Medewerker Toezicht & Kwaliteit – rechtbank Oost-Brabant

Werken bij Rechtbank Oost-Brabant: Medewerker Toezicht & Kwaliteit

Functieomschrijving

Als medewerker Toezicht & Kwaliteit behandel je verzoeken van curatoren, bewindvoerders en mentoren, bijvoorbeeld over hun toelating als professional of de rechtsvorm van hun bedrijf. Je controleert en beoordeelt of zij nog voldoen aan de wettelijke kwaliteitseisen door relevante stukken zoals accountantsrapporten en jaarrekeningen te onderzoeken. In complexere zaken kun je ondersteuning krijgen van een senior medewerker of een kantonrechter.

Je werkt mee aan het verder ontwikkelen van de kwaliteitscontrole door het signaleren van knelpunten, trends en risico’s in het vakgebied en vertaalt deze naar verbeteringen in de processen. Daarnaast fungeer je als aanspreekpunt en sparringpartner voor collega’s van andere rechtbanken.

Het betreft een zelfstandige functie waarin je flexibel kunt werken en samen met je collega’s verantwoordelijk bent voor het waarborgen van kwaliteit.

Over het Landelijk Kwaliteitsbureau en team Toezicht

Het Landelijk Kwaliteitsbureau Curatele, Bewind en Mentorschap (LKB) houdt toezicht op professionele curatoren, bewindvoerders en mentoren voor alle rechtbanken in Nederland. Het LKB controleert of deze professionals voldoen aan de kwaliteitseisen van het ‘Besluit Kwaliteitseisen curatoren, beschermingsbewindvoerders en mentoren’. Je werkt samen in een team van 11 collega’s en bent gezamenlijk verantwoordelijk voor alle kwaliteitscontroles.

Het LKB is onderdeel van team Toezicht, waar in totaal zo’n 85 administratief medewerkers, medewerkers toezicht & kwaliteit, gerechtsjuristen en rechters werken aan zaken over curatele, bewind en mentorschap. Ook behandelen we verzoeken voor schuldsaneringen en faillissementen.

Rechtbank Oost-Brabant: met recht betrokken!

Bij de rechtbank Oost-Brabant werken bevlogen en betrokken medewerkers. Samenwerking en werkplezier staan centraal, met kernwaarden als ‘de rechtzoekende centraal’ en ‘met aandacht voor elkaar; we doen het samen’. Vertrouwen, gelijkwaardigheid en veiligheid zijn belangrijk, talenten worden benut en er is ruimte voor initiatieven en leren van fouten.

Een bijzondere baan omdat:

• je vanuit rechtbank Oost-Brabant voor alle rechtbanken werkt en dus veel contact hebt met collega’s in het land;
• je komt te werken in een hecht en enthousiast team;
• jouw werk onmisbaar is voor een rechtvaardige samenleving.

Functie-eisen

Wat we van jou verwachten: je bent enthousiast, proactief en hebt affiniteit met wet- en regelgeving.

Jij kunt:

• verbanden leggen tussen gegevens en/of vraagstukken en haalt de juiste informatie uit diverse bronnen. Daarbij maak je onderscheid tussen hoofd- en bijzaken;
• een oordeel vormen op basis van feiten, argumenten en afwegingen en hierbij rekening houden met alle relevante aspecten. Je onderbouwt een conclusie of standpunt met argumenten;
• het overzicht houden over de verschillende taken die je hebt en je kunt met een strakke planning werken, ook als de druk toeneemt;

Jij hebt:

• een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld accountancy, bedrijfseconomie, MER of rechten;
• een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in mondelinge als in schriftelijke communicatie;
• een professionele werkhouding: je begrijpt dat de maatschappij de Rechtspraak nauwlettend volgt en dat dit eisen stelt aan de medewerkers van de rechtbank.

Spreekt de functie je aan maar heb je nog geen relevante ervaring? Ook starters zijn van harte uitgenodigd om te solliciteren!

Overige arbeidsvoorwaarden

Pluspunten van deze functie:

• Contract: een jaarcontract voor 28, 32 of 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Salaris: salarisschaal 9 minimaal € 3.484,93 en maximaal € 4.868,02 bruto bij 36 uur;
• Keuzebudget: 16,5% van je jaarsalaris om je eigen arbeidsvoorwaarden samen te stellen, bijvoorbeeld om verlof te kopen, of een fiets aan te schaffen of je woning te verduurzamen.
• Doorgroeimogelijkheden: je krijgt volop mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren.
• Vakantiedagen: 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur.
• Thuiswerken: mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland).

De functie valt onder de CAO RIJK.

Diversiteit en inclusie

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Contact

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Kelly Van Engelen via k.vollebergh@rechtspraak.nl.