Magnet.me - Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.
Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.
Je carrière begint op Magnet.me
Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.
Ben jij een energieke en verbindende leidinggevende met een scherp oog voor zorgprocessen én mensen? Dan is dit jouw kans om impact te maken in een vakgebied vol ontwikkeling.
Wat ga je doen?
Jouw rol: inspireren, verbeteren en verbinden. Als afdelingshoofd Urologie stuur je een multidisciplinair team van zo’n 30 zorgprofessionals aan: verpleegkundigen en polikliniekmedewerkers. Je werkt vanuit drie locaties (Dordwijk, Sliedrecht en Zwijndrecht) en geeft samen met jouw team invulling aan een dynamisch en technisch uitdagend specialisme.
Urologie is een specialisme in beweging. We werken intensief samen met de Anser kliniek en beschikken over een eigen Niercentrum, waarmee we hoogwaardige en toekomstgerichte zorg bieden aan onze patiënten.
Jouw takenpakket is breed:
Je schakelt veel met de Medisch Manager van de vakgroep Urologie en werkt nauw samen met collega-afdelingshoofden, specialisten en ondersteunende afdelingen. Je bent een drijvende kracht achter innovatie, procesoptimalisatie en gastgerichte zorg.
Wat zijn jouw kwaliteiten?
In deze rol zoeken we iemand die niet alleen goed is in leidinggeven, maar ook verstand heeft van hoe een polikliniek efficiënt en effectief georganiseerd moet zijn. Jij overziet processen als personeelsplanning, patiëntlogistiek en capaciteitsinzet en stuurt actief op kwaliteit, doorlooptijden en kostenbeheersing. Tegelijkertijd heb je oog voor de mensen achter het werk: je weet wat er speelt binnen je team, neemt de tijd om te luisteren en zorgt voor een veilige, betrokken werkomgeving.
Je bent iemand die denkt in oplossingen, je kunt goed schakelen als de situatie daarom vraagt – of het nu gaat om een onverwachte ziekmelding of een knelpunt in het zorgproces. Je zoekt actief de samenwerking op met collega’s uit andere afdelingen of specialismen, omdat je begrijpt dat goede zorg teamwerk is. Je durft beslissingen te nemen en onderbouwt die helder en toegankelijk.
Met jouw energie en betrokkenheid weet je teams te motiveren én in beweging te krijgen. Je herkent kansen om zaken slimmer of beter te organiseren – en je zorgt er ook voor dat die ideeën werkelijkheid worden.
Concreet vragen we van jou:
Wat bieden wij?
Wij bieden een afwisselende functie met verantwoordelijkheid en ruimte om eigen accenten te leggen. Je komt terecht in een organisatie waarin volop aandacht is voor samenwerking, professionele ontwikkeling en toekomstgerichte zorg.
Over het Albert Schweitzer ziekenhuis
‘Onze zorg gaat altijd door’ is de slogan van de strategie van het Albert Schweitzer ziekenhuis; een topklinisch ziekenhuis met drie locaties en een buitenpolikliniek. We bieden een interessante combinatie van medisch specialistische zorg op hoog niveau én toegankelijke basiszorg dichtbij huis. In totaal werken bij ons ruim 4.000 medewerkers, 250 medisch specialisten en 250 vrijwilligers met hoofd, hart en ziel voor onze patiënten.
Het Albert Schweitzer ziekenhuis is een topklinisch opleidingsziekenhuis met ruim 1000 erkende bedden en een breed scala aan hoogwaardige klinische en poliklinische zorg. Onze 'Zorg met hoofd, hart en ziel' wordt mogelijk gemaakt door 250 medisch specialisten, 4000 medewerkers en 700 vrijwilligers.
Deze bedrijfspagina is automatisch gegenereerd en bevat daarom nog weinig informatie. Je vindt meer informatie over ‘bedrijfsnaam’ op hun website: ‘’Carrierewebsite’’
Resources:
Change language to: English
Deze pagina is geoptimaliseerd voor mensen uit Nederland. Bekijk de versie geoptimaliseerd voor mensen uit het Verenigd Koninkrijk.