Coördinator verduurzaming industrieclusters

Werken aan de verduurzaming van de Nederlandse industrie

Om onze klimaatdoelen te behalen, is het essentieel dat de Nederlandse industrie verduurzaamt. Tegelijkertijd is het belangrijk dat de industrie concurrerend blijft om onze welvaart te waarborgen. Bij de directie Verduurzaming Industrie van het Ministerie van Klimaat en Groene Groei komen deze twee ambities samen.

De transitie naar een duurzame industrie vraagt om grootschalige projecten en de herinrichting van de energie-infrastructuur, met nieuwe voorzieningen voor elektriciteit, warmte, CO2 en waterstof. Als coördinator verduurzaming industrieclusters zorg jij ervoor dat deze projecten binnen jouw industriecluster(s) soepel en snel worden uitgevoerd in samenwerking met alle betrokken partijen, zoals gemeenten, provincies, netbeheerders, bedrijven, en andere overheden. Je gaat in principe aan de slag in het cluster Rotterdam-Moerdijk, maar in onderling overleg kan je (in de toekomst) ook worden ingezet in één van de andere industrieclusters.

Op nationaal niveau wordt er samengewerkt via het Nationaal Programma Verduurzaming Industrie (NPVI). Hierin lossen bestuurders concrete uitdagingen op die niet binnen de clusters kunnen worden aangepakt. Elke cluster heeft een clusterregisseur, een onafhankelijk persoon met als taak de verduurzaming van het cluster te versnellen. Als coördinator werk jij nauw samen met de clusterregisseur en coördineer je de inzet vanuit het ministerie.

Jouw verantwoordelijkheden zijn onder andere:

• Verbinden van en relaties onderhouden met industrie, netbeheerders en overheden voor een snellere en efficiëntere realisatie van klimaatambities en verduurzamingsprojecten van en voor de industrie. Jij bent daarbij eerste aanspreekpunt bij het ministerie en coordineert de inzet vanuit het ministerie richting cluster.
• Knelpunten van infrastructuurprojecten in het cluster en verduurzamingsprojecten bij de industrie signaleren en helpen oplossen om vertragingen te voorkomen.
• Knelpunten die niet opgelost kunnen worden binnen het cluster, samen met de clusterregisseur escaleren naar de Stuurgroep NPVI. Jij zorgt er vervolgens voor dat onze minister en andere bestuurders alle informatie hebben om belangrijke beslissingen te nemen.
• Doorbraken forceren en zorgen dat projecten niet stilvallen, terwijl je de juiste beleidsvragen naar het ministerie brengt.
• Actief bijdragen aan beleidsontwikkeling, programma’s en het verbeteren van randvoorwaarden essentieel voor de verduurzaming van de industrie.

In deze rol ben je vaak te vinden in jouw cluster(s), maar werk je ook vanuit Den Haag of thuis. Je krijgt de vrijheid om de functie zelf vorm te geven, waarbij jouw initiatief en resultaatgerichtheid cruciaal zijn om de verduurzaming van de Nederlandse industrie verder te brengen.

Functie-eisen

• Je hebt minimaal 5 jaar relevante ervaring binnen de industrie, netbeheer, energiebedrijven en/of overheid.
• Je bent een daadkrachtige netwerker met een goed overzicht van wat er speelt in jouw cluster, vooral op het gebied van verduurzamingsprojecten.
• Je hebt ervaring met projectmatig werken in een complexe, multi-stakeholder omgeving en kunt processen stroomlijnen.
• Je bent creatief in het vinden van oplossingen, ook binnen een politiek-bestuurlijke context.
• Je kunt mensen overtuigen en meenemen in jouw ideeën en vindt het leuk om je binnen een uniek team verder te ontwikkelen.
• Aantoonbare ervaring met de industriële, energie- of infrasector.

Competenties:

• Bestuurssensitiviteit: Inzicht in politieke processen en het kunnen inspelen op politieke en maatschappelijke belangen en onderkennen politieke afbreukrisico’s.
• Netwerken: Het vermogen om effectief samen te werken met collega’s, andere ministeries, bedrijven en partners in de industrieclusters.
• Creativiteit: Het vermogen om nieuwe en creatieve oplossingen te bedenken voor knelpunten die voortgang in verduurzamingsprojecten belemmeren.
• Analytisch: Het vermogen om complexe beleidsmatige vraagstukken te doorgronden en te analyseren.
• Sterke schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden: om beleid helder uit te leggen aan diverse stakeholders, van ministers tot belanghebbenden.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.
• De ministeries van Economische Zaken en Klimaat en Groene Groei werken met één gemeenschappelijke werkorganisatie. Dat betekent dat je aanstelling plaatsvindt bij het ministerie van Economische Zaken, terwijl je werkt voor het ministerie van Klimaat en Groene Groei.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Over de organisatie

De directie Verduurzaming Industrie van het Ministerie van Klimaat en Groene Groei werkt onder grote politieke belangstelling aan een competitieve, klimaatneutrale en circulaire industrie tegen 2050. We werken samen met industrieën, kennisinstellingen en maatschappelijke organisaties om de energietransitie en grondstoffentransitie te realiseren. De verduurzaming van de industrie is cruciaal voor een leefbaar Nederland, en samen maken we grote sprongen in de reductie van CO2-uitstoot.

Het ministerie van Klimaat en Groene Groei werkt nauw samen met het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur en het ministerie van Economische Zaken. Samen streven we ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt de ministeries effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Het ministerie van Klimaat en Groene Groei werkt samen met haar partners aan een schoner en sterker Nederland. Door te werken aan een klimaatneutrale samenleving en door te investeren in mensen, innovatie en duurzame energie. Zodat we de kansen kunnen pakken voor een duurzame toekomst en ervoor zorgen dat iedereen hieraan een bijdrage kan leveren. Nu én later.