Stage HR Boarding & Employer Journey

Stage HR Boarding & Employer Journey bij Albert Heijn

Wat bieden wij?

• To be courageous
• To live wholeheartedly
• To keep growing

Wat breng jij mee?

• Een ondernemende houding
• Een inventieve instelling
• Oplossingsgerichtheid

How you can
make a difference

Als Stagiair bij het team Transport maak je kennis met een dynamische afdeling binnen Albert Heijn. Onze transportafdeling speelt een cruciale rol in het tijdig en efficiënt bevoorraden van onze winkels. We willen een warm welkom bieden aan nieuwe medewerkers en hen ondersteunen in hun persoonlijke groei en ontwikkeling. Samen met het team werk je aan het verbeteren van de employee journey een mooie plek om Albert Heijn te leren kennen en jezelf te ontwikkelen!

Jouw nieuwe baan en werkplek.

Als Stagiair lever je een directe bijdrage aan het professionaliseren van het onboarding- en ontwikkelingsproces binnen de transportafdeling. Dat doe je niet alleen, maar samen met jouw collega’s van het Transport team. Je ondersteunt de teamleads transport bij het analyseren van de huidige situatie en het ontwikkelen van eigentijdse tools en materialen, zoals digitale checklists en interactieve opleidingsmodules. Je gaat aan de slag met:

• Het inventariseren van bestaande onboarding en opleidingsmaterialen en processen.
• Het identificeren van hiaten en verbeterpunten in vergelijking met andere afdelingen binnen Albert Heijn.
• Onderzoek naar best practices binnen de transportsector en andere relevante industrieën.
• Het ontwikkelen van een gestructureerd onboarding- en ontwikkelingsproces dat aansluit bij de behoeften van de nieuwe generatie werknemers.
• Het implementeren en evalueren van het nieuwe proces binnen de transportafdeling.

Je leert veel over het reilen en zeilen binnen onze transportafdeling en werkt nauw samen met diverse teams. Je speelt een sleutelrol in het verbeteren van de employee journey en zorgt ervoor dat nieuwe medewerkers zich welkom voelen en effectief worden ingewerkt.

In deze functie werk je 32-40 uur per week, vanuit ons hoofdkantoor Transport in Geldermalsen en deels vanuit huis.

We vinden het belangrijk dat jij bij Albert Heijn jezelf kunt zijn in een omgeving die openstaat voor verschillende perspectieven, een omgeving waarin we nieuwsgierig zijn en elkaar waarderen. Voor deze functie zoeken we bij voorkeur iemand die de diversiteit in ons team, in de breedste zin van het woord, versterkt. Iemand die vanuit eigen achtergrond en persoonlijke eigenschappen een ander geluid brengt en daarmee een goede aanvulling is op ons team.

Dit bieden we jou.

• Een interessante en veelzijdige stageplaats op het hoofdkantoor Transport van Albert Heijn in Geldermalsen, voor 5/6 maanden.
• Een stage met veel verantwoordelijkheid, waarbij je écht werkervaring opdoet.
• Een stagevergoeding (€500,- per vier weken) plus reiskostenvergoeding.
• Gezellige borrels en (netwerk)events met alle stagiairs binnen ons hoofdkantoor.
• Een inclusieve omgeving waarin je je op persoonlijk en vakinhoudelijk vlak continu kan blijven ontwikkelen.

Dit breng je mee. Met onze 125.000 collega’s vullen we elke avond ruim zes miljoen borden. En als het aan ons ligt, doen we dat binnenkort ook samen met jou als onze nieuwe Stagiair. Zeker als je analytisch sterk bent en een gestructureerde werkwijze meebrengt. Ook:

• Ben je momenteel bezig met een hbo-opleiding, bij voorkeur op het gebied van HRM, Organisatiepsychologie of een vergelijkbare studie.
• Heb je affiniteit met onboarding, talentontwikkeling en de nieuwste trends in HR.
• Je bent thuis in het ontwikkelen van tools en processen.
• Ervaring met digitale leeromgevingen of opleidingsmateriaal is een flink pluspunt.
• Als je, net als wij, passie hebt voor het begeleiden van mensen én je een proactieve houding combineert met nauwkeurigheid, helemaal top!

Daarnaast ben je:

• Iemand die makkelijk verbinding maakt met verschillende collega’s en teams.
• Een echte aanpakker; jij signaleert verbeterpunten en zorgt ervoor dat er daadwerkelijk iets mee gebeurt.
• Creatief genoeg om met vernieuwende oplossingen te komen en gestructureerd genoeg om die te realiseren.

Samen beter eten bereikbaar maken. Voor iedereen.
Albert Heijn vult met 125.000 collega’s, verdeeld over ruim 1.250 winkels in Nederland en Vlaanderen, acht home shop centers, zes distributiecentra en ons hoofdkantoor elke avond ruim zes miljoen borden. Bij Albert Heijn geloven we dat eten en drinken een essentiële rol speelt bij de grote uitdagingen in de maatschappij. Het levert een belangrijke bijdrage aan een gezonde levensstijl, het verbindt mensen en draagt bij aan een beter klimaat en daarmee een duurzame samenleving. Onze missie is dan ook: Samen beter eten bereikbaar maken. Voor iedereen. Albert Heijn Nederland is B Corp gecertificeerd. Deze certificering onderstreept onze missie waarmee we bijdragen aan een gezonde, sociale en duurzame samenleving.

What matters to us?

Ahold Delhaize is one of the world’s largest food retail groups and a leader in both supermarkets and e-commerce. Together, we help people eat well, save time and live better – it’s how we make a difference. And we do it because we care: for our customers, our people and the world around us.

Be courageous

"I realized how much impact you can truly have as an individual, working for such a huge international company.”
Colleague role

Live wholeheartedly

“The support this company has always offered means the world to me."
Colleague role

Keep growing

“I feel the freedom to show initiative, propose changes and try new things. Having that freedom gave me wings to fly.”
Colleague role

Meet your colleagues

"It brings me great joy to see people build the life and career they want"
Anđela Petrović Director of Organizational Development

"My team honestly feels like my second home"
Efstathia Daskalaki HR Payroll Manager

"Our company culture of striving for excellence aligns perfectly with who I am"
Danilo Grbović Talent Acquisition Partner Support Office