HR Stagiair – Medewerkreizen / Associate Journey

HR Stagiair – Medewerkreizen / Associate Journey

Vacatureomschrijving

Start in september 2025 of eerder als HR Stagiair – Medewerkreizen / Associate Journey op ons kantoor in Utrecht. In deze stage help je bij het in kaart brengen en optimaliseren van de Employee Journey bij JDE Peet’s en ondersteun je ons bij het analyseren en verbeteren van belangrijke medewerker-momenten binnen de organisatie.

Jouw belangrijkste taken zullen zijn:

• In kaart brengen van bestaande medewerker-ervaringsmomenten en HR-processen.
• Organiseren en afnemen van interviews met diverse stakeholders (medewerkers, HR-professionals en managers) om inzicht te krijgen in belangrijke medewerker-momenten.
• Analyseren van bevindingen en aanbevelingen ontwikkelen om de Moments That Matter binnen JDE Peet’s te verbeteren.
• Ontwikkelen van materialen (bijv. handleidingen, raamwerken, presentaties) ter ondersteuning van de implementatie van de bevindingen.
• Helpen bij het implementeren van communicatiestrategieën om bewustzijn te creëren en de Moments That Matter te verankeren in de organisatiecultuur.
• Presenteren van belangrijke bevindingen en aanbevelingen aan de HR-leiding.

Met een Glassdoor-score van 4,5 en een 94% aanbevelingspercentage door onze oud-stagiairs, beloven we je een unieke leerervaring als onderdeel van ons HR Operations team, waar je waardevolle inzichten opdoet in procesoptimalisatie en digitalisering.

Wat betekent dit voor jou?

• Je ontvangt een stagevergoeding van €525 per maand (fulltime).
• Reiskostenvergoeding als je geen gratis OV hebt.
• Betaalde vakantiedagen tijdens je stage.
• Twee weken op afstand werken vanuit elke plek in Europa (EEA).
• De kans om te leren van de allerbeste HR-professionals!

Waar kom je te werken?

Als HR Stagiair – Medewerkreizen / Associate Journey werk je in het enthousiaste HR Operations team binnen de Retail Business Unit. Dit team bestaat uit 13 collega’s die werken in de salarisadministratie, HR Back Office en Technology & Reporting. Je stagebegeleider is een van onze senior collega’s in combinatie met de manager van de afdeling.

De Retail Business Unit is de Marketing & Salesorganisatie gericht op het supermarktkanaal, drogisterijen en online. Met merken als Douwe Egberts, Pickwick, L’OR en Senseo zijn wij marktleider op het gebied van koffie en thee in Nederland.

Functie-eisen

Zit jij vol met nieuwe ideeën en ben je hongerig naar nieuwe kennis en inzichten? Dan zoeken we jou!

Dit is de persoon waar we precies naar op zoek zijn:

• Studie: Je volgt een HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in Communicatie, Organisatiepsychologie, Human Resources of Administratief Medewerker.
• Skills: Je bent proactief, een echte teamplayer en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. Je beheerst zowel Nederlands als Engels vloeiend.
• Persoonlijkheid: Je hebt een gestructureerde aanpak, een gedreven en energieke persoonlijkheid, en het vermogen om zowel in een team als zelfstandig te werken.
• Beschikbaarheid: Je bent minimaal 5 maanden beschikbaar, bij voorkeur van september tot januari 2025.
• Inzetbaarheid: Je kunt minimaal 4 dagen per week stage lopen, inclusief drie dagen op kantoor en één dag remote, zodat je een perfecte balans hebt tussen samen- en zelfstandig werken.

Hebben we je interesse gewekt?

Check dan ook of je aan de academische eisen voldoet:

• Je stage moet onderdeel zijn van je studie en direct bijdragen aan je academische resultaten.
• Je onderwijsinstelling moet bereid zijn een samenwerkingsovereenkomst te tekenen met Jacobs Douwe Egberts, en voor sommige afdelingen een geheimhoudingsverklaring (NDA).
• Je bent een EU(EEA)-student die tijdens de stage in Nederland verblijft, of een niet-EU(EEA)-student die is ingeschreven en in Nederland woont gedurende de stage.

Bedrijfsomschrijving

Wil je stage lopen bij een Koffie- en Theebedrijf dat niet alleen in jouw professionele groei investeert, maar ook impact wilt maken op de wereld?

Lees dan meer over deze HR-stage die start in september 2025 of eerder bij JACOBS DOUWE EGBERTS.

Over ons

Bij JACOBS DOUWE EGBERTS (JDE) gaat het om veel meer dan koffie en thee – het draait om de momenten en connecties die we elke dag creëren. Met al 270 jaar ervaring hebben we wereldwijd de dagelijkse gewoontes van mensen beïnvloed en blijven we ons inzetten voor topkwaliteit met een duurzaam productieproces.

We zijn een actiegericht bedrijf, dus als je van aanpakken houdt en graag het status quo uitdaagt, zit je hier helemaal goed. Bij ons krijg je de vrijheid om met nieuwe ideeën te komen en écht verschil te maken. Onze medewerkers werken volgens vier belangrijke kernwaarden: we zijn visionair, ambitieus, vindingrijk en vastberaden. Deze waarden omschrijven perfect de bruisende werksfeer bij JDE.