Teamleider Change en Implementatie

Werk waar je trots op kan zijn

Dit ga je doen

Haal jij je energie en voldoening uit het (helpen) verbeteren van (team)prestaties en resultaten binnen organisaties? Ben je sterk in het coachen en motiveren van een team? Ga dan aan de slag als Teamleider Change en Implementatie bij Zakelijk Complex! In deze rol geef je samen met je collega teamleider leiding aan de Business Consultants/Projectleiders, Procesregisseurs, Business analisten, Support analisten en zelfs de Privacy coördinator. Waarbij jij als teamleider leidinggeeft aan zo'n 15-20 Business Consultants. Een team vol ambitie die zich iedere dag weer inzet en initiatieven oppakt om effectiever te bouwen om ons netcapaciteit te verhogen. Doe je mee?

Hoe jouw dag als Teamleider Change- en Implementatie eruit ziet?

Je start de dag met een weekstart. Je neemt het changeportfolio door en bedenkt samen met de portfoliomanager en de teamleider de nodige acties om de resultaten te kunnen realiseren. Daarna lunchen we samen en bespreken we relevante update van het team en bespreken we de KPI’s van Zakelijk Complex. Hierna loop je een rondje buiten voor wat frisse lucht met collega’s. Na de lunch staat er een deepdive gepland voor de KPI efficiency, deze vraagt extra aandacht. Welke knelpunten en/of grond oorzaken beïnvloeden nu het meest deze KPI? Hebben we binnen ons portfolio al de juiste acties al voor gepland? Of moeten we een nieuw initiatief starten?

In de middag vraagt een van de consultants je feedback op een voorstel: Het doelmatig inzetten van capaciteit voor het maken van rapportages. Daarna werk je aan de maandrapportage met alle lopende veranderingen voor Zakelijk Complex. Je rapporteert niet alleen over de voortgang van de veranderingen, maar ook over de behaalde resultaten en opgeleverde waarde. Daarna heb je een coachingsgesprek met een business consultant uit je team. Je daagt je collega uit om scherpere vragen te stellen aan de opdrachtgever.

Aan het einde van de dag heb je een gesprek met de business consultant Innovatie die jou een presentatie geeft over hoe innovatie het beste kan worden aangepakt binnen de operations afdelingen. Dan is er tijd voor administratie en het bijwerken van je mail. Tegen het einde van de middag volg je een presentatie van een medewerker die de afgelopen tijd stage heeft gelopen op jouw afdeling. Daarna sluit je je computer af en ga je genieten van de rest van je dag.

Jouw sterke punten

Worden we blij van

Je bent een aansprekende en verbindende leider die de medewerkers uit je team motiveert en coacht. Je bent sterk in de executie van de strategie en het sturen op borgen van veranderingen. Je schakelt gemakkelijk tussen het proces en de inhoud, je analytische vermogen en helicopterview helpen je hierbij. Je communiceert helder en transparant over voortgang en resultaat. Je bent in staat om verschillende belangen af te wegen en draagvlak voor veranderingen te creëren, zowel op de werkvloer als bij het management.

Wat jou verder misschien wel onze nieuwe teamleider Change en Implementatie maakt?

• Je hebt een opleiding, bijvoorbeeld in de richting Veranderkunde, Organisatiepsychologie, (Technische) bedrijfskunde of Sociale wetenschappen
• De rode draad in jouw cv is het realiseren van veranderingen. Hier heb je ook minstens 7 jaar ervaring in, waarvan je vijf jaar ervaring hebt opgedaan met het leidinggeven aan teams die veranderingen vormgeven.
• Je hebt ervaring met het leidinggeven aan teams die veranderingen vormgeven.
• Een achtergrond in verandermethodiek zoals Lean, ADKAR PROSCI en Scaled Agile Framework is een pré.
• Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en een getting-things-done-mentaliteit.
• Je beschikt over lerend vermogen: weet op basis van nieuwe ervaringen snel en flexibel nieuw effectief gedrag te ontwikkelen en dit vervolgens toe te passen.

Een goed team

Daar hoor je bij

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van de afdeling Zakelijk Complex die grote elektriciteitsprojecten uitvoert in voornamelijk west- en midden Nederland en Zeeland. Daarnaast houdt de afdeling zich ook bezig met het onderhouden van, en het oplossen van storingen aan, het Hoogspanningsnet en het realiseren en beheren van het Stedin Telecom Netwerk.

Binnen de afdeling Zakelijk Complex ben jij, samen met jouw collega teamleider, verantwoordelijk voor de afdeling Change en Implementatie. De afdeling regisseert en faciliteert de ontwikkeling van de afdeling door change initiatieven te signaleren, prioriteren en te realiseren. Je werkt regio- en productoverstijgend in verbinding met de Keten. Als Teamleider Change en Implementatie ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van change management en ontwikkel je het team hierin. We werken hard en hebben hart voor het werk wat we doen. En zie je de oplossing niet? Er is altijd iemand die je op weg helpt met een verfrissend inzicht.

We werken volgens ons Stedin@Work concept. Je werkt ongeveer de helft van de tijd op ons kantoor op één van onze locaties in Rotterdam, Delft, Utrecht of Goes, met als standplaats Delft. De andere helft van de tijd werk je thuis. Wel zo flexibel. Natuurlijk zorgen wij voor de juiste voorzieningen voor je thuiswerkplek.

Mooie arbeidsvoorwaarden

Die wil je hebben

Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten? Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je, afhankelijk van kennis en ervaring, een minimaal bruto maandsalaris van €5.728,02 en maximaal €8.010,58 gebaseerd op 40 uur per week, 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP.
• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? Of misschien meer verlofdagen?
• Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van €500,- bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe voetbalshirt). En claim jij alvast een plek in het volgende Stedin Voetbaltoernooi?
• Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten, een thuiswerkvergoeding en reizen naar kantoor doe je met je OV vrij-abonnement waarmee je ook privé onbeperkt mag reizen! Kom je met de auto, dan krijg je van ons een reiskostenvergoeding.

Daar komt dit nog bovenop:

• Werken bij Stedin betekent werken bij een world-class workplace. Een van de trotspunten van onze (en jouw toekomstige) collega’s.
• Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s, meedoen aan kennissessies, trainingen en opleidingen volgen. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf.

Elke maand je Persoonlijk Budget kiezen

Het Persoonlijk Budget is een percentage van je bruto maandsalaris en ontvang je bovenop je salaris. Afhankelijk van je salarisschaal is dat tot 24% van je brutosalaris, inclusief 8% vakantiegeld. Je bepaalt zelf waaraan je het Persoonlijk Budget wilt besteden. Zo kun je het uit laten keren voor een maandelijks extraatje. Of je koopt extra verlofdagen.

Flexibele werktijden

Wil je zelf je werkweek indelen? Samen met je leidinggevende bepaal jij zo veel mogelijk je eigen werktijden. We werken 8 uur per dag. Afhankelijk van je werkzaamheden, heb je de mogelijkheid om, wanneer het kan, thuis te werken.

Vervoer

We zijn een duurzaam bedrijf. Reis je met het OV naar je werk, dan krijg je van ons een OV Vrij-abonnement 2e klas. Dit abonnement mag je ook privé gebruiken. Kies je voor een vaste reiskostenvergoeding dan ontvang je 13 cent per kilometer (maximaal 60 kilometer enkele reis) voor de dagen dat je reist voor je werk. Met je Persoonlijk Budget kun je dit aanvullen tot 21 cent netto per kilometer. Krijg je je eigen bedrijfsauto of -bus, dan mag je deze ook gebruiken voor woon-werkverkeer. Voor zakelijk verkeer gebruiken we deelauto’s.