Senior Adviseur Nationaal Preventie Mechanisme

Werken bij het College voor de Rechten van de Mens: Onderzoek, Advies en Voorlichting ter Voorkoming van Onmenselijke Behandeling

Het College voor de Rechten van de Mens is op zoek naar een tijdelijke collega die onderzoek doet naar, adviseert en voorlichting geeft over het voorkomen van onmenselijke behandeling in situaties van vrijheidsbeneming. Denk bij ‘vrijheidsbeneming’ bijvoorbeeld aan gevangenissen, politiecellen en vreemdelingenbewaring, maar ook aan gesloten jeugdzorg of gesloten afdelingen in verpleeghuizen.

Wil jij bijdragen aan het werk van het NPM door externe partijen overtuigend en passend te adviseren over het voorkomen van onmenselijke behandeling? En wil je onderdeel uitmaken van een team dat volop in ontwikkeling is? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Je bezoekt samen met je collega’s locaties waar vrijheidsbeneming plaatsvindt om onmenselijke behandeling te voorkomen. Je bereidt deze bezoeken en onderzoeken voor en voert ze samen met collega’s uit. Je zorgt voor een heldere doelstelling en probleem- en vraagstelling, kiest de meest effectieve onderzoeksmethoden en stelt een plan van aanpak op. Waar nodig betrek je externe experts bij het onderzoek.

Je analyseert informatie uit verschillende bronnen en verbindt die waar mogelijk met elkaar. Je adviseert de betreffende instelling overtuigend over concrete verbetermogelijkheden.

Je schrijft overtuigende en begrijpelijke onderzoeksrapporten, (wetgevings)adviezen en/of andere publicaties. Je zet (onderzoeks)bevindingen om in concrete adviezen en producten die praktisch toepasbaar zijn en daadwerkelijk effect kunnen sorteren. Je denkt mee over andere creatieve manieren waarop we partijen kunnen bewegen aanbevelingen op te volgen.

Je draagt bij aan voorlichting over het voorkomen van onmenselijke behandeling in situaties van vrijheidsbeneming door het geven van presentaties, het organiseren van bijeenkomsten, het on- en offline publiceren van artikelen en berichten en het opzetten en uitvoeren van lobbytrajecten.

Je bent actief in contact met andere toezichthouders, maatschappelijk middenveld, wetenschappers en andere relevante organisaties en personen om tijdig signalen op te vangen en de effectiviteit van je werk te vergroten. Je adviseert intern over activiteiten naar aanleiding van die signalen. Je houdt daarbij expliciet rekening met andere actoren, de meerwaarde die het College ten opzichte van hen kan bieden en mogelijkheden tot samenwerking.

Functie-eisen

• Je hebt hbo+ werk- en denkniveau en minstens vijf jaar relevante werkervaring in de uitvoering van of toezicht op sectoren waarin vrijheidsbeneming wordt toegepast. Een netwerk binnen relevante uitvoeringsinstanties of toezichthouders op situaties van vrijheidsbeneming is een pré.
• Je denkt en handelt strategisch om de meeste impact te realiseren, zowel op korte als lange termijn. Je hebt ruime ervaring met overtuigend schriftelijk en mondeling adviseren.
• Je hebt ervaring met het omgaan met verschillende stakeholders, begrijpt hun belangen en onderlinge verhoudingen, je weet hen op gepaste manier te betrekken bij je werk en indien nodig kritisch te adviseren met behoud van relatie.
• Je bent bereid, in staat en beschikbaar om te reizen voor onderzoeken op locatie binnen heel Nederland. De locaties die we bezoeken zijn niet altijd goed bereikbaar met het openbaar vervoer.

We zoeken iemand die voldoende relevante ervaring meebrengt en daarom nodigen we je uit om in je brief je ervaring in de genoemde functie-eisen met voorbeelden te beschrijven.

Overige arbeidsvoorwaarden

De arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd in de Cao-Rijk.
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Gedeeltelijk thuiswerken behoort tot de mogelijkheden.

Bijzonderheden

Deze functie is ontstaan omdat we een collega binnen ons team wegens ziekte moeten vervangen. Het is dus een tijdelijke functie en er is geen zicht op een vast dienstverband. We zoeken iemand voor de periode van zes maanden. Detachering behoort tot de mogelijkheden. Mocht je vakantieplannen hebben voor deze zomer, dan horen we graag wanneer en hoe lang.

Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor ons van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (VOG) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Het NPM-team werd binnen het College in 2024 opgericht om uitvoering te geven aan de taak onmenselijke behandeling in situaties van vrijheidsbeneming te voorkomen. Deze taak vloeit voort uit het Optioneel Protocol bij het Verdrag tegen Foltering (OPCAT). Het team doet dit onder andere door onderzoek op locatie, (wetgevings)advisering, voorlichting en educatie.
Het NPM-team bestaat uit een vaste kern van medewerkers die alleen NPM-taken uitvoeren. Het team wordt functioneel aangestuurd door een coördinator en valt hiërarchisch onder de directeur van het bureau van het College. Er is één lid van het College primair verantwoordelijk voor de NPM-taak. Het team bestaat verder uit drie senior adviseurs, een tijdelijke adviseur en een tijdelijke programmaondersteuner.

College voor de Rechten van de Mens

Het College voor de Rechten van de Mens is het Nationale Mensenrechteninstituut van Nederland. Als onafhankelijke toezichthouder belicht, beschermt en bevordert het College de mensenrechten in Nederland, inclusief Caribisch Nederland. Daartoe voert het College de taken uit die bij de Wet College voor de Rechten van de Mens zijn opgedragen.
Het College doet onderzoek, adviseert regering en parlement, rapporteert aan internationale mensenrechteninstanties, geeft voorlichting en bevordert mensenrechteneducatie. Daarnaast oordeelt het College in individuele gevallen of iemand is gediscrimineerd op het werk, in het onderwijs of als consument. Het College houdt tevens toezicht op de manier waarop het VN-verdrag handicap in Nederland wordt geïmplementeerd en richt zich als Nationaal Preventief Mechanisme (NPM) op het voorkomen van onmenselijke behandeling en bestraffing in situaties van vrijheidsbeneming. Het College houdt ook toezicht op grondrechten bij AI (kunstmatige intelligentie).

Het College hecht veel waarde aan een diverse samenstelling van de organisatie, in de zin dat er spreiding is van maatschappelijke, culturele en levensbeschouwelijke achtergronden, deskundigheid en disciplines. Kandidaten met een beperking en kandidaten met een migratieachtergrond nodigen wij in het bijzonder uit om op deze vacature te reageren.