Coördinator Flexpool

Word Coördinator Flexpool bij Florence

De uitdaging

Ben jij een gedreven HR-professional met een hart voor de zorg én een passie voor het verbinden van mensen? Heb jij het talent om flexibel personeel op de juiste plek te krijgen én te houden? Dan is dit jouw kans! Florence is op zoek naar een Coördinator Flexpool die met energie, betrokkenheid en overzicht ons team komt versterken.

De werkzaamheden

Als Coördinator Flexpool ben jij hét aanspreekpunt voor onze flexibele medewerkers – de onmisbare krachten die de zorgteams ondersteunen wanneer dat nodig is. Jij zorgt ervoor dat zij goed geselecteerd, ingewerkt, begeleid en ingezet worden. Dankzij jou staat er altijd een sterk team klaar voor onze cliënten.

• Het selecteren, aannemen en onboarden van nieuwe flexcollega’s;
• Coaching en begeleiding van circa 80 flexmedewerkers;
• Het bewaken van inzetbaarheid, verzuim en functioneren;
• Het beheren van het flexrooster en personeelsadministratie;
• Nauwe samenwerking met planners, recruiters en HR-collega’s;
• Het continu verbeteren en laten groeien van onze flexpool.

De verwachtingen

Natuurlijk beschik jij over een gezonde dosis mensenkennis en ben je makkelijk in je manier van communiceren. Je voelt aan wat er speelt in een organisatie en kunt goed mensen met elkaar verbinden. Afwachten zit niet in jouw aard. Je ziet altijd kansen. Je zit vol energie, bent een goede planner en kunt daarom met gemak deze baan met veel verschillende verantwoordelijkheden aan. Verder:

• Hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM of vergelijkbaar;
• Minimaal 2 jaar ervaring in een flexorganisatie of de uitzendbranche;
• Ervaring in de zorg is mooi meegenomen, maar geen must;
• Je bent organisatorisch sterk, stressbestendig en communiceert makkelijk op alle niveaus;
• Je werkt zelfstandig, maar zoekt de samenwerking als dat nodig is;
• Je bent bekend met systemen als AFAS, Ortec of vergelijkbare planningssystemen.

Ons aanbod

Bij Florence werk je in een organisatie waar jouw inzet direct bijdraagt aan de kwaliteit van zorg. We zijn een betrokken werkgever met aandacht voor ontwikkeling, samenwerking en werkplezier. Je komt terecht in een professioneel HR-team waar ruimte is voor ideeën, initiatief én jouw groei.

• Een bruto maandsalaris volgens schaal 50, met een maximum van €4.480,21 op basis van een fulltimebaan (CAO VVT – in oktober komt hier nog een verhoging bij).
• Een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband, voor 28 tot 36 uur per week.
• 8% vakantiegeld, een reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• 237,4 vakantie-uren bij een werkweek van 36 uur.
• Uitgebreide mogelijkheden om door te groeien, via onze eigen professionele academie. Hier kun je jouw kwaliteiten blijven ontwikkelen!
• Een ongelofelijk enthousiast en gedreven team.