Hoofd communicatie en Informatie gerechtshof Amsterdam

Werken bij de Rechtspraak betekent werken aan een rechtvaardige samenleving. Ook als hoofd communicatie en informatie draag je hier actief aan bij. Interesse? Lees dan verder.

Hoofd communicatie en Informatie gerechtshof Amsterdam

Maak rechtspraak zichtbaar, begrijpelijk en menselijk

Bij het gerechtshof Amsterdam draait alles om rechtvaardige, onafhankelijke rechtspraak. Als hoofd communicatie en informatie zorg jij ervoor dat onze boodschap helder, betrouwbaar en toegankelijk is – voor rechtszoekenden, professionals, media én collega’s.

Je geeft leiding aan een hecht team van zes communicatie- en informatiespecialisten. Samen verzorgen jullie heldere interne communicatie, pers- en publieksvoorlichting en toegankelijke informatievoorziening voor de hele organisatie. Tegelijk ben jij gesprekspartner op strategisch niveau en bouw je mee aan een organisatie waar mensen zich gezien en goed geïnformeerd voelen.

Over het team en de organisatie

Je komt terecht in een zelfstandig team van zes professionals dat met plezier samenwerkt en gewend is elkaar te helpen. We zijn betrokken bij veel in- en externe activiteiten, van pers- en publieksvoorlichting tot evenementen. Je werkt samen met collega’s van de afdeling Bedrijfsvoering en hebt korte lijnen met het bestuur.

Het gerechtshof Amsterdam is een dynamische plek waar recht wordt gesproken in civiele, straf- en belastingzaken op hoger beroepsniveau. We willen een moderne organisatie zijn waar iedereen welkom is en mensen graag werken – met aandacht voor vakmanschap, samenwerking en werkplezier.

Wat ga je doen?

• Je geeft leiding aan een professioneel team van zes collega’s en zorgt voor verbinding, richting en samenwerking.
• Je bent meewerkend voorman/-vrouw: je schrijft zelf, adviseert, ontwikkelt beleid en voert regie op (communicatie)projecten.
• Je bent verantwoordelijk voor de interne informatievoorziening – zodat alle collega’s toegang hebben tot wat zij nodig hebben om hun werk goed te doen.
• Je ontwikkelt en bewaakt de communicatiestrategie van het hof, in lijn met de koers van de organisatie.
• Je werkt actief samen met de media, bevordert transparantie en draagt bij aan het publieke vertrouwen in de rechtspraak.
• Je maakt deel uit van het MT Bedrijfsvoering, waarin je met collega-hoofden werkt aan de verdere professionalisering van de (bedrijfsvoerings)organisatie.

Wat bieden we jou?

• Impactvol werk bij een maatschappelijke organisatie met inhoud.
• Salaris: schaal 12 (€ 4.691 – € 6.907 bruto bij 36 uur).
• Dienstverband: 32-36 uur per week, in eerste instantie tijdelijk met uitzicht op vast.
• Verlof: 144 vakantie-uren + 64 IKB-uren bij 36 uur.
• Individueel Keuzebudget (IKB): 16,5% van je jaarsalaris – vrij te besteden aan o.a. extra verlof, fiets, fitness abonnement, opleiding of uitkering.
• Reiskosten: volledige ov-vergoeding woon-werk verkeer (2e klas).
• Hybride werken: thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, maar we werken minimaal 60% op kantoor.
• Ruimte voor groei: via opleidingen, cursussen of coaching – zowel vakinhoudelijk als persoonlijk.
• Pensioen: via ABP.

Wat breng je mee?

• WO werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar ervaring als adviseur of teamleider communicatie in een complexe organisatie. Leidinggevende ervaring is een vereiste.
• Een vlotte, toegankelijke en scherpe pen – of je nu schrijft voor collega’s, het publiek of het bestuur.
• Inzicht in hoe pers en publieke opinie werken, en ervaring met perswoordvoering of mediarelaties.
• Een goed gevoel voor wat er speelt binnen en buiten de organisatie.
• Proactieve houding, organisatiesensitiviteit en de flexibiliteit om piekdrukte of onverwachte situaties goed op te vangen.
• Je denkt creatief, biedt tegenspraak waar nodig, en kunt je ook ergens bij neerleggen als het moet.

De Rechtspraak is al twee jaar achtereen opgenomen in de Top 50 Favoriete werkgevers. Daar zijn we trots op.

We werken binnen het gerechtshof actief aan een omgeving waarin alle collega’s zich gerespecteerd en gewaardeerd voelen. Naast jouw talenten, ervaring en motivatie maakt ook jouw identiteit onze organisatie rijker, innovatiever en leuker. Talent als basis, diversiteit als kracht.

Heb je vragen of wil je eerst meer weten? Neem contact op met Anja Zandbergen, hoofd communicatie en informatie a.i., via a.zandbergen@rechtspraak.nl.

Een referentiecheck en een assessment maken mogelijk onderdeel uit van de procedure.

Voor indiensttreding moet je een Verklaring Omtrent Gedrag overleggen.

Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.

Ben je een verplicht Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Geef dit dan duidelijk aan bovenaan je brief. Wij ontvangen graag een bewijsstuk van je VWNW-status, bijvoorbeeld een besluit. Alleen dan kunnen we je sollicitatie in behandeling nemen.