasbaar te maken voor collega’s in het veld? En werk je graag op het snijvlak van beleid, praktijk en vakkennis? Dan zoeken wij jou als onze nieuwe kennismanager!

Wat ga je doen?

Als kennismanager binnen het Openbaar Ministerie (OM) ben jij dé verbindende schakel tussen collega’s in de strafrechtpraktijk, landelijke portefeuilles en beleidsontwikkelaars. Jij zorgt ervoor dat juridische kennis, uit wetgeving, jurisprudentie, literatuur en praktijk, actueel, toegankelijk en toepasbaar is voor alle OM’ers.

Je beheert juridische kennisproducten zoals werkinstructies, handreikingen, Q&A’s, juridische notities en overzichten van relevante jurisprudentie. Je voert daarbij eindredactie op items die zijn aangeleverd vanuit de portefeuilles, toetst op consistentie met bestaande kennisproducten, en bewaakt een heldere structuur, begrijpelijke taal en uniforme terminologie. Je denkt proactief mee over de vertaling van voor het OM relevante juridische veranderingen naar de praktijk. Je coördineert de validatie van deze kennisproducten, zowel juridisch-inhoudelijk als qua aansluiting op de praktijk, in samenspraak met portefeuillehouders en andere experts. Je zorgt dat nieuwe of aangepaste kennisitems correct worden gedeeld via het kennisplatform, inclusief de juiste themapagina’s of nieuwssecties, en onderhoudt actief het bestaande aanbod in de kennisbank.

Daarnaast ben je aanspreekpunt voor andere OM-collega’s bij het ontvangen, verwerken en redigeren van nieuwe of aangepaste kennisitems. Binnen de aan jou toegewezen portefeuilles ondersteun je de inhoudelijk portefeuillehouder waar nodig bij het delen van kennis, bijvoorbeeld bij het redigeren of structureren van nieuwe kennisproducten. Binnen het team Juridische Kennis & Informatie (JK&I), onderdeel van het Wetenschappelijk Bureau van het Openbaar Ministerie (WBOM), werk je samen met andere (senior) kennismanagers aan het beschikbaar maken van actuele, gevalideerde, begrijpelijke en toepasbare juridische kennis voor de hele OM-organisatie.

Kortom: jij maakt juridische vakkennis direct inzetbaar voor OM-collega’s in de praktijk.

Taakaccent Cybercrime en gedigitaliseerde criminaliteit

De veranderende aard van criminaliteit zorgt ervoor dat verschillende vormen van online criminaliteit steeds geavanceerder worden met een grote impact voor onze samenleving als geheel. Het aandeel slachtoffers van online criminaliteit is de afgelopen jaren gestaag toegenomen; bijna de helft van de totale criminaliteit in Nederland betreft online criminaliteit. Door effectief te straffen en preventieve maatregelen te nemen, zorgt het OM dat daders een passende straf krijgen en dat herhaling van crimineel gedrag zoveel mogelijk wordt voorkomen. Om dat te bereiken is juiste, volledige en tijdige kennis voor OM’ers essentieel. In deze functie lever je hieraan een belangrijke bijdrage door het ontsluiten van actuele, gevalideerde en toepasbare juridische kennis op het gebied van cybercrime en gedigitaliseerde criminaliteit. Je werkt hiervoor nauw samen met inhoudelijke experts, zoals landelijk coördinerend officieren van justitie, kwaliteitsofficieren van justitie en beleidsmedewerkers die actief zijn binnen het kennisgebied, waaronder collega’s van het Kennis en Expertisecentrum Cybercrime (KEC).

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Eindredactie op aangeleverde kennisitems en toets op juridische juistheid, taalgebruik, opmaak, structuur en consistentie binnen de kennisbank;
• Coördineren van het validatieproces, zowel door inhoudelijke portefeuillehouders als juridische experts;
• Ontwikkelen en delen van kennisproducten via het centrale kennisplatform en relevante themapagina’s;
• Actief beheer van bestaande kennisitems: actualiseren, verwijderen of herschrijven waar nodig;
• Fungeren als aanspreekpunt voor OM-collega’s die nieuwe of aangepaste kennisitems op het platform willen aanbieden;
• Ondersteuning van inhoudelijke portefeuillehouders bij de totstandkoming van kennisproducten;
• Delen van belangrijke ontwikkelingen via nieuwsitems of updates op het platform.

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde WO-opleiding Nederlands Recht met aantoonbare affiniteit met het straf(proces)recht in het algemeen met de bestrijding van cybercrime en/of gedigitaliseerde criminaliteit in het bijzonder;
• Je beschikt over actuele kennis van materieel en formeel strafrecht;
• Je hebt ervaring met kennismanagement of juridische advisering, bij voorkeur binnen een grotere organisatie;
• Je schrijft helder, gestructureerd en toegankelijk, ook voor collega’s zonder juridische achtergrond;
• Je weet hoofd- en bijzaken te onderscheiden, werkt nauwkeurig en hebt gevoel voor taal, structuur en consistentie.

Daarnaast:

• Bouw je moeiteloos bruggen tussen juridische inhoud en praktische toepassing;
• Werk je graag samen met collega’s in verschillende rollen en niveaus;
• Ben je proactief, initiatiefrijk en niet bang om nieuwe formats of werkwijzen te verkennen.

Werken bij het OM

Het OM zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim vijfduizend medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei.

Over de afdeling

Binnen het Openbaar Ministerie fungeert het Wetenschappelijk Bureau (WBOM) als hét centrum voor de ontwikkeling en verspreiding van juridisch-inhoudelijke kennis. Het bureau bestaat uit twee teams: Studie & Onderzoek en Juridische Kennis en Informatie. Jij gaat aan de slag binnen het team Juridische Kennis en Informatie, dat zich richt op het kennismanagement van het OM.

Je hebt als standplaats het Parket-Generaal. Het Parket-Generaal is gelegen in het centrum van Den Haag vlakbij het Centraal Station. Werken bij het Parket-Generaal betekent werken in het bestuurlijke centrum van Nederland. Een kleurrijke stad met een rijke historie en cultuur. Met meer dan 180 collega’s lever je een bijdrage aan het werk van het Openbaar Ministerie. Samen zijn we het Parket-Generaal en wij geloven in de kracht van diversiteit en inclusie, in alle lagen van de organisatie. Met medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, seksuele geaardheid, arbeidsbeperking en verscheidenheid in opleiding en ervaring. Een organisatie waar we gebruik maken van elkaars verschillen, kwaliteiten en talenten. Een organisatie waar iedereen ertoe doet, zichzelf kan en mag zijn, gerespecteerd en gewaardeerd wordt.

Overige arbeidsvoorwaarden

Neevens het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Salarisschaal 11 conform CAO Rijk (Min. € 4.024,11 – Max. € 6.110,94 (bruto);
• Het betreft een functie voor 36 uur per week met een contractduur van één jaar met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren;
• Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is noodzakelijk;
• Hybride werken is goed mogelijk;
• Een assessment in de vorm van een schrijfproef (digitaal) en/of een tweede selectiegesprek kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Voor vragen over de functie kun je tot en met 24 juli contact opnemen met Anne Nederlof via e-mail a.nederlof@om.nl. Vanaf 28 juli kun je contact opnemen met Evelien Verberne via e-mail e.verberne@om.nl