Senior Privacy adviseur

Senior Privacy adviseur bij de Belastingdienst

ResidentieProfs is voor de Belastingdienst op zoek naar een Senior Privacy adviseur voor 24-36 uur per week (via detachering).

Werkzaamheden

Als ervaren (Sr.) Privacy adviseur werk je intensief samen met materiedeskundigen in de Omzetbelasting en de Loonheffingen, waarvoor je privacy producten opstelt. Je doet dit in nauwe samenwerking met je collega's van het privacyteam. Denk aan het bepalen van de noodzaak en het opstellen – indien nodig – van GEB’s en/of PRA’s voor de gegevensverwerkingen binnen MKB, het opstellen en beoordelen van WMK-toetsen, enz. Je rapporteert aan de Business Security Officer. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies over privacy (gerelateerde) vraagstukken en risico’s. Zodra je goed op vlieghoogte bent, kan het zijn dat we je vragen een junior/medior medewerker op sleeptouw te nemen en te begeleiden.

Je maakt deel uit van het landelijke opererende team Datamanagement en security MKB, bestaande uit 22 vaste medewerkers. Het team richt zich op de disciplines Datamanagement, Informatiehuishouding, Business Continuity Management, Informatiebeveiliging, Personele Veiligheid en het grootste cluster: Privacy. Je sluit aan bij het 11-koppige privacyteam, bestaande uit 2 business security officers, 3 data coördinatoren, 3 sr. privacy adviseurs en 3 privacy adviseurs. Aanvullend zijn er 3 externe adviseurs actief. Dit team zal in de loop van 2025 worden uitgebreid.

Belastingdienst MKB heeft behoefte aan inzicht in de risico's die spelen bij de verwerking van gegevens in zijn bedrijfs- en werkprocessen. Hiervoor is een team van privacy specialisten werkzaam binnen MKB. Om de vele werkzaamheden in goede banen te leiden en overzicht te behouden binnen deze complexe en dynamische omgeving, zoekt MKB tijdelijk meerdere sr. Privacy adviseurs met aantoonbaar inhoudelijke kennis én meerdere jaren ervaring. Er wordt van jou verwacht dat je op basis van procesbeschrijvingen en gesprekken met materiedeskundigen een goede inschatting kunt maken van privacy risico's, dat je hierover inhoudelijk kunt adviseren en zelf een PRA (privacy risico analyse) of DPIA opstelt op basis van de sjablonen die binnen de Belastingdienst worden gebruikt. Daarnaast draag je bij aan het oplossen van geconstateerde privacy GAPS en het vullen van het verplichte verwerkingsregister. We vragen je ten minste wekelijks te rapporteren over de voortgang. Je bent staat om in team verband samen te werken, maar kan ook zelfstandig opdrachten uitvoeren.

Eisen

• Beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau. Dit is aantoonbaar door minimaal een afgeronde HBO opleiding Rechten
• Beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring in het vakgebied privacy
• Kennis van en ervaring met AVG wet- en regelgeving en kan deze toepassen; ervaring met het beoordelen van AVG-risico's en het schrijven van DPIA's en/of andere privacy risk assessments
• Ervaring met het opstellen/afstemmen van AVG-producten (DPIA, PRA, verwerkingsovereenkomsten, e.d.) in een werkomgeving met meerdere inhoudelijk specialisten. Aantoonbaar middels beschrijvingen in het CV

Wensen

• Ervaring met uitvoeren van DPIA's
• Ervaring met in kaart brengen van (werk)processen t.b.v. privacy toetsing
• Ervaring met het helpen oplossen van tekortkomingen op het vlak van de AVG en/of informatiebeveiliging (volgens Baseline Informatiebeveiliging Overheid)
• Ervaring met het werken in een multidisciplinaire omgeving

Competenties

• Klantgerichtheid
• Analyseren
• Samenwerken
• Omgevingsbewustzijn
• Stressbestendig

Bijzonderheden

Gesprekken vinden plaats op 25-06-2025.
Let op: Wil je solliciteren? Dan vragen wij standaard 2 referenten op van recente werkgevers en/of opdrachtgevers. Hierbij vragen wij om naam, functietitel, email en/of telefoonnummer van de referent. De opdrachtgever kan nog om aanvullende screening en referenten vragen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een goed en concurrerend salaris, afhankelijk van werkervaringsjaren en het niveau van de opdracht.
• Een bonus die meegroeit en op maat!
• Een vergoeding voor je gemaakte reiskosten.
• Een goede pensioenregeling.
• Een grenzeloos opleidingsbudget.
• Een vaste coach/contactpersoon voor de begeleiding van jouw carrièrepad.

Diversiteit en inclusiviteit

Al onze vacatures staan open voor iedereen. Wij geloven juist in de kracht van diversiteit in teams en op de werkvloer. Voel je altijd vrij om te solliciteren.