IT auditmedewerker

IT auditmedewerker bij de Belastingdienst

De ontwikkelingen in automatisering volgen elkaar in een snel tempo op. Daarom ben jij er. Als EDP/IT audit medewerker bij de Belastingdienst richt jij je op automatisering én toezicht. Het beste van 2 werelden? Zeker. En dat terwijl je de ruimte krijgt om je volop te ontwikkelen. Voor locatie Utrecht zijn wij op zoek naar een nieuwe collega.

Dit doe je bij de Belastingdienst

In jouw werk ligt de focus op gegevensverwerkende digitale systemen in relatie tot data-analyse. Bij ondernemingen binnen het Midden en Klein Bedrijf (MKB), breng je de gegevensverwerkende systemen in beeld en beoordeel je deze. Alle ondernemingen zijn verschillend. Dat maakt dit werk zo dynamisch. Ook stel je samen met de controlemedewerkers vast wat de fiscale gevolgen van de systemen zijn voor het toezicht proces bij de Belastingdienst. Als IT audit medewerker signaleer en integreer je nieuwe ontwikkelingen. Daarom staan taken als adviseren, onderzoeken, faciliteren en leren in jouw werk voorop.

In deze rol ondersteun jij je collega’s bij het toezicht op verschillende belastingmiddelen. Denk aan loonheffingen, vennootschapsbelasting, omzetbelasting en inkomstenbelasting. Je biedt ondersteuning bij boekenonderzoeken met behulp van statistical audit en data-analyse op diverse thema’s zoals bijvoorbeeld, social media, cryptovaluta, email, whatsapp. Daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan het hele controleproces.

Een bijzondere baan, omdat...

• je bij directie MKB werkt met een grote diversiteit aan ondernemers.
• je de ruimte krijgt om de omvang en diepgang van je werk grotendeels zelfstandig te bepalen samen met je collega’s.
• je de ruimte krijgt om je op persoonlijk en professioneel vlak te ontwikkelen.

”Het veelzijdige werk binnen de directie MKB zorgt ervoor dat ik werk in een dynamische omgeving. Er is werkelijk geen MKB onderneming hetzelfde. Dat geldt ook voor de wijze waarop de transacties digitaal worden vastgelegd. Dat maakt het werk ontzettend fascinerend. In vrijwel ieder bedrijfsproces is de digitalisering een feit en is de inzet van de IT Audit medewerkers noodzakelijk geworden. Het is wat mij betreft met recht het vak van de toekomst” Ruud, IT-auditspecialist.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt minimaal HBO werk-en denkniveau
• Je hebt kennis van en ervaring met de digitale administratie en verwerking van documenten
• Je hebt kennis van de (kritische) bedrijfsprocessen en typologieën binnen het MKB
• Je bent bovengemiddeld bekend en handig met de MS Office producten
• Je bent bereid om IT/Audit gerelateerde opleidingen te volgen intern en extern, maatwerk is hierbij mogelijk afhankelijk van het ervaringsniveau
• Je hebt kennis van en ervaring met diverse tooling en softwarepakketten: ERP, loonverwerking, logistiek e.d.

Jouw competenties

• analyseren
• flexibiliteit
• oordeelsvorming
• plannen en organiseren
• samenwerken

De afdeling - Directie Midden- en Kleinbedrijf

De directie Midden- en Kleinbedrijf (MKB) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van circa 3,1 miljoen verschillende zaken die vallen onder de noemer midden- en kleinbedrijf. Dit zijn 1,6 miljoen ondernemers, 300.000 stichtingen en verenigingen en de groeiende groep van 1,2 miljoen particulieren (bijvoorbeeld zonnepaneelhouders). De directie MKB levert een bijdrage aan de missie van de Belastingdienst en geeft op de volgende manieren invulling aan de uitvoerings- en toezichtstrategie van de Belastingdienst:

• Snelle, betrouwbare en zorgvuldige behandeling
• Deskundige en persoonlijke ondersteuning
• Effectief toezicht en fraudebestrijding
• Wendbare en toekomstbestendige organisatie

De directie MKB streeft ernaar dat bedrijven bereid zijn uit zichzelf fiscale regels na te leven, zonder dwingende acties van de Belastingdienst. De directie MKB is binnen de Belastingdienst verantwoordelijk voor de uitvoering van de integrale overheidssamenwerking, met o.a. gemeenten, het Openbaar Ministerie en de politie. Daarnaast voert de directie werkzaamheden uit voor de gehele Belastingdienst, bijvoorbeeld op het gebied van deurwaarderij en waardeonderzoek. Ook het toezicht door middel van controle op de belangrijkste belastingwetten en processen, zoals de Inkomensheffing (winst en niet-winst), Loonheffing, Omzetbelasting en Vennootschapsbelasting. Daarnaast is de invordering van verschuldigde belastingen een belangrijk onderdeel van het werk.

Er werken ongeveer 7.000 medewerkers binnen de directie MKB. Zij werken vanuit 20 locaties in het land.

De organisatie - Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau

  Schaal 10, schaal 11, schaal 9

• Salarisomschrijving

  Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

• Maandsalaris

  Min €3.404,- - €6.110,- (bruto)

• Dienstverband

  Bepaalde tijd, voorafgaand aan onbepaalde tijd

• Overige arbeidsvoorwaarden

  Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

  De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

  Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.