Leadanalist Cybercrime - Team Analyse en Onderzoek

Wil je de kans krijgen om je analysevaardigheden en passie voor informatie in te zetten om cybercriminelen op te sporen en cybercrime effectief te bestrijden? Team Cybercrime Noord-Holland is op zoek naar een leadanalist.

Wat ga je doen?

Als leadanalist richt jij je op de opbouw en doorontwikkeling van het thema cybercriminaliteit. Je stuurt het werkproces aan voor een dynamische informatiepositie en zorgt voor verbinding tussen de landelijke en eenheidsafdelingen die aan cybercrime werken. Daarnaast werk je aan het in kaart brengen van de data- en domeinkennispositie om meer inzicht te krijgen in fenomenen en onderzoeken. Je werkt proactief samen met externe partners, opsporingsteams, landelijke cyberteams en private partijen.

Je beschikt over goede communicatievaardigheden die complexe intelligence-informatie helder en overtuigend kan presenteren aan verschillende doelgroepen. Je helpt de operationele teams om informatie te begrijpen en er effectief naar te handelen. Je kunt overtuigend onderbouwen waarom bepaalde intelligence-inzichten actie vereisen en helpt bij het identificeren en prioriteren van criminele cyberdreigingen en onderzoeksdoelstellingen.

Je beschikt over uitstekende analytische vaardigheden en een vooruitziende blik op het domein en de data over cybercrime. Je bent zeer bedreven in het gebruik van relevante informatiesystemen en tools, waarbij je verder kijkt dan alleen het technische aspect. Je begrijpt dat het onderzoeken van georganiseerde cybercrime complex is en toewijding en middelen op de lange termijn vereist. Je weet deze systemen optimaal te benutten voor het verzamelen, analyseren en verrijken van informatie, waarbij je volledig op de hoogte bent van de geldende regels voor informatiedeling en -verwerking. Je draagt bij aan het formaliseren van bevindingen en het ontwikkelen van passende interventiestrategieën.

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij Team Cybercrime, dat is een multidisciplinair team bestaande uit rechercheurs en (intelligence) specialisten. Het team richt zich vooral op de georganiseerde nationale en internationale cybercrime. Het cybercrimeteam is een opsporingsteam dat zelfstandig onderzoeken uitvoert. Deze onderzoeken richten zich onder andere op phishing, ransomware en DDoS-aanvallen. Dit gebeurt doormiddel van opsporingsonderzoeken, maar ook door het proactief verstoren of stoppen van criminele processen, meestal in samenwerking met partners.

De politie is een 24/7 organisatie, daarom kunnen piketdiensten onderdeel uitmaken van de functie. Als de operatie daarom vraagt, ben je flexibel ten aanzien van je werktijden. Ook zal je één of meer intelligence brede neventaken uitvoeren, zoals een rol in de taakorganisatie bij de Staf Grootschalig Bijzonder Optreden (SGBO).

Wie ben jij?

Wij geloven dat talent en leergierigheid belangrijker zijn dan jarenlange ervaring binnen het cybercrime- en intelligence domein. Daarom zijn we op zoek naar een nieuwe collega die de ambitie heeft om zich verder te ontwikkelen binnen dit dynamische vakgebied. Je bent vaardig genoeg om nieuwe materie snel eigen te maken en je bent analytisch sterk. Jouw kracht ligt ook vooral in je motivatie, werkervaring en je vermogen om samen met je collega’s cybercrime effectief aan te pakken en verder te ontwikkelen.

Daarnaast beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• affiniteit met techniek, cybercrime en IT (bijvoorbeeld via opleiding, projecten of zelfstudie);
• ervaring met het coördineren van processen en samenwerking binnen een team;
• een rijbewijs B;
• goede kennis van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• de bereidheid om opleidingen te volgen.

Wat wij bieden

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.554,- en maximaal € 5.598,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist B.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.