SuccessFactors Talent & Performance Consultant

SuccessFactors Talent & Performance Consultant bij NS

Binnen het HR IT-domein zoeken we een ervaren SuccessFactors Talent & Performance-consultant die onze Performance-, Goals- en Succession- SuccessFactors modules verder optimaliseert. De focus ligt nu op de verdere uitrol van talent modules zoals 360 graden feedback. Jij verbindt HR, People Analytics en IT en zorgt dat processen, dashboards en releases naadloos op elkaar aansluiten. Zo til je ons talent- en performance landschap naar het volgende niveau en draag je direct bij aan de ambities van NS.

Dit ga je doen

• Je beheert en optimaliseert de modules Performance & Goals, Calibration en Succession en biedt ondersteuning bij complexe vraagstukken.
• Je implementeert 360-graden feedback, waarbij je verantwoordelijk bent voor het ontwerpen van route-maps- en templates, activeren van rater-opties en het begeleiden van de eerste feedbackcyclus.
• Ontwikkel het performance-formulier voor cyclus 2026. Voer het jaarwerk voor PM uit, stem af met Compensation, rond de 2025-cyclus af en lanceer PM-formulieren voor de hele NS; lever permission-sets en testscripts.
• Lever datavelden aan het Power BI-team en stem requirements af voor het Talent & Performance-dashboard.
• Je documenteert configuratiewijzigingen in het Nederlands en zorgt voor een soepele overdracht aan de terugkerende collega.
• Afstemming met SAP voor het doorvoeren waar nodig van wijzigingen in Provisioning.
• Begeleid de SuccessFactors-releases: bepaal impact voor NS, test en informeer stakeholders.

Hier ga je werken

• Je werkt samen met een team van 8 FTE, bestaande uit onder andere een product owner, scrum master, diverse consultants en data-analisten.
• Belangrijke stakeholders: HR, People Analytics en IT-Operations en center of excellence leiderschap en veranderen.

Dit zijn de eisen

• Minimaal 3 jaar hands-on ervaring met één of meerdere van de volgende onderdelen: Performance Management, Goals Management, 360 Reviews, Calibration of Succession.
• Je bent in het bezit van ten minste één van de volgende SAP SuccessFactors-certificeringen: Performance & Goals, Calibration of Succession.
• Je hebt een uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse taal. Engels kunnen lezen voor release-notes.
• XML-configuraties van Goal- en Performance-forms, route-maps en permission-roles is een pre.
• Kennis van Job Profile Builder en Talent Intelligence Hub is een pre.
• Ervaring met de SAP Activate projectmethodiek of een soortgelijke aanpak is een pre.
• Ervaring met datamodellering richting BI-teams is een pre.

Op NS kun je rekenen

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.