Programmamanager Preventie met Gezag

Programmamanager Preventie met Gezag

Stuur jij dit complexe programma aan en zorg jij voor de verbinding en samenwerking met in- en externe partners binnen een dynamisch krachtenveld?

Programma Preventie met Gezag

In Rotterdam is bijna een derde van de inwoners jonger dan 27 jaar. Hoewel het met de meeste jongeren goed gaat, zien we ook een groep die extra aandacht nodig heeft. Deze jongeren vertonen crimineel gedrag of hebben een verhoogd risico om hiernaar af te glijden. Dit is een complexe opgave die we samen met partners binnen de zorg, veiligheid, onderwijs en het sociaal domein aanpakken via het programma Preventie met Gezag. Dit programma gaat haar derde jaar in en focust zich op de wijken Delfshaven en het NPRZ-gebied (Charlois, Feyenoord en IJsselmonde).

We zoeken een programmamanager die richting en energie geeft aan deze complexe en belangrijke samenwerking.

Wat ga je doen?

• Programmaleiding: je stuurt het programmateam aan, bewaakt de samenhang tussen deelprojecten en zorgt voor een duidelijke focus en afbakening ten opzichte van de reguliere beleidsterreinen.
• Verbinding en samenwerking: Je brengt partijen bij elkaar, stimuleert samenwerking en fungeert als eerste aanspreekpunt voor alle betrokkenen. Hiernaast draag je zorg voor de bemensing van het programma in overleg met de betrokken teammanagers.
• Verantwoording: je bent inhoudelijk en financieel verantwoordelijk voor de voortgang van het programma en rapporteert hierover aan het ministerie van Justitie en Veiligheid en het gemeentebestuur.
• Governance en draagvlak: je zorgt dat besluitvorming correct verloopt en houdt betrokken bestuurders aangehaakt op zaken die hun beleidsdossier raken.

Dit bieden we naast je salaris

• Flexibel in te richten werktijden. Bijvoorbeeld 36u = 4x9 of extra vakantie-opbouw bij 40u p/w.
• Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
• Goede ABP Pensioenregeling, waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
• 17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf van extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
• Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
• De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.

Binnen ons vakgebied werk jij mee aan oplossingen voor problemen in de Rotterdamse samenleving, zoals op het gebied van armoede, onderwijs, welzijn of cultuur.

Jouw profiel

Je bent een stevige, verbindende professional die weet hoe je maatschappelijke uitdagingen concreet aanpakt. Jij hebt in ieder geval:

• een universitair denk- en werkniveau;
• ervaring in het veiligheids-, preventie- of zorgdomein, bij voorkeur op het snijvlak daarvan.

Hiernaast vinden we het een pre als je bezit over een of liefst meerdere van de volgende kenmerken:

• je hebt ervaring met het leiden van projecten of programma’s in complexe samenwerkingsverbanden;
• je bent bekend met de samenwerkingsorganisaties binnen het programma;
• je bent bekend binnen de gemeente Rotterdam en kent de interne en bestuurlijke wegen of bent in staat je dit snel eigen te maken;
• je beweegt jezelf soepel in een politiek-bestuurlijke omgeving en, kunt schakelen tussen strategisch denken en pragmatisch handelen.

Wat breng je verder mee?

Verbindend leiderschap

Je weet verschillende organisaties, belangen en mensen te verbinden rond een gedeelde ambitie. Je creëert samenwerking en stimuleert eigenaarschap.

Omgevingssensitiviteit

Je voelt politieke, sociale en bestuurlijke verhoudingen goed aan. Je benut het krachtenveld om operationele en strategische doelen te realiseren. Je weet wanneer je moet afstemmen, wanneer je moet doorpakken en wie je wanneer betrekt.

Resultaatgerichtheid

Je werkt strategisch en doelgericht, houdt focus op de maatschappelijke impact en stuurt bij waar nodig. Je maakt resultaten zichtbaar, zoals meetpunten en mijlpalen, maar ook beleid én praktijk.

Strategisch inzicht

Je overziet het geheel van beleidsvelden en belangen, herkent kansen en risico’s en vertaalt die naar concrete keuzes voor het programma.

Besluitvaardigheid

Je durft knopen door te hakken – ook als belangen botsen en bij controversiële en complexe beslissingen. Je stuurt op voortgang en neemt verantwoordelijkheid in complexe vraagstukken.

Analytisch vermogen

Je doorgrondt complexe situaties snel en weet hoofd- en bijzaken te scheiden. Je gebruikt data, ervaring en inzichten om onderbouwde beslissingen te nemen.

Samenwerken en netwerken

Je beweegt je gemakkelijk binnen diverse samenwerkingsverbanden, bouwt vertrouwen op en schakelt effectief tussen partners in het veld, gemeentelijke organisatie en het ministerie. Je weet in een complex krachtenveld de gemene deler van verschillende partijen duidelijk te maken en draagvlak te creëren voor het de opgave van dit programma.

Daarom werken voor Rotterdam

Rotterdam daagt je elke dag opnieuw uit. Haalt het beste in je naar boven. Bij de gemeente Rotterdam krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om je ideeën te realiseren. Jij maakt Rotterdam sterker, terwijl je zelf groeit: in de stad en binnen de organisatie. Samen met collega’s die hun schouders eronder durven te zetten. Want Rotterdam staat nooit stil.

Gemeente Rotterdam staat voor diversiteit en inclusie. Met open armen nodigen wij iédereen uit om te solliciteren. Zet je Rotterdamse kracht in en kom bij ons werken!