Hoofd Inkoopgroepen

Je kiest voor een carrière bij een puur Nederlands familiebedrijf: Oosterberg, een snelgroeiende groothandel en distributeur van elektrotechnische producten en materialen. Onze klanten zijn onder meer elektriciens, installateurs, productiebedrijven en bedrijven met een eigen technische dienst. Wij bedienen ze met snelle, betrouwbare levering van de benodigde artikelen door onze eigen wagens en chauffeurs. Wat ons vooral onderscheidt is de persoonlijke, betrokken manier waarop wij met onze relaties meedenken en ze adviseren over manieren om hun klanten nog beter van dienst te zijn. Wij leveren topservice (met een glimlach) vanaf het eerste contact en blijven betrokken meedenken. Altijd met volledige inzet en plezier. Want werken met en bij Oosterberg moet vooral leuk zijn. Voor de klant, voor je collega’s én voor jou.

Waarom wil je werken bij Oosterberg?

Ben jij die enthousiasteling die (potentiële) klanten en collega’s in beweging krijgt? Dan zoeken wij jou!

Wat houdt de functie in?

Jouw uitdaging als Hoofd Inkoopgroepen

In deze rol ben je omzet- en relatieverantwoordelijk voor de landelijke inkoopgroepen. Je bent het middelpunt van een groot netwerk, daar waar alle lijntjes samenkomen. Je bent enerzijds de gesprekspartner met landelijke inkooporganisaties waarmee jij contracten afsluit. Daarnaast heb je intern een brugfunctie tussen alle Accountmanagers die de deelnemers van de inkooporganisaties bezoeken. Samen met de vestigingen ga jij aan de slag om ons succes verder uit te bouwen. Je bent op de hoogte van de marktdynamiek en kent de ontwikkelingen van de markt. Je weet hier op de juiste manier op in te spelen en nieuwe kansen te creëren. Daarbij word je geprikkeld door een uitdaging, waar je een eigen stempel op kunt drukken. Je bent dan ook in staat om de mede door jou ontwikkelde visie en verkoopstrategie te vertalen naar succesvolle commerciële acties. Je bent een volwaardig gesprekspartner op alle niveaus. Zo speel je accuraat in op de verwachtingen en wensen van onze klanten.

Tot je taken en verantwoordelijkheden behoren verder:

• De samenwerking verdiepen met de verschillende inkoopgroepen;
• Opstellen, beheren én onderhandelen van de contracten;
• Zorgen voor het intern uitdragen van het landelijk beleid betreffende de inkoopgroepen.

Welke kwaliteiten zoeken wij?

Wij gaan altijd voor de beste oplossing, wat zijn jouw kwaliteiten?

Je bent in staat om je functie zelfstandig vorm en inhoud te geven, uiteraard conform de organisatiedoelstellingen. Je stelt de juiste prioriteiten, bent zelf startend en gefocust op het behalen van resultaat. Met je positieve en overtuigende persoonlijkheid weet je gesprekspartners voor je te winnen en neem je geen genoegen met een gemiddelde prestatie. Je bent in staat om de salescyclus te beïnvloeden zodat je het beoogde resultaat behaalt. Uiteraard ben je communicatief zeer vaardig en in staat om duurzame relaties op te bouwen met je klant! Met jouw sterke marketinginslag help je de inkoopgroepen onderling te verbinden, waardoor we de inkooporganisaties ondersteunen bij het o.a. behouden van hun leden.

Verder vragen wij:

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een commerciële richting, technische kennis is een pre;
• Minimaal 5-7 jaar ervaring in een commerciële functie, bij voorkeur binnen de elektrotechnische of technische groothandel;
• Aantoonbare ervaring met inkooporganisaties en contractonderhandelingen op hoger niveau;
• Verbindende persoonlijkheid die sterk is in relatiemanagement & communicatie;
• Analytisch sterk.

Wat kunnen wij jou bieden?

Wat bieden wij je als Hoofd Inkoopgroepen?

Het mooie van werken bij Oosterberg is dat wij onze mensen op elk niveau de ruimte bieden om te groeien. We stimuleren ondernemerschap binnen de onderneming. Natuurlijk hebben we bepaalde kaders, maar we gaan jouw functioneren zeker niet tot op detailniveau invullen. Jouw eigen karakter en stijl zijn juist de grondslag van je succes. Onder de streep telt vooral dat onze klanten en medewerkers tevreden zijn.

En wat bieden we nog meer?

• Passend salaris, internetvergoeding en representatiekosten;
• Leaseauto inclusief tankpas voor heel Europa;
• Aantrekkelijke winstdeling (tantième, persoonlijke- en vestigingsbonus)
• 25 vakantiedagen + 3 functie gebonden dagen;
• Zeer gezellige en collegiale werkomgeving, passend bij een familiebedrijf.
• Coaching en opleiding, op groep en individueel niveau. Mocht jij opleidingsambities hebben, bespreek deze vooral

Werken bij een organisatie die snel en betrouwbaar is richting klanten, maar ook actief meedenkt en adviseert maakt het prettig werken in deze functie. We zijn persoonlijk betrokken. Naast de verkoop van elektrotechnische artikelen bieden we ook toegevoegde waarde met onze diensten en maatwerkoplossingen. Dit sluit mooi aan bij de vrijheid en ondernemerschap die deze functie met zich meebrengt.