(Senior) Financieel adviseur P&C Cluster directie Curatieve Zorg

Functieomschrijving

CZ geeft, in contact met het veld en in samenwerking met andere directies, richting en vorm aan solide oplossingen zodat in 2030 alle mensen in Nederland de curatieve zorg krijgen die nodig is. De toegankelijkheid van de curatieve zorg staat onder druk en kan soms kwalitatief beter. Daar is ons beleid op gericht. Daarbij moet de zorg ook betaalbaar blijven. Dit is een randvoorwaarde voor ons beleid. Wil jij als jurist bijdragen aan een duurzaam toegankelijke curatieve zorg voor iedereen die haar nodig heeft en herken jij je in de benoemde kernkwaliteiten? Dan zijn we op zoek naar jou!

“De directie Curatieve zorg zorgt dat de zorg werkt”

Wat ga je doen als (Senior) adviseur bij de directie Curatieve Zorg?
Je vervult je functie bij het financiële team binnen het cluster planning en control. Vanuit dit cluster draag je als financieel adviseur bij aan de opgave waar de directie Curatieve Zorg voor staat.

Het cluster Planning & Control is verantwoordelijk voor het financieel beheer en de begrotingscoördinatie binnen de directie CZ. In het kader van het financieel beheer zie je erop toe dat de directie beschikt over de begrotingsmiddelen die nodig zijn voor het uitvoeren van haar beleidsmatige taken. Hiervoor denk je in een vroeg stadium mee met beleidscollega’s over beleidsvoornemens, vertaalt deze naar financiële consequenties en beoordeelt de inpasbaarheid hiervan in het bestedingsplan/begroting van de directie. Hiertoe stel je bestedingsplannen op en bereid je indien nodig naar aanleiding hiervan begrotingsvoorstellen/ claims voor. Ook adviseer je bij de financiële instrumentering van deze beleidsvoornemens. Jij bepaalt of we gaan voor een aanbesteding, een subsidie of toch kiezen voor een inbesteding. Bekendheid met wet- en regelgeving die nodig is om deze keuzes te maken is een pré, denk hierbij aan de aanbestedingswet, kaderregeling subsidies en staatssteunwetgeving. Tot slot help je je beleidscollega’s bij de verdere afwikkeling van de inkoop- of subsidieprocedure die hierop volgt. Ook zie je erop toe dat in een later stadium verantwoording kan worden afgelegd over de uitgaven volgens de hiervoor geldende regels. Hierbij schuw je de discussie over de toepassing en interpretatie van deze regels zowel met je beleidscollega’s als de ADR niet en denk je aan de voorkant constructief mee over nut en noodzaak, haalbaarheid en verantwoording van aanbestedingen en subsidies.

Dit doe je natuurlijk niet alleen. Je werkt hierbij nauw samen met de collega’s binnen het cluster Planning & Control. Naast de samenwerking met je directe financiële collega’s is ook de samenwerking met de juridische adviseurs uit het cluster cruciaal. Het is belangrijk om als P&C cluster eenduidig te adviseren richting de beleidscollega’s. De aard van het werk vergt een flexibele inzet. Je bent in staat om snel je weg te vinden binnen de directie en het ministerie en onderhoudt contacten met de collega’s van de directie CZ de directie Financieel Economische Zaken (FEZ), maar ook met de uitvoerende organisaties zoals DUS-I (Dienst Uitvoering Subsidies aan Instellingen) en de RIS (Haagse Inkoop Samenwerking). Je bent in staat om snel te reageren op eventuele problemen en ontwikkelingen in de financiële kolom en weet deze snel te vertalen naar consequenties voor de werkzaamheden van ons cluster en de directie.

Functie-eisen

Om de ambities van de directie te realiseren, hechten wij veel waarde aan de volgende kernkwaliteiten:

• Verbindend leiderschap
• Grondige kennis van het zorglandschap
• Oplossingsgericht denken en handelen
• Zakelijke en resultaatgerichte instelling

Functie-eisen per schaal
Afhankelijk van de schaal waarin je functioneert, gelden de volgende specifieke eisen:

• Een afgeronde relevante WO-/masteropleiding.
• S11: Minimaal 2 jaar ervaring in een financieel adviserende rol, bij voorkeur binnen de publieke sector of het zorgdomein.
• S12: Minimaal 3 jaar ervaring in een financieel adviserende rol, bij voorkeur binnen de publieke sector of het zorgdomein.
• Kennis van en ervaring met financiële besluitvormingsprocessen binnen de Rijksoverheid.
• S12: Kennis van overheidsfinanciën (bijvoorbeeld VOFHA) en ervaring met beleidscontrol is een pré.
• S12: Ervaring met audit- en controlewerkzaamheden (zoals subsidiebeheer en inkoopbeheer) is een pré.
• Je combineert een scherp financieel inzicht met belangstelling voor beleidsvraagstukken binnen een politiek-bestuurlijke context. Ervaring en kennis van de gezondheidszorg zijn een pré.
• Je beschikt over een uitstekend analytisch vermogen om snel de kern van financiële vraagstukken te doorgronden en je kennis flexibel toe te passen.
• Je bent een stevige financiële adviseur met sterke communicatieve vaardigheden.
• Je functioneert effectief onder druk en weet prioriteiten te stellen.

Herken jij jezelf hierin?
Je bent analytisch sterk en bent in staat om een casus snel te doorgronden en de relevante financiële aspecten te herkennen en om te zetten in concreet financieel advies. Je bent communicatief waardig en in staat om makkelijk contacten te leggen met collega’s vanuit verschillende disciplines zowel binnen als buiten de directie.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen. Ben je nog niet in dienst bij de Rijksoverheid, dan vragen we om een Verklaring Omtrent het Gedrag.
• Word je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek? Houd er alvast rekening mee dat de eerste gesprekken in juli worden gepland.

Meer over jouw toekomstige afdeling

CZ zorgt dat de zorg werkt! Het werkveld betreft de volle breedte van het curatieve domein dus de ziekenhuiszorg, de (kortdurende) geestelijke gezondheidszorg en de eerstelijnszorg. De directie CZ is een jonge, diverse, dynamische directie waar ongeveer 100 mensen in verschillende teams werken. Hierbij komen uiteenlopende vraagstukken kijken die vaak goede samenwerking met het veld vragen. We werken aan onderwerpen die mensen direct in hun dagelijks leven raken en volop in de belangstelling staan van politiek en media. Dit brengt de nodige dynamiek met zich mee, geen dag bij CZ is het zelfde. Dit vraagt van CZers dat zij in staat zijn met het lange termijn doel voor ogen steeds flexibel en soms snel te schakelen. Samenwerking, betrokkenheid bij elkaars werk en onderling respect vinden we bij CZ heel belangrijk. Ook is er oog voor persoonlijke ontwikkeling. We werken hard op de directie en maken regelmatig tijd voor plezier en gezelligheid.

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport

Talent als basis, diversiteit als kracht
VWS stimuleert een inclusieve organisatiecultuur, waarin alle medewerkers actief betrokken en opgenomen worden in de groep. Waar medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich vrij voelen om hun mening te geven. We zijn ervan overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.

VWS werkt aan een gezond, fit en veerkrachtig Nederland. Ruim 6.700 mensen zetten zich in voor goede en betaalbare zorg en ondersteuning, een gezonde levensstijl, voldoende beweging, (top)sportvoorzieningen en goede voeding. Ons werk is betekenisvol, wat maakt dat onze mensen hun baan écht leuk vinden. Dat zorgt voor een goede sfeer, waarbij je vrijheid hebt in je werk. We willen dat iedereen wordt gezien, gehoord en gewaardeerd in een veilige werkomgeving.

Het werk is nooit saai, want we moeten voortdurend vernieuwen en met oplossingen komen. Hierbij denken we niet alleen vanuit onszelf. We luisteren ook goed naar de mening van anderen. We vinden het daarom belangrijk dat jij jezelf kunt zijn en je mening durft te geven. Zo leren we van elkaar. Want we kunnen het niet alleen. We werken daarom samen met partners, andere ministeries, professionals uit de zorg en natuurlijk inwoners van Nederland.

Bij het beleidsdepartement van VWS werken ruim 2.000 mensen. Daarnaast werken nog eens 4.700 mensen bij de concernpartners van VWS. Zoals het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM), de Nederlandse Sportraad en de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ). Ook zijn we verantwoordelijk voor een aantal zelfstandige bestuursorganen. Zoals het Zorginstituut, de Dopingautoriteit en het College Beoordeling Geneesmiddelen.

Samen beter. Doe je mee?