Manager expertise centrum

Leid een expertteam, bepaal de koers in veiligheid en bouw mee aan een toekomstbestendig spoor.

Nederland groeit en dat betekent meer mensen en goederen op ons spoor. We werken bij ProRail elke dag aan het spoor van vandaag én aan duurzame mobiliteit voor de toekomst. Onze opgave en ambities zijn groot. Dit brengt grote uitdagingen met zich mee: op en rond het spoor én in onze organisatie.

Als manager expertise centrum speel je een sleutelrol in het versterken van het risicomanagement binnen ProRail en de spoorsector. Je geeft richting aan een deskundig team. Samen leveren jullie cruciale vakinhoudelijke expertise die direct bijdraagt aan het risico- en veiligheidsmanagement en de kwaliteit van incidentonderzoek in de hoofdprocessen. Je bent aanspreekpunt bij complexe veiligheidsvraagstukken en weet bij escalaties veiligheid op een juiste manier in te brengen bij integrale afwegingen. Je werkt nauw samen met collega-managers en vertaalt strategische ambities naar concrete acties. In deze functie werk je op het snijvlak van strategie en uitvoering: je borgt kwaliteit, bewaakt randvoorwaarden en bouwt aan een veilige en toekomstbestendige spooromgeving.

Je pakt als manager expertise centrum de regie bij het:

• Leveren van inhoudelijke onderzoeksexpertise voor incidentonderzoek, veiligheidskundig advies aan de operatie en risicomanagement.
• Bieden van sturing bij complexe operationele veiligheidsdossiers en urgente operationele afwijkingen.
• Bijdragen aan adequate invulling rolverdelingen 1e en 2e lijn door goede samenwerking.
• Aanbrengen van focus, prioriteit en taakverdeling binnen je team van professionals.
• Ontwerpen en doorontwikkelen van interne processen die de kwaliteit, tijdigheid en effectiviteit van de inzet van de experts bewaken om in de 1e lijn tot een goed resultaat te komen.

Deze managersrol is één van de 4 managersrollen in het nieuwe managementteam van cluster Veiligheid. De interne samenwerking met de andere managers, landelijk managers binnen ProRail en teamleden is onmisbaar om de resultaten te bereiken.

Je rapporteert rechtstreeks aan de Directeur Veiligheid en werkt in een maatschappelijk relevant domein waarin jouw leiderschap en visie echt het verschil maken.

Inclusief leiderschap

Goed leidinggeven is anderen laten excelleren. Mensen tot hun recht laten komen vanuit een open en eerlijke onderlinge verhouding. Door uitsluitend te kijken naar functiegerelateerde waarden. Jij voelt dat aan, stimuleert talent en ziet diversiteit als basis om tot betere resultaten te komen. Op inspirerende wijze motiveer je je teamleden om zelf initiatief te nemen in hun werk en carrière. Je werkt aan een cultuur die is gebaseerd op inclusief samenwerken, vooruitkijken, zakelijkheid en resultaatgerichtheid. Je coacht en inspireert ook het eigen MT op inclusief leiderschap, eigenaarschap en samenwerking.

We bieden graag ruimte aan iedereen. Daarbij zien we talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Jij werkt waar en wanneer dat het beste uitkomt, maar minimaal 2 dagen op kantoor om een laagdrempelige verbinding te houden met jouw team. Jouw thuisbasis als manager expertise centrum is ons kantoor in Utrecht.

Het cluster Veiligheid kent in de nieuwe vorm 4 teams: Veiligheidsmanagement, Veilig werken, Expertise centrum en Veiligheidsprestaties. Het team Expertise Centrum (10 FTE) bestaat uit incidentonderzoekers en veiligheidsadviseurs.

Cluster Veiligheid is binnen ProRail onafhankelijk van de lijnorganisatie gepositioneerd en rapporteert direct aan de CEO.

Wat bieden wij?

• Een bruto maandsalaris tussen € 6.362,- en € 10.428,-, schaal 11.
• Direct een vast contract. Wij hebben vertrouwen in jou.
• Een NS-Business Card met TreinVrij of kilometervergoeding (€ 0,23 per kilometer onbelast bij maximaal 120 kilometer retour per dag).
• Een persoonlijk ontwikkelbudget tot € 1.000,- per jaar. Ontwikkelen is bij ProRail de normaalste zaak.
• 13,61% van jouw brutosalaris in de vorm van een Individueel KeuzeBudget (IKB). Aan jou de keuze waar je dit voor inzet. Dit budget is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering.
• 170 vrije uren én de optie om tot 4 weken verlof bij te kopen vanuit jouw IKB.

Jouw profiel

• Wo- werk- en denkniveau en 5-10 jaar ervaring als leidinggevende.
• Aantoonbare ervaring op het gebied van competentiemanagement van inhoudelijke experts.
• Het vermogen om ontwikkelingen actief te volgen en deze mee te nemen in visie en sturing voor betere veiligheid binnen de organisatie.
• Het creëren van een resultaatgerichte, doortastende en toekomstgerichte cultuur binnen de afdeling en de bredere ProRail-organisatie.
• Inspirerend en mensgericht leiderschap dat talent aantrekt en professionele groei stimuleert.

Bij ProRail vinden wij het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent.

Bij de naam ProRail denken veel mensen in eerste instantie aan treinen. Toch zit het net even anders: we beheren de spoorwegnetwerken in Nederland. En wist je dat we in Nederland een van de drukste, betrouwbaarste en meest ingenieuze spoorwegnetwerken ter wereld kennen?

Hoe fijn is het dan ook dat we kunnen rekenen op onze ruim 5.000 diverse collega’s. Met elkaar houden we 7.000 kilometer spoor – en alles wat erbij komt kijken – veilig en in topconditie. Van mooie stations en een optimale dienstregeling tot goed onderhouden bruggen, tunnels, overgangen, wissels en seinen.