(Senior) Secretaris Ondermijning met Cybercrime-portefeuille

Functieomschrijving

Als (senior) secretaris ondermijning met een halve portefeuille cybercrime krijg je een unieke, veelzijdige functie waarin je werkt op het snijvlak van zware criminaliteit en digitale dreigingen. Je bent een spil binnen ons ondermijningsteam en werkt intensief samen met het Team Cybercrime (TCC) en het CyberCentre van de politie.

Je houdt je bezig met complexe en grensverleggende zaken: van zware cyberaanvallen tot digitale fraude, van witwassen tot georganiseerde drugshandel. Jij denkt verder dan de dagvaarding en zoekt naar innovatieve interventies die écht het verschil maken.

• Je werkt binnen het team ondermijning nauw samen met het Team Cybercrime (TCC) en het Cyber Centre van de politie.
• Je bent – samen met de officier – zaaks verantwoordelijk voor cybercrimezaken die binnenkomen via het CCT of via het Cyber Centre.
• Je levert juridisch maatwerk bij cybercrime-onderzoeken en geeft richting aan de uitvoering van kwaliteitseisen in de opsporing.
• Je adviseert over de start, het verloop en de afdoening van complexe onderzoeken.
• Je stelt dagvaardingen op en bereidt strafzaken voor ter ondersteuning van de behandelend officier.
• Je bent een aanspreekpunt binnen het kerncluster cybercrime voor collega’s en politie, en draagt bij aan kennisdeling en kwaliteitsontwikkeling.
• Je werkt 50% van je tijd aan andere ondermijningszaken, zoals onderzoeken naar zware drugscriminaliteit, witwassen en liquidaties.
• Je neemt deels coördinerende taken op je ten behoeve van het ondermijningsteam.

Functie-eisen

• Je hebt een afgeronde universitaire opleiding Nederlands recht;
• Je hebt bij voorkeur ervaring als secretaris binnen de onderzoeks- of ondermijningspraktijk;
• Ervaring met domein cyber en gedigitaliseerde criminaliteit is een pré;
• Je werkt zelfstandig, gestructureerd en projectmatig. Tegelijkertijd kun je – wanneer de situatie dat vraagt – snel schakelen, doortastend optreden en onder druk effectief handelen;
• Je bent teamgericht, enthousiasmerend en communicatief sterk;
• Je snapt het belang van samenwerking met publieke en private partners en weet belangen goed te wegen;
• Je bent analytisch scherp, besluitvaardig en toont initiatief;
• Je bent creatief, denkt vernieuwend en draagt bij aan innovatie;
• Enthousiasme, flexibiliteit en betrokkenheid kenmerken jouw werkhouding.

Voor deze functie zijn de volgende gedragscompetenties van essentieel belang: analytisch vermogen, samenwerken, oordeelsvorming, communicatieve vaardigheden en planmatig organiseren.

Arbeidsvoorwaarden

Natuurlijk ontvang je naast het salaris een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Salarisschaal 10 conform CAO Rijk (€ 3.404,39- € 5.389,87);
• Het betreft een functie voor 32-36 uur;
• Deze functie heeft een contractduur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en in AIVD screening onderdeel van de procedure.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Werken bij het arrondissementsparket Noord-Holland betekent werken in een sprankelend, innovatief en resultaatgericht parket. Een parket dat ambitieus is op het gebied van digitalisering, Cybercrime en intelligence based werken; waar flexibele, energieke en betrokken mensen graag willen werken. Deze medewerkers zetten zich met elkaar in voor de strafrechtelijke handhaving van de rechtsorde in de politie-eenheid Noord-Holland en op de luchthaven Schiphol. Het arrondissementsparket Noord-Holland kent vier afdelingen: Administratie, Bedrijfsvoering, Interventies & Onderzoeken en Beleid & Strategie.

De afdeling Interventies en Onderzoeken bestaat uit ongeveer 150 mensen. Sinds begin 2021 is de afdeling ingericht vanuit de verschillende portefeuilles en specialismes om zo tot een betere samenwerking en meer opbouw van kennis en expertise te komen. De afdeling bestaat uit vijf teams, twee Interventieteams, een team Straf & Zorg, een team Onderzoeken en een team Ondermijning.

Het team Ondermijning telt ongeveer 25 collega’s (officieren van justitie en parketsecretarissen). Een diverse club enthousiaste, gedreven professionals, die samenwerken in een prettige omgeving waar sprake is van een leuke dynamiek en goede sfeer. De onderlinge collegialiteit is hoog en er is veel ruimte voor intervisie, persoonlijke ontwikkeling en eigen initiatief.

Er wordt leiding gegeven aan de onderzoeken van de politie in de eenheid Noord-Holland, de Koninklijke Marechaussee en de FIOD naar georganiseerde criminaliteit, zoals grootschalige im/export van drugs, mensenhandel, underground banking, corruptie, cybercrime, liquidaties, fraude, terreur(dreiging), alsmede naar de daarmee gepaard gaande (internationale) criminele geldstromen. Het team is verantwoordelijk voor de resultaten en kwaliteit van deze onderzoeken en behandelt de zaken die er uit voortkomen ter terechtzitting, indien een alternatieve afdoening niet tot de mogelijkheden behoort.

Er is nauw contact met de lokale opsporingsinstanties en de diverse ketenpartners en er wordt met hen samengewerkt in een integrale aanpak van zaken. Er wordt daarbij in toenemende mate informatie-gestuurd gewerkt, om gerichte interventies te kunnen plegen om de ondermijnende effecten van de strafbare feiten te verstoren.

Openbaar Ministerie

Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim 6.000 medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei.