Junior Medewerker Inhuur

Ontwikkel jezelf én je carrière bij het Rijksvastgoedbedrijf

Een uitdagende baan waarin je zowel jezelf als je carrière ontwikkelt? Als junior medewerker inhuur bij het Rijksvastgoedbedrijf vind je die uitdaging! Elke dag werk je in het spanningsveld tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt. Een rol waarin jij het onderscheid kan maken. Voor ons en voor je eigen toekomst.

We leven in een tijd van grote personeelstekorten en moeilijk(er) te vervullen functies. Daarom huren we regelmatig tijdelijk extern personeel in. Als het gaat om de inhuur van extern personeel zorg jij mede voor de juiste persoon op de juiste plek. Daarvoor leid je de dagelijkse gang van zaken voor de ICT-inhuur in goede banen. Uiteraard doe je dat niet alleen, je werkt samen met de collega’s van het RVB Inhuurloket. Onze managers kunnen bij jou terecht voor de uitvraag van tijdelijke krachten en om de inhuurbehoefte scherp te krijgen. Als je duidelijk hebt wat nodig is zet je de inhuur in gang. Dit doe je in samenwerking met O&P, de rijkspartij voor inhuur. De managers informeer je vervolgens over alle stappen in het proces. Jij gaat bezig met het:

• bewaken van inhuuropdrachten: welke inhuurcontracten lopen binnenkort af?
• opstellen van de inhuur-uitvragen en het overzetten van de aanvragen in het juiste format
• overleggen en afstemmen met andere afdelingen, collega’s, kandidaten en managers
• beantwoorden van vragen over bijvoorbeeld de aangeleverde inhuur-uitvragen
• maken van rapportages, opvragen van gegevens, archiveren van dossiers en meer
• inplannen van de gesprekken met de kandidaten

Functie-eisen

Makkelijk contact maken, zorgvuldigheid en de juiste prioriteiten kunnen stellen. Dat zijn de drie belangrijkste vaardigheden die jij meebrengt. Want je krijgt met veel verschillende mensen en taken te maken. Doordat je het overzicht bewaart weet je precies wat er speelt en van jou verwacht wordt. En tijdens overleggen en discussies die je voert weet je duidelijk jouw kant van de zaak te belichten. Verder heb je een:

• hbo-werk- en -denkniveau
• behoefte om nieuwe ontwikkelingen te volgen in het vakgebied van werving en selectie
• goed leervermogen voor het eigen maken van relevante wet- en regelgeving

Arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De sollicitatiegesprekken worden in overleg met jou ingepland.
• Omdat we duurzaamheid stimuleren, reizen we zoveel mogelijk met het openbaar vervoer. Je krijgt daarom van ons een ov-kaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen. Voor locaties die niet goed te bereiken zijn met het ov zijn bedrijfsauto's beschikbaar.
• Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken we onafhankelijk van tijd, plaats en apparaat. Je overlegt met het leidinggevende hoe je hier invulling aan geeft. Het kan dus ook zijn dat je af en toe op een andere locatie of thuis werkt. Je ontvangt van ons een laptop en telefoon.

De ministeries van BZK en VRO worden vanuit één ambtelijke organisatie ondersteund. Je sluit een arbeidsovereenkomst met het ministerie van BZK, de functie valt inhoudelijk binnen de portefeuille van de minister van VRO.

Een veiligheidsonderzoek kan deel uitmaken van de procedure. We gaan ervan uit dat je bereid bent om daaraan mee te werken.

Binnen de Rijksoverheid werken we met raamovereenkomsten voor de inhuur van personeel.

Meer over de functiegroep Senior Medewerker Iv

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Het Rijksvastgoedbedrijf (RVB) maakt integraal deel uit van de Rijksoverheid en valt onder het ministerie van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening. Het RVB is verantwoordelijk voor het beheer en de instandhouding van de grootste en meest diverse vastgoedportefeuille van Nederland. Binnen het RVB vormt informatievoorziening een belangrijk onderdeel van de organisatie. De bedrijfsprocesarchitectuur en de daarbij behorende integrale informatievoorziening vormt het zenuwstelsel voor een slagvaardig, efficiënt en innoverend RVB.

Directie Strategie en Digitalisering (S&D, voorheen Directie Portefeuillestrategie en Portefeuillemanagement)

De volledige informatievoorzieningsfunctie (i-functie) van het Rijksvastgoedbedrijf is ondergebracht bij de directie S&D. Wij verbinden departementen, beleidsmakers, vastgoedhoudende diensten, medeoverheden en maatschappelijke organisaties met het Rijksvastgoedbedrijf op strategisch niveau. De vastgoedportefeuille van het Rijksvastgoedbedrijf is daarbij leidend. De afdeling Informatievoorziening (IV) is onderdeel van de directie S&D.

De afdeling IV kent 5 secties:

• Functioneel Applicatie Services TOS (Transactionele systemen, Oracle, Servicepunt) Verantwoordelijk voor de continuïteit van de ICT-productie
• Functioneel Applicatie Services RPG (Registraties, Portalen, Generiek) Verantwoordelijk voor de continuïteit van de ICT-productie
• Data Services Opzet en beheer van integrale data-voorzieningen zoals bijvoorbeeld een corporate datawarehouse. Verantwoordelijk voor de continuïteit van de ICT-productie
• Ontwikkeling en Infra (Door-)Ontwikkeling van maatwerk applicaties, ketenbeheer, platform services. Hierbinnen zijn de functies/rollen als (software) ontwikkelaars, de meer (technisch) ontwikkelingsgerichte rollen en ketenbeheer samengebracht. Verantwoordelijk voor de continuïteit van de ICT-productie
• IV-Services Hier zijn IV-procesmanagement (o.b.v. ITIL-processen), solution architectuur, projectleiding en coördinatie ondergebracht, alsmede ICT inkoop- en contractmanagement.

Rijksvastgoedbedrijf

Het Rijksvastgoedbedrijf, onderdeel van het ministerie van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening, is de grootste opdrachtgever in Nederland op het gebied van vastgoed. Wij zijn een professionele organisatie met een enorme hoeveelheid beschikbare kennis en ervaring. We beheren ruim 12 miljoen vierkante meter gebouwen en circa 89.000 hectare grond. Onze medewerkers ontwikkelen en beheren onder meer rechtbanken, kazernes, magazijnen, kantoren, musea, gevangenissen, gerechtsgebouwen, paleizen en monumenten.

Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken project- en procesmanagers, inkopers, contractmanagers, gebouwbeheerders, juristen, restauratiespecialisten, ingenieurs en architecten. Maar ook ecologen en kunsthistorici. Wij zorgen voor beheer en onderhoud, aan- en verkoop, nieuwbouw, verbouw en renovatie én ontwikkeling en herontwikkeling van gebouwen en terreinen.