Medior Adviseur Account Ouder en Kind team (OKT)

Werken als Medior Adviseur Account Ouder en Kind team (OKT) bij de Gemeente Amsterdam

• Draag bij aan een goede organisatie van de algemeen toegankelijke jeugdhulp in Amsterdam, in nauwe samenwerking met de uitvoerende organisatie, het OKT;
• Zorg ervoor dat het OKT heldere en werkbare kaders heeft voor haar inzet op (o.a.) de thema’s onderwijs, preventie en veiligheid voor gezinnen;
• Werk samen in een klein ambtelijk kernteam, dat zich gedreven en met grote betrokkenheid inzet voor een effectieve uitvoering van de algemeen toegankelijke jeugdhulp, in de context van het Amsterdams jeugdstelsel.

De functie

Als medior beleidsadviseur in het gemeentelijk kernteam OKT werk je mee aan de ontwikkeling en uitvoering van de laagdrempelige jeugdhulp in Amsterdam. Je adviseert over de uitvoering van specifieke ontwikkeltaken en zorgt ervoor dat het OKT goed toegerust is om haar rol te vervullen op thema’s als onderwijs, preventie en veiligheid.

Daarbij stem je nauw af met de uitvoerende organisatie én met collega’s binnen de gemeente, waaronder de contractmanagers. Je adviseert aan het management en aan de politiek. We zoeken een collega die verantwoordelijkheid neemt voor het dossier toekomstscenario kind- en gezinsbescherming & veiligheid, en daarnaast – in overleg – nog een tweede portefeuille oppakt. Welke dat wordt, bepalen we samen op basis van jouw ervaring en interesse.

Als medior beleidsadviseur OKT:

• Ben je inhoudelijk verantwoordelijk voor een aantal ontwikkelopgaven binnen het contract met de Stichting OKT.
• Volg je de ontwikkelingen op het gebied van veiligheid in gezinnen en je andere dossier en vertaalt die naar concrete afspraken met het OKT.
• Werk je samen met het ontwikkelteam van het OKT, collega’s binnen de gemeente (zoals bijvoorbeeld Onderwijs, Veiligheid, Contractmanagement), en externe partners.
• Adviseer je het management en de wethouder over de uitvoering van de opdracht van het OKT.
• Bouw je actief aan een netwerk binnen én buiten de organisatie en zorgt dat jij degene bent die overzicht houdt en verbindt.

Het Ouder- en Kindteam

Het OKT wordt gevormd door de Stichting OKT en de jeugdgezondheidzorg. De Stichting OKT werkt op basis van een inkoopovereenkomst van ca. 56 mln. per jaar met de gemeente. Die overeenkomst bevat een aantal ontwikkeltaken, die verder uitgewerkt moeten worden in een veranderend jeugdstelsel. De gemeente geeft daar vorm aan in nauwe samenwerking met het OKT.

Dit doe je op een gemiddelde dag

• Je bespreekt met collega’s van de aanpak Huiselijk Geweld en Kindermishandeling, wat deze aanpak betekent voor de mogelijke inzet van het OKT;
• Je schrijft een helder advies aan het MT Jeugd en/of de wethouder over knelpunten in de uitvoering van de opdracht van het OKT en mogelijke oplossingen daarvoor;
• Je levert in een werkgroep met externe partners een bijdrage aan de analyse van knelpunten in de onderlinge samenwerking;
• Je geeft een presentatie in het team Gebieden Jeugd over de stand van zaken van de uitvoering op jouw terreinen;
• Je plant overleggen in met de betreffende medewerkers van het ontwikkelteam van het OKT en de jeugdgezondheidszorg.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

De directie Jeugd, Zorg en Diversiteit werkt aan het versterken van welzijn, kansen en ondersteuning voor alle Amsterdammers. Binnen deze directie heeft de afdeling Jeugd een cruciale rol in het ontwikkelen en uitvoeren van beleid op basis van de Jeugdwet. Het team Jeugd bestaat uit ongeveer 60 collega’s, die zich inzetten voor een inclusieve stad, waarin iedere inwoner de ondersteuning krijgt die nodig is om volwaardig deel te nemen aan de samenleving. Onze werklocatie bevindt zich in hartje Amsterdam, waar een dynamische en inspirerende werkomgeving wordt gecombineerd met directe betrokkenheid bij de stad.

Je wordt onderdeel van het gemeentelijke kernteam dat zich inzet voor de uitvoering en ontwikkeling van de Ouder- en Kindteams. Dat team maakt deel uit van de afdeling Jeugd, binnen de directie Jeugd, Zorg en Diversiteit. Ook de gemeentelijke contractmanagers van het OKT nemen deel in het kernteam.

Het team heeft een open en betrokken werksfeer, waarin collega’s met diverse achtergronden en expertises samenwerken. Deze diversiteit is een belangrijke kracht die wordt ingezet om complexe vraagstukken op te lossen en zorg op maat te leveren. Innovatie, samenwerking en maatwerk staan centraal in onze aanpak, waarbij we nauw samenwerken met de stadsdelen en externe partners. Het doel is niet alleen om uitvoering te geven aan de Jeugdwet maar ook om bij te dragen aan een sociale, toegankelijke en veilige stad voor alle Amsterdammers. Als team bieden we ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, en we dagen elkaar continu uit om samen de best mogelijke zorg en ondersteuning te realiseren.

Dit breng je mee

Voor deze functie Medior Adviseur Account Ouder en Kind team (OKT) beschik je over:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het sociaal domein, in een politiek-bestuurlijk gevoelige omgeving, bijvoorbeeld bij een overheidsinstantie, non-profitorganisatie of grote instelling.
• Minimaal 3 jaar ervaring met het ontwikkelen van beleid en het aansturen van de implementatie daarvan vanuit een beleids- of staffunctie.

Aan competenties breng je mee:

• Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.

• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.

• Netwerkvaardigheden: je hebt aantoonbare ervaring met het opbouwen en onderhouden van een voor de functie relevant netwerk.

• Schrijf- en adviesvaardigheden: je bent in staat de relevante ontwikkelingen te vertalen in heldere adviezen voor management en politiek.

Dit bieden we jou

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.264,- tot € 6.072,- (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Hybride werken: in deze functie kun je deels thuis en deels op kantoor werken. We bieden (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten.
• Een mobiele telefoon en/of laptop.