Manager afdeling Pathologie

Manager afdeling Pathologie

Ben jij die veelzijdige manager die de afdeling pathologie zoekt? We hebben jouw positieve, daadkrachtige inzet nodig voor alle ontwikkelingen die we doormaken.

Wat ga je doen?

Als manager ben jij eindverantwoordelijk voor de organisatorische zaken op de afdeling Pathologie van Amsterdam UMC. De afdelingen Pathologie van de locaties AMC en VUmc zijn recent gefuseerd. Daarnaast is de afdeling op locatie AMC geheel verbouwd en is de afdeling op locatie VUmc verhuisd naar het nieuwe RDC-Adore gebouw.

Je gaat werken aan de nieuw ingeslagen koers. De afdeling Pathologie voert op beide locaties diagnostiek uit voor Amsterdam UMC, huisartsen en zorginstellingen in het hele land. Als Manager Pathologie vervul jij een belangrijke sleutelpositie in het realiseren van onze ambitieuze doelen. Jij zorgt ervoor dat de collega’s op onze verschillende laboratorium units weten hoe zij in hun dagelijkse werk bijdragen aan onze strategische koers en onze ambities. Onder jouw begeleiding worden die vertaald naar concrete acties in jaarplannen voor de units.

Je stuurt verbeter- en veranderprojecten aan en je houdt grip op financiën en kwaliteit. Daarnaast coach en begeleidt je teams ...

Wat neem je mee?

• Academisch werk- en denkniveau.
• Meerjarige managementervaring en aantoonbare ervaring in het aansturen van teams.
• Kennis van en ervaring met financiering in de zorgsector.
• Organisatorische kwaliteiten waarin je inventief, pragmatisch en proactief te werk gaat.
• Je bent accuraat en analytisch.
• Jij kunt technologische ontwikkelingen in de markt identificeren, beoordelen en invoeren.
• Je bent een verbinder en bent in staat om je teamleden in hun kracht te zetten.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands als Engels.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 11: € 4.678 tot € 6.402 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).
• Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

De afdeling Pathologie van Amsterdam UMC levert naast dagelijkse diagnostiek een belangrijke bijdrage aan onderwijs, opleiding en onderzoek. De afdeling maakt onderdeel uit van de Divisie Laboratoria. Er werken op de afdeling diagnostiek 32 pathologen, 10 wetenschappelijke stafleden, 15 Assistenten In Opleiding tot Patholoog en ongeveer 150 analisten en medewerkers Medische administratie, stafsecretariaat en andere ondersteuners.

Wij bieden je een unieke kans om te werken op een laboratoriumafdeling binnen een organisatie met een goede professionele werksfeer. Je komt te werken binnen het managementteam van de afdeling pathologie. Dit team is werkzaam op zowel locatie VUmc als locatie AMC.

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit.

Laten we kennis maken

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Prof.dr. C.D. Savci Heijink, Afdelingshoofd Pathologie, via c.d.savciheijink@amsterdamumc.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Dewi Henneman, recruitment adviseur, via d.r.henneman@amsterdamumc.nl

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.