Onderzoeker migratie, demografie & ruimte

Functieomschrijving

Bevolkingsontwikkelingen, zoals migratie, vergrijzing en krimp, hebben gevolgen voor de leefomgeving. Ze zijn immers bepalend voor de woningmarkt, het verkeer en vervoer, de regionale economie of de verscheidenheid van regio’s. Bij het PBL doen we onderzoek naar deze ontwikkelingen en de gevolgen daarvan. We zoeken een nieuwe enthousiaste collega die hieraan wil meewerken.

Wat ga je doen?

Als onderzoeker migratie, demografie & ruimte zul je met jouw demografische expertise werken aan verschillende onderzoeksprojecten op het snijvlak van demografie en ruimtelijke inrichting. Voorbeelden hiervan zijn onderzoek naar waar en hoe migranten in Nederland wonen, hoe woonwijken in de loop der jaren veranderen qua bevolking (bijvoorbeeld door migratie, vergrijzing, huishoudensverdunning of krimp) of de gevolgen van stedelijke verdichting voor verschillende bevolkingsgroepen. Daarnaast kun je meehelpen aan de ontwikkeling van (demografische) scenario’s voor de toekomst van de Nederlandse samenleving. Aan welke onderzoeken je precies gaat werken, bespreken we graag verder met jou.

Het onderzoek voer je uit in (multidisciplinaire) teams. We verwachten daarvoor dat je zelfstandig kunt werken en zelf ideeën inbrengt, en natuurlijk ook dat je kunt samenwerken in teamverband. Voor sommige projecten zul je ook samenwerken met onderzoekers bij collega-onderzoekinstituten.

Jouw taken

• Ontwerpen, uitvoeren en leiden van onderzoeksprojecten ten behoeve van het beleid, in het bijzonder onderzoek naar de gevolgen van demografische ontwikkelingen voor ruimtelijk gedrag en ruimtelijke inrichting (denk aan verstedelijking, verhuismobiliteit, wonen, werken, verkeersmobiliteit of verduurzaming)
• Auteur en co-auteur zijn van PBL-rapporten.
• Bijdragen leveren aan andere PBL-projecten waarin demografische ontwikkelingen een belangrijke rol spelen.

Functie-eisen

• Je hebt een afgeronde academische opleiding op het gebied van sociologie, sociale geografie of demografie. Gepromoveerd zijn is een pré.
• Je bent analytisch sterk en hebt kennis over gevolgen van demografische ontwikkelingen voor de leefomgeving. Je bent zowel in kwalitatief als kwantitatief onderzoek geïnteresseerd.
• Je hebt (enige) ervaring op het snijvlak van demografie en ruimtelijke ontwikkelingen en met werken in onderzoeksteams.
• Je herkent jezelf in de volgende eigenschappen of zou deze willen ontwikkelen
• Je weet onderzoeksresultaten bondig en helder over te brengen, zowel in woord als geschrift.
• Je kunt zelfstandig werken en hebt ook plezier in samenwerken.
• Je bent nieuwsgierig naar inzichten uit andere disciplines en hoe je je eigen kennis hiermee kunt verbinden en verrijken.
• Je bent beleidssensitief en het spreekt je aan om te werken op het snijvlak van wetenschap en beleid.

De voertaal in onze organisatie is Nederlands. Er zijn echter ook veel niet-Nederlandstalige collega’s en een deel van ons werk is ook gericht op internationale samenwerking. Om de onderlinge communicatie te bevorderen, verwachten we dat iedereen zich inspant om Nederlands dan wel Engels te leren. Uiteraard wordt je daarbij ondersteund met een passende training. Verder worden sommige stukken tweetalig aangeboden en is er live interpretation bij belangrijke bijeenkomsten.

Voldoe je (nog) niet aan de functie-eisen of heb je aangepaste werkomstandigheden nodig? Licht dan in je motivatiebrief toe hoe jij een bijdrage kunt leveren aan onze organisatie en wat je daarvoor (van ons) nodig hebt. We kijken graag hoe we een match kunnen maken waarbij jij goed tot je recht komt.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• Het inwinnen van referenties of online screening (van bijvoorbeeld wetenschappelijke publicaties of LinkedIn-profiel) kunnen deel uitmaken van het selectieproces.
• Heb je al een (vast) contract bij de rijksoverheid, dan behoud je je vaste contract bij het PBL.
• Inschaling binnen de aangeboden schaal vindt plaats op basis van kennis en ervaring.
• Bij goed functioneren conform voorwaarden aan schaal 12, is er na twee jaar voor deze functie ontwikkelruimte naar schaal 12.
• Waar het past bij je werkzaamheden, kun je ook deels vanuit huis werken. Maar je woont en werkt in Nederland en bent minimaal de helft van je werktijd op kantoor te vinden.

Inwerken

Een goede landing in de organisatie vinden wij erg belangrijk. In je inwerkperiode zul je dan ook begeleid worden door een directe collega. Deze collega is je eerste aanspreekpunt in de periode waarin je je vertrouwd maakt met de organisatie. Daarnaast kent het PBL een introductieprogramma voor nieuwe medewerkers waarin aandacht is voor de rol en positie van het planbureau, onze werkwijzen en de werkcultuur.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Je thuisbasis bij het PBL wordt de sector Verstedelijking en Mobiliteit. In die afdeling staan analyses, verkenningen en beleidsevaluaties centraal op het gebied van wonen, werken, mobiliteit en verstedelijking. Het gaat daarbij om verstedelijking, (internationale) bereikbaarheid, (verduurzaming van) de woningbouwopgave, demografische ontwikkelingen, robuuste economische netwerken, (duurzaam) transport en mobiliteit. Het onderzoek van deze sector is in het bijzonder gericht op regionale analyses. Daarbij worden demografische, ruimtelijke, economische en transportmodellen ingezet, ontwikkeld, gebruikt en beheerd. De sector kent een informele werkomgeving met veel contacten, binnen en buiten het PBL en ook internationaal.

Planbureau voor de Leefomgeving/Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat

Het Planbureau voor de Leefomgeving (PBL) doet onderzoek naar de leefomgeving en het leefomgevingsbeleid in Nederland en daarbuiten. Denk aan milieu, natuur en ruimtelijke inrichting. Met onze verkenningen, analyses en evaluaties leveren we strategische kennis voor beleid, politiek, maatschappelijke organisaties en het bredere publiek. We geven daarbij niet alleen feiten en inzichten over het hier en nu, maar kijken ook vooruit naar de nabije en verdere toekomst. We doen ons onderzoek gevraagd en ongevraagd, onafhankelijk en wetenschappelijk onderbouwd.

Het PBL is van mening dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving. Werken in divers samengestelde teams maakt ons werk innovatiever en leuker.

Het PBL valt organisatorisch onder het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat.

IenW zet in op een veilig, bereikbaar en leefbaar Nederland. Daarom werkt het ministerie aan krachtige verbindingen over de weg, spoor, het water en door de lucht. En IenW beschermt tegen wateroverlast, zorgt voor de kwaliteit van lucht, water en bodem en aan het realiseren van een circulaire economie.