Kerndocent Business IT & Management (IT- governance & compliance)

Werken bij Hogeschool Rotterdam Business School

Toekomst maken doen we samen. Met ruim 39.000 studenten en meer dan 4.200 collega’s zijn we een bruisende kennisinstelling waar onderwijs, onderzoek en praktijk samenkomen. We leiden studenten op voor de wereld van vandaag én morgen, en werken samen met het werkveld aan oplossingen voor maatschappelijke uitdagingen.

Onze studenten staan centraal in alles wat we doen. We begeleiden hen op hun weg naar een betekenisvolle plek in de samenleving – als professional én als mens.

Opleiding en team

Je wordt onderdeel van een gedreven en enthousiast team van ongeveer 30 professionals die gezamenlijk ruim 700 studenten opleiden. Een gemêleerd gezelschap van mensen met verschillende opleidingsachtergronden en talenten en één gemeenschappelijk doel: Het afleveren van een nieuwe generatie Business IT’ers. De opleiding is de afgelopen jaren flink gegroeid en de verwachting is dat dit de komende jaren doorzet. Er is dus genoeg ruimte voor ontwikkeling en innovatie! Je staat er niet alleen voor want je werkt altijd intensief samen met collega’s en met vragen kan je ook altijd terecht bij je manager.

Wat ga je doen?

De arbeidsmarkt schreeuwt om IT-professionals die verder kijken dan techniek alleen: mensen die risico’s kunnen beoordelen, governance kunnen vormgeven en compliance kunnen vertalen naar concrete adviezen. Professionals die begrijpen wat frameworks als ISO 27001, NIS2 en de BIO betekenen voor een organisatie — en dat ook helder kunnen uitleggen. Wil jij een rol spelen in het opleiden van deze nieuwe generatie Business IT’ers? Heb jij affiniteit met IT-beleid, auditing en informatiebeveiliging? Dan is onderstaande vacature iets voor jou!

Wat ga je doen?

Als kerndocent binnen de nieuwe track Resilience (IT Governance, Auditing & Compliance) leid je studenten op tot volwaardige Business IT-professionals met een stevige basis in risicomanagement, auditing en compliance. Je begeleidt studenten in hun vakinhoudelijke groei, professionele houding en analytisch denkvermogen — met aandacht voor zowel theoretisch begrip als praktijktoepassing.

Je verzorgt onderwijs over onderwerpen als informatiebeveiliging, compliance-frameworks (waaronder ISO 27001/2, BIO en NIS2), maturity-analyse, risicobeoordeling en ketenverantwoordelijkheid. Daarnaast ondersteun je studenten in het uitvoeren van audits, het analyseren van risico’s, het opstellen van adviezen en het communiceren met stakeholders in realistische casuïstiek.

Ook lever je een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van de nieuwe track Resilience (IT Governance, Auditing & Compliance). Samen met ervaren collega’s ontwerp je onderwijsactiviteiten, toetsvormen en opdrachten die zijn afgestemd op actuele wet- en regelgeving, governance vraagstukken en integrale praktijkopdrachten.

Je bent een gids in een domein dat continu verandert. Geen specialist op afstand, maar een benaderbare expert die studenten leert denken in verantwoordelijkheden, risico’s en beheersmaatregelen — en die collega’s meeneemt in het versterken van toekomstbestendig IT-onderwijs.

Ben jij wie we zoeken?

Voor het ontwikkelen én doceren van de nieuwe track Resilience (IT Governance, Auditing & Compliance) zoeken wij een vakinhoudelijk sterke collega die samen met ervaren docenten wil bijdragen aan de opbouw van toekomstbestendig onderwijs. In dit programma leren studenten werken met actuele normen, wetgeving en risicokaders, en ontwikkelen zij hun adviesvaardigheden binnen realistische praktijksituaties.

Je herkent jezelf in het volgende profiel:

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Business IT & Management, Informatica, Auditing, Cybersecurity en/of een verwant vakgebied. Een relevante master is een pré;
• Je hebt aantoonbare kennis van, en idealiter ervaring met, IT-compliance, auditing en risico gestuurd denken;
• Je bent bekend met frameworks en standaarden zoals ISO 27001, ISO 27002, BIO, NIS2, COBIT of vergelijkbare kaders;
• Je hebt ervaring met het analyseren van risico’s, het uitvoeren van audits of het werken binnen een governance- of compliance functie;
• Je werkt graag mee aan de ontwikkeling van lesmateriaal, opdrachten en realistische toetsvormen;
• Je vindt het leuk om samen met collega-docenten onderwijs vorm te geven en hierin gezamenlijk te verbeteren en te vernieuwen;
• Je beschikt over didactische vaardigheden of bent bereid deze te ontwikkelen — ervaring in het onderwijs is niet vereist;
• Je blijft bij in jouw vakgebied en vertaalt actuele ontwikkelingen moeiteloos naar het onderwijs.

Wat bieden we jou?

• Om te beginnen bieden wij een contract voor de duur van 1 jaar (D4 cao hbo);
• Het salaris is gebaseerd op schaal 11; minimaal € 4.535,76 en maximaal € 6.359,47 bruto per maand bij een volledig dienstverband. Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring;
• Een dienstverband voor 40 uur per week;
• 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering;
• 9 weken vakantie op basis van een fulltime dienstverband;
• 45 duurzame inzetbaarheidsuren bij een fulltime dienstverband (mogelijkheid tot betaald ouderschapsverlof, flexibele werktijden);
• Hybride werken, er is volop gelegenheid een goede balans tussen werk en privé te vinden;
• Uitstekende scholings-en ontwikkelmogelijkheden, zoals een door ons gefaciliteerde didactische opleiding tot hbo-docent;
• Aantrekkelijke pensioenregeling bij ABP;
• Deelname aan onze fietsregeling met belastingvoordeel;
• Diverse vergoedingen zoals internet-, reiskosten en/of thuiswerkvergoeding;
• Laptop en telefoon en diverse faciliteiten voor inrichting van je thuiswerkplek;
• Mogelijkheden tot het doen van onderzoek.

Locatie

De opleiding Business IT & Management is een onderdeel van Hogeschool Rotterdam Business School en is gevestigd aan de Kralingse Zoom in Rotterdam. Deze locatie is uitstekend te bereiken met behulp van eigen vervoer of openbaar vervoer.

Bij Hogeschool Rotterdam is iedereen welkom. We zien talent als basis en diversiteit als kracht. Een inclusieve werkomgeving is voor ons een voorwaarde om een goede leeromgeving voor onze studenten te creëren. Diverse teams presteren beter. Wij vinden herkenbare diversiteit in de samenstelling van onze teams belangrijk. We houden hier dan ook rekening mee tijdens de selectieprocedure.

Let op: het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist, ook voor interne kandidaten bij functiewijziging.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Ken je iemand voor wie dit dé kans is?

Delen wordt gewaardeerd!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.