Hoofd Technische Dienst

Maak het verschil bij GKN Aerospace

Company: GKN Aerospace Careers

GKN Aerospace is ‘s werelds meest toonaangevende leverancier binnen de vliegtuigindustrie. Met 38 productielocaties in 12 landen bedienen we meer dan 90% van ‘s werelds vliegtuig- en motorfabrikanten en een omzet behaald van £3,35 miljard in 2023. Wij ontwerpen en produceren innovatieve slimme ruimtevaartsystemen en componenten. Elke keer dat je per vliegtuig reist, is het waarschijnlijk dat GKN je op weg helpt.
We zijn op zoek naar mensen die een verschil willen maken, getalenteerde medewerkers met de vaardigheden en passies om het beste te worden in wat ze doen.

Over GKN Fokker Landing Gear

Bij GKN Aerospace in Papendrecht werken we aan de toekomst van luchtvaart. Wij ontwerpen, produceren en onderhouden landingsgestellen voor civiele en militaire vliegtuigen. Als toeleverancier aan onder andere F-35, NH90, Airbus en Boeing, combineren we precisie, innovatie en veiligheid. Jij komt te werken binnen een hightech omgeving waar kwaliteit en betrouwbaarheid centraal staan.

Jouw rol

Als Hoofd Technische Dienst ben jij verantwoordelijk voor de technische staat en beschikbaarheid van ons machinepark, installaties en gebouwgebonden systemen. Je stuurt een team van monteurs en specialisten aan, en bent het strategisch en operationeel aanspreekpunt op het gebied van onderhoud. Je werkt nauw samen met productie, HSE, projecten en externe partijen om maximale output en veiligheid te waarborgen.

Wat ga je doen?

Als Hoofd Technische Dienst ben je verantwoordelijk voor de technische beschikbaarheid en betrouwbaarheid van ons machinepark en gebouwgebonden installaties. In deze veelzijdige functie stuur je een team van monteurs en specialisten aan en werk je nauw samen met productie, HSE en externe partijen. Je houdt je onder meer bezig met:

• Opstellen en realiseren van onderhoudsplannen (preventief en correctief).
• Leiden van technische verbetertrajecten en investeringsprojecten.
• Begeleiden en ontwikkelen van het team in vakmanschap, eigenaarschap en samenwerking.
• Analyseren van storingen en aandragen van structurele oplossingen.
• Toezien op naleving van veiligheidsvoorschriften, kwaliteitsnormen en wet- en regelgeving (waaronder EASA Part 145).
• Beheren van het onderhoudsbudget en rapporteren over prestaties, kosten en planning.
• Aansturen van externe partijen en leveranciers voor specialistisch onderhoud.

Wat neem je mee?

• Een afgeronde technische opleiding op hbo-niveau (bijv. Werktuigbouwkunde, Elektrotechniek of vergelijkbaar).
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in een productie- of onderhoudsomgeving.
• Leidinggevende ervaring binnen een technische dienst of onderhoudsorganisatie.
• Kennis van onderhoudssystemen (zoals Ultimo, SAP PM) is een pré.
• Affiniteit met lean manufacturing, TPM of reliability engineering.
• Je bent communicatief sterk, besluitvaardig en resultaatgericht.

Wat bieden wij jou?

• Een verantwoordelijke en impactvolle rol binnen een internationale hightech omgeving.
• Een marktconform salaris, afhankelijk van kennis en ervaring.
• 8% vakantiegeld, 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen (bij fulltime dienstverband).
• Uitstekende pensioenregeling via PME en collectieve verzekeringen.
• Reiskostenvergoeding en mogelijkheden voor flexibel werken waar mogelijk.
• Ruimte voor professionele en persoonlijke groei via opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden.
• Deelname aan innovatieve projecten binnen de luchtvaartindustrie.
• Een prettige werksfeer waarin samenwerking, veiligheid en kwaliteit vooropstaan.

Diversity Inclusion and Belonging (DIB)

As a global engineering company, innovation is what differentiates us from our competitors and is central to our success.

A balance of cultures, ethnicities and genders help bring new ideas and creativity to GKN. We need people of different backgrounds, with different skills and perspectives to spark originality, imagination and creativeness in our teams around the world.

GKN is an equal opportunity employer.

We treat all our employees and applicants fairly and are committed to ensuring that there is no discrimination or harassment against any employee or qualified applicant on the grounds of age, race, creed, color, national origin, ancestry, marital status, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, disability, nationality, sex, or veteran status or any other characteristic protected by law.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met onze Talent Acquisition Specialist, Daniel van Miltenburg via Daniel.vanmiltenburg@fokker.com