Afdelingshoofd polikliniek MDL

Leid met visie, verbind met hart – word hét afdelingshoofd van onze dynamische MDL-polikliniek. Ben jij klaar om leiding te geven aan ruim 90 zorgprofessionals, processen te optimaliseren én impact te maken op de toekomst van MDL-zorg binnen een topklinisch ziekenhuis? Dan is dit jouw kans.

Wat ga je doen?
Als afdelingshoofd van de polikliniek MDL en het Scopiecentrum geef je dagelijks leiding aan ruim 90 medewerkers, verdeeld over twee locaties: Dordwijk en Zwijndrecht. Je stuurt een multidisciplinair team aan, bestaande uit onder andere doktersassistenten, (endoscopie)verpleegkundigen, en medewerkers van de scopenreiniging.

De polikliniek beschikt over meerdere scopiekamers, een bewakingsunit en een centrale scopenreiniging. Je werkt nauw samen met de afdeling Longgeneeskunde, onder meer in de opleiding tot gespecialiseerd verpleegkundige. Daarnaast neemt het scopiecentrum deel aan het landelijke bevolkingsonderzoek darmkanker, waarbij jaarlijks circa 800 onderzoeken worden uitgevoerd.

Je bent verantwoordelijk voor de organisatie en aansturing van de zorgprocessen. Je houdt het overzicht over personele inzet, kwaliteit van zorg en productieafspraken. In samenwerking met de Medisch Manager en tactisch planner zorg je voor een goed afgestemd proces en fungeer je als verbindende schakel tussen zorgprofessionals, ondersteunende diensten en het management. Ook stem je regelmatig af met collega-afdelingshoofden en neem je deel aan regionaal overleg.

Op het gebied van bedrijfsvoering beheer je het budget en bewaak je de financiële gezondheid van de afdeling. Je stuurt op efficiënte werkprocessen, capaciteitsplanning, duurzame teamontwikkeling en faciliteert aanschaftrajecten. Strategisch personeelsbeleid, vitaliteit en opleiding zijn hierin belangrijke speerpunten.

Daarnaast breng je een duidelijke toekomstvisie mee op de ontwikkeling van de MDL-zorg. Je signaleert kansen om werkwijzen te verbeteren en speelt in op maatschappelijke en zorginhoudelijke ontwikkelingen, zoals arbeidsmarktkrapte, digitalisering, patiëntgericht werken en toenemende zorgcomplexiteit. Deze vertaal je naar duurzame oplossingen en je betrekt je team actief bij deze veranderingen. Zo draag je bij aan toekomstbestendige, hoogwaardige poliklinische en endoscopische zorg.

Wat zijn jouw kwaliteiten?
Gezien de omvang van de portefeuille zoeken wij voor deze functie zoeken wij een ervaren leidinggevende met een heldere visie op zorgorganisatie. Je combineert organisatiesensitiviteit met besluitvaardigheid en hebt oog voor de ontwikkeling en het welzijn van je medewerkers. Je bent in staat om veranderingen door te voeren zonder de verbinding met het team te verliezen.

Daarnaast beschik je over:

• Minimaal HBO-werk- en denkniveau;
• Je hebt aantoonbare ervaring met het aansturen van teams en het verbeteren van processen binnen een zorginstelling;
• Aantoonbare ervaring met bedrijfsvoering en procesoptimalisatie. Jij weet waar je verantwoordelijk voor bent, zoals budgetten, formatie, doelstellingen;
• Je hebt een duidelijke visie op hoe poliklinische zorg zich de komende jaren ontwikkelt (bijvoorbeeld op het gebied van digitalisering, patiëntgericht werken of capaciteitsmanagement) en weet hoe je je team hierin meeneemt;
• Je kunt data analyseren (zoals wachttijden of productiegegevens) en gebruikt deze inzichten om verbeteringen in gang te zetten;
• Vermogen om afdeling overstijgend te denken en samenwerkingsverbanden te versterken;
• Inzicht in de ontwikkelingen binnen de poliklinische en endoscopische zorg;
• Een zorgvuldige manier van besluitvorming en heldere, toegankelijke communicatie.

Wat bieden wij?
Wij bieden een afwisselende functie met verantwoordelijkheid en ruimte om eigen accenten te leggen. Je komt terecht in een organisatie waarin volop aandacht is voor samenwerking, professionele ontwikkeling en toekomstgerichte zorg.

Verder kun je rekenen op:

• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: de functie is ingedeeld in FWG 65 (maximaal €6.850,- bruto per maand op basis van 36 uur per week);
• 144 vakantie uren en 57 Persoonlijk Levensfase Budget (PLB) uren per jaar (o.b.v. 36 uur per week)
• Daarnaast ontvang je nog vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering (8,33%), waarbij je kan kiezen om de vakantietoeslag en/of eindejaarsuitkering maandelijks uit te laten betalen.
• Toegang tot het MD-leiderschapsprogramma en een uitgebreid trainingsaanbod.

Over het Albert Schweitzer ziekenhuis
‘Onze zorg gaat altijd door’ is de slogan van de strategie van het Albert Schweitzer ziekenhuis; een topklinisch ziekenhuis met drie locaties en een buitenpolikliniek. We bieden een interessante combinatie van medisch specialistische zorg op hoog niveau én toegankelijke basiszorg dichtbij huis. In totaal werken bij ons ruim 4.000 medewerkers, 250 medisch specialisten en 250 vrijwilligers met hoofd, hart en ziel voor onze patiënten.

Wij zijn benieuwd hoe jij het zou doen
Ben je enthousiast geworden, maar heb je eerst nog een vraag? Voel je vrij om contact op te nemen met Adri Lugthart (Directeur Zorg) via a.lugthart@asz.nl.