Corporate recruiter Etten-Leur (32-40 uur)

Word corporate recruiter in de retailwereld bij Lidl

Ben jij op zoek naar een dynamische baan als corporate recruiter in de retailwereld? Krijg jij er energie van om die passende kandidaat te vinden en zet jij jouw recruitment expertise graag om in concrete actieplannen? Dan is dit jouw baan!

Als corporate recruiter op het regiokantoor in Etten-Leur ben je verantwoordelijk voor werving en selectie en bijbehorende recruitment marketing in de regio. De regio bestaat uit een regiokantoor met distributiecentrum en 63 filialen in Zeeland, Zuid-Holland en Brabant (Zuidwest Nederland).
Hierdoor is jouw rol als recruiter heel divers. Jouw focus ligt op de werving van medewerker voor de filialen (onze supermarkten), het regiokantoor en het distributiecentrum. Daarbij kun je denken aan supermarktmanagers, assistenten en medewerkers voor in de winkel en logistiek medewerkers bij goederenontvangst of expeditie in het distributiecentrum. Op het regiokantoor gaat het om onder andere verkoop, supply chain, HR en vastgoed functies. Geen dag zal hetzelfde zijn!

Wat ga je doen?

• Je begeleidt het werving- en selectieproces van begin tot eind. Zo voer je intakegesprekken met lijnmanagers, stel je het wervingsprofiel op en adviseer je over de werving.
• In nauwe samenwerking met het (senior) management van het distributiecentrum en het hoofdkantoor maak je een plan van aanpak voor de werving. Jij bent het gezicht van recruitment.
• Door actief te searchen, te screenen en door diverse (sociale) mediakanalen in te zetten, ga je op zoek naar nieuwe collega’s!
• Je behandelt binnenkomende sollicitaties, voert sollicitatiegesprekken en heb je de regie in het gehele proces.
• Je bent de eerste contactpersoon voor verschillende regionale instanties, zoals gemeentes, dienstverleners, uitzendbureaus en hogescholen.
• Analyses met betrekking tot de ingezette middelen, reacties en time to hire zijn voor jou van grote toegevoegde waarde voor de volgende werving.
• Je bent het gezicht van recruitment in jouw regio. Met jouw kennis, ervaring én netwerken draag je bij aan het verder professionaliseren van de afdeling voor alle HR disciplines uit de regio.
• Tevens geef je aan leidinggevende collega’s trainingen op het gebied van recruitment en neem jij ook het management mee op jouw vakgebied tijdens HR meetings of presentaties.

Wie ben jij?

• Je hebt hbo werk- en denkniveau en enkele jaren werkervaring in recruitment.
• Netwerken is jouw tweede natuur en je krijgt energie van het vinden van passende kandidaten.
• Je hebt ervaring met het opzetten van wervingsplannen en affiniteit met arbeidsmarktcommunicatie.
• Verder heb je kennis van moderne recruitment technieken. Het gebruik van social media en LinkedIn search voor het vinden van de ideale kandidaat zijn voor jou bekend.
• Je brengt makkelijk structuur aan in je werk en kunt goed plannen en organiseren.
• Je bent een stevige adviseur voor de leidinggevenden in de regio.

Wat krijg jij van ons?

• Een gedegen inwerktraject waarin we je kennis laten maken met onze organisatie, processen, cultuur en mensen.
• Een unieke, zelfstandig functie met veel verantwoordelijkheid, vrijheid en impact binnen een groeiende organisatie die volop in beweging is.
• Goede arbeidsvoorwaarden en volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
• Een leaseauto en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Sporten met korting.
• Een mooie werkplek en een lekkere lunch voor een Lidl prijs.

Wij zijn

Als grootste supermarktketen in Europa zijn we actief in 31 landen. In Nederland hebben we meer dan 21.000 medewerkers in 440 filialen. De klant staat bij ons centraal en we hebben oog voor duurzaamheid, bijvoorbeeld door steeds meer biologische, diervriendelijke en duurzame producten in ons assortiment op te nemen én door de bouw van de meest duurzame distributiecentra van Nederland. Die betrokkenheid strekt zich ook uit tot onze medewerkers. Lidl zorgt voor een gezonde werk-privé balans, voldoende groei- en ontwikkelingsmogelijkheden en uiteraard de juiste beloning. Daarnaast staan diversiteit en inclusie bij Lidl hoog op de agenda, zodat iedereen gelijke kansen krijgt en zich kan ontwikkelen en we discriminatie voorkomen. Samen maken we Lidl!

De voordelen van werken bij Lidl

• Sporten met korting: bij ruim tweehonderd sportscholen, verspreid over het hele land korting op jouw sport abonnement.
• Korting op het behalen van je rijbewijs: als Lidl-collega (en ook jouw kinderen) korting op het behalen van je rijbewijs bij rijschool NXXT.
• Parttime werken: mogelijkheid om werktijden individueel en flexibel in te richten.
• Korting op leuke activiteiten, merken en diensten zoals booking.com, Nike en Podimo.
• Korting op de collectieve zorgverzekering.
• Interne opleidingsprogramma’s zodat je maximaal kunt profiteren van de loopbaanmogelijkheden binnen Lidl.
• Een uitgebreid inwerktraject.
• Een goede werk/privé balans, met o.a. workshops over balans tussen werk en privé.
• Een uitgebreid leeraanbod via GoodHabitz: korte cursussen over onderwerpen zoals communicatie, gezondheid of digitale vaardigheden.
• Werken bij een Top Employer! Wij zijn voor het 6e jaar op rij Top Employer! Met deze certificering laten we zien dat we onze HR processen continu blijven verbeteren.