Azure Mission Critical IT expert

Werk mee aan het Mission Critical Platform binnen de Azure landingzone van NS en ontwikkel je expertise in een Agile omgeving via ons Cloud Center of Excellence (CCoE).

Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

Veel ontwikkel-mogelijkheden

Goede arbeidsvoorwaarden

Daarom wil je als Azure Mission Critical IT expert bij NS werken

• Sta aan de basis van de ontwikkeling van Mission Critical Platform binnen de Azure landingzone van NS!
• De Azure landingzone is volop in ontwikkeling in een Agile omgeving en vormt een van de pilaren van NS in de public Cloud.
• Stap in deze rol en ontwikkel je expertise op Azure gebied binnen ons Cloud Center of Excellence (CCoE).

Dit ga je doen als Azure Mission Critical IT expert

Je werkzaamheden zijn primair gerelateerd aan door ontwikkelen en verbeteren van het platform welke wij bouwen binnen de Azure landingzone aan de hand van onze roadmap en de eisen en wensen van de product teams die de uiteindelijke missie kritische bedrijfsapplicaties bouwen.

Hieronder vallen werkzaamheden op het gebied van softwareontwikkeling en de bijbehorende cloud infrastructuur:

• Ontwerpen, bouwen en beheren van het Mission Critical Platform op Azure.
• API’s ontwikkelen om informatie uit te wisselen op een gestandaardiseerde wijze met als doel op termijn self service te kunnen faciliteren.
• Integratie faciliteren met ons observerability platform.

Onze focus ligt op het gebruiken van Azure best practices die we via Azure DevOps deployen. Alles in code. Standaardisatie waar mogelijk. We werken hierbij samen met Microsoft om de best practises zo goed mogelijk te volgen en implementeren op de wijze dat NS hier het meeste waarde haalt.

De snelle innovatiekracht van Cloudproviders biedt veel kansen maar heeft ook als uitdaging dat we de platformen altijd up-to-date moeten houden. Daarom werk je vanuit het Mission Critical Cloud platform team samen met onze product teams die de mission critical applicaties bouwen en de overige cloud teams op het gebied van architectuur en security om zo de applicaties naar een hoger niveau te tillen waarbij we toewerken naar standaardisatie van geïntegreerde oplossingen.

Hier ga je werken

Jij vervult de rol van Azure Mission Critical IT Expert vanuit het Missie Kritische Cloud platform team van het NS Cloud CCoE. Dit is een hands-on team met een 24x7 operationeel karakter. NS is immers een 24x7 organisatie. Het team bestaat uit architecten en engineers die als platform team in sprints werken. De werkzaamheden binnen het team worden gezamenlijk opgepakt. Als engineer verwachten we dat je hands-on bent, maar ook kan meedenken in concepten omdat engineers en architecten samen diensten ontwikkelen.

Het NS Cloud CCoE valt binnen de afdeling Cloud en Werkplek Services onder de NS IT Centrale Platform Organisatie, afgekort CPO. CPO levert alle generieke IT platformen en diensten binnen NS aan de diverse resultaatgebieden in de bedrijfsonderdelen waar business en IT teams samen aan (nieuwe) producten werken.

Wij werken deels thuis en deels op kantoor (2/3 dagen). Als we op kantoor werken dan zitten we op het hoofdkantoor van NS op looptafstand van Utrecht Centraal station.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van Azure Mission Critical IT expert.

Dit zijn de functie-eisen

• Je beschikt over een afgeronde ICT-opleiding op HBO niveau.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Bij voorkeur beschik je over minimaal één van de volgende certificeringen: CKA, AZ-400, Terraform Associate of AZ-104.
• Enkele jaren aantoonbare ervaring met het werken in een Azure omgeving met diverse PAAS componenten. Onze focus ligt op de inzet van oa. AKS / Kubernetes, Cosmos, Frontdoor, diverse netwerkcomponenten en policies.
• Ervaring met ontwikkelen van Azure infra door middel van bv Terraform, Bicep, ARM, Powershell en ACLI, infrastructure-as-code en CI/CD op basis van Azure DevOps.
• Gezonde drive om je verder te ontwikkelen en te blijven leren.
• Analytisch vermogen, een proactieve instelling en eigenaarschap.

Bij NS werken we met de volgende drie gedragskenmerken: aan- en uitspreken, durf en veranderbereidheid. Voor deze functie in dit team ligt de nadruk op durf. Dit betekent dat je het lef hebt om je mening te delen, proactief met ideeën en initiatieven komt en open communiceert met alle stakeholders om samen tot de beste oplossingen te komen.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij het verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:

• Een salaris tussen €4.190,- en €7.015,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld.