Magnet.me - Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.
Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.
Je carrière begint op Magnet.me
Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.
De Dienst Regionale Recherche (DRR) van de Eenheid Zeeland-West-Brabant zoekt een sectorhoofd dat stevig in de schoenen staat en meervoudig en sector overstijgend kan denken en doen. Klinkt dit als iets voor jou? Lees dan verder!
Als sectorhoofd ben je een ervaren professional met een frisse blik en vernieuwende opvattingen over de opsporing in een complexe en snel veranderende samenleving. Samen met het Openbaar Ministerie, andere partnerorganisaties en bedrijven zoek je naar nieuwe vormen van toegevoegde waarde.
Je geeft leiding aan de Dienst Regionale Recherche (DRR). Je stuurt op doelstellingen van de eenheid en afgesproken kaders over kwalitatieve en kwantitatieve ontwikkeling van onze opsporingsorganisatie. Meer in detail betekent dit dat je:
We beseffen dat we leven in een complexe periode met een maatschappij die verandert; criminaliteit is gedigitaliseerd, de (impact van) ondermijnende criminaliteit is toegenomen en er is meer maatschappelijke onrust als gevolg van angsten, zorgen, onzekerheden en frustraties. Lokale, nationale en internationale veiligheid raken meer en meer in elkaar verweven. Met gebruik van desinformatie en cyberaanvallen beïnvloeden ongewenste (statelijke) actoren het publieke debat.
Daar hoort een politie bij die stevig staat. Van ons nieuwe sectorhoofd verwachten wij dat diegene dit omarmt en als boegbeeld hierin de DRR, maar ook de eenheid Zeeland-West-Brabant verder kan brengen. Je weet mensen aan resultaten te verbinden en faciliteert de professionals en het team, zodat iedere medewerker zich gehoord en gezien voelt. Professionele ruimte en werken vanuit vertrouwen zijn hierin cruciaal. Je zorgt maximaal voor een veilige en inclusieve dienst, mede door met alle leidinggevenden hierover in gesprek te blijven en het klimaat steeds ook onder de waterlinie te monitoren. Tevens zoek je pro-actief samenwerking met relevante partners zoals het Openbaar Ministerie en de OR/medezeggenschap.
De Dienst Regionale Recherche (DRR) bestaat uit de afdelingen Generieke Opsporing, Thematische Opsporing, Vreemdelingen Identificatie Mensenhandel (AVIM) en Specialistische Ondersteuning. De dienst verricht probleem- en/of themagerichte onderzoeken naar criminele samenwerkingsverbanden (ondermijning), delicten met hoge impact, criminele activiteiten gelieerd aan terrorisme en op de geprioriteerde thema’s zoals milieu, fraude en zeden. De dienst ondersteunt de opsporing in de eenheid door observatie, interceptie, forensische opsporing, financieel opsporen en digitaal opsporen. Vanuit het speelveldmodel worden medewerkers uit de afdelingen ingezet. Met haar expertise is de DRR een onmiskenbare schakel in de bestrijding van criminaliteit; onderscheidend en uniek binnen de eenheid.
Als sectorhoofd ben je het boegbeeld van de DRR, die een duidelijke visie op de opsporing heeft en deze op een inspirerende manier over kan brengen binnen DRR, maar ook richting de Dienst Regionale Intelligenceorganisatie (DRIO) en districten en daarbuiten.
Het is belangrijk dat je goed en snel kunt schakelen tussen de uitdagingen en mogelijkheden van jouw dienst, de positie van de DRR binnen de eenheid en de verantwoordelijkheden naar de landelijke opsporingsorganisatie en externe partners. Zowel binnen de eigen eenheid als daarbuiten ben je een verbinder en netwerker pur sang. Iemand die zich volledig wil verbinden aan de DRR en duurzaam verder wil ontwikkelen. Je bent een toegankelijke, doortastende en inspirerende leider. Vanzelfsprekend heb je ruime ervaring op het gebied van leiderschap en bent daarin herkenbaar en onderscheidend. Je geeft vanuit verbinding, realisatie- en innovatiekracht leiding, waarbij de ontwikkeling van de DRR en de medewerkers centraal staat. Je bent een strategisch- en systeemdenker en bent in staat om de veranderopgave van de opsporingsorganisatie zowel landelijk als in de eenheid in woord en daad vorm te geven en te borgen. Je bent in staat om jouw rollen op eenheidsniveau en nationaal niveau goed in balans te houden.
Daarnaast ben je fysiek zichtbaar, aanspreekbaar, laagdrempelig, nieuwsgierig en je luistert naar jouw omgeving. Je geeft ruimte voor inbreng van de medewerkers, ook als ideeën afwijken van wat gebruikelijk is. Op inhoud geef je de ruimte aan de teamchefs, specialisten en experts. Uiteraard schroom je niet om ook het lastige gesprek aan te gaan, grenzen te stellen wanneer dat nodig is, stuur je op inclusiviteit en toon je daadkracht wanneer moeilijke besluiten genomen dienen te worden. Ook ben je reflectief naar jezelf, je verantwoordt je keuzes en je zorgt voor complementariteit en diversiteit in de teams.
Jij hebt een sterk oplossend vermogen en bent bereid de grenzen van de mogelijkheden op te zoeken naar wat wel kan, uiteraard in goede verbinding met collega’s en partners. Door jouw sterke analytische vermogen en veranderkundige ervaring kun jij leidinggeven aan de diverse veranderprocessen. Je bent resultaatgericht en zorgt dat er stappen worden gezet, maar je kunt zeker ook reflecteren en temporiseren wanneer dat nodig is. Gezien het afbreukrisico dat achter sommige DRR-taken vandaan kan komen, beschik je over een flinke dosis politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
Verder:
Je beschikt over:
Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.
Verder kun je van ons verwachten:
De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is sectorhoofd.
* Je hebt een diploma op wo-niveau (master) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld. Let wel: voor aanstelling op deze functie is wel minimaal het diploma Politiemedewerker (mbo 3) vereist.
Binnen de politieorganisatie kun je op verschillende manieren bijdragen aan een veilige samenleving. Op straat of achter de schermen; elke collega draagt bij aan het politiewerk. Agenten mogen ingrijpen en verdachten hun vrijheid ontnemen als dat nodig is. Je houdt toezicht op straat en bent daar waar jouw hulp nodig is. Je kunt ook kiezen voor een functie in de bedrijfsvoering, bijvoorbeeld in de administratie, ICT of beleid. Of voor een functie bij de financiële of digitale recherche.
Resources:
Change language to: English
Deze pagina is geoptimaliseerd voor mensen uit Nederland. Bekijk de versie geoptimaliseerd voor mensen uit het Verenigd Koninkrijk.