Coördinerend Beleidsmedewerker I-Vakmanschap

Functieomschrijving

De directie CIO Rijk zoekt een pro-actieve en resultaatgerichte beleidsmedewerker I-Vakmanschap met projectmatige en/of opdracht gevende vaardigheden. Je bent hierbij coördinerend opdrachtgever aan het uitvoerende programma I-Vakmanschap van organisatie Ontwikkeling, Digitalisering en Innovatie (ODI). Dit programma voert een aantal projecten uit die voortkomen uit het CIO Rijk beleid vanuit de I-strategie Rijk.

Dit doe je niet alleen. Je werkt nauw samen met de programma manager Digitaal Vakmanschap, de teamcoördinator, een klein team van beleidsmedewerkers en het afdelingshoofd. Samen met deze collega’s werken we binnen het team I-Vakmanschap van CIO Rijk aan verschillende HR-onderwerpen voor verschillende I-doelgroepen. Het team brengt op beleidsmatig niveau bepaalde onderwerpen verder, daarnaast werken we ook aan tastbare resultaten doordat we dicht tegen de uitvoering aan werken. Je bent in deze functie verantwoordelijk voor het coördinerend opdrachtgeverschap van het programma I-Vakmanschap bij ODI. Hier vallen verschillende projecten onder zoals I-arbeidsmarktcommunicatie en werving Rijk, I-Partnerschap en KWIV.

Het team en het beleidsonderwerp is volop in ontwikkeling. Zo lanceert BZK in juni de Nederlandse Digitalisering Strategie welke nieuwe beleidsopdrachten bevat waar het team verantwoordelijk voor is. Er is dus volop politieke aandacht voor dit dossier. Het is dus een dynamische en groeiende omgeving.

Werkzaamheden

Het programma I-Vakmanschap heeft als doel om de ICT-kennis en -kunde binnen de rijksoverheid te versterken en duurzaam te borgen. Het programma richt zich op vier pijlers:

• Instroom van nieuw ICT-talent.
• Behoud van bestaand ICT-personeel.
• Kennisontwikkeling van ICT-specialisten.
• Kennisontwikkeling van alle ambtenaren op het gebied van ICT.

Je opdracht is om als coördinerend opdrachtgever te dienen voor het programma I-Vakmanschap wat bij de organisatie ODI loopt. Dit programma loopt t/m 2026, je helpt bij de afronding van dit programma. Hierbij is je concrete opdracht:

• Je bent coördinerend opdrachtgever van het programma I-Vakmanschap, dit doe je samen met de programmamanager en het team. Je voert gesprekken over de (financiële) voortgang, risico bewaking, etc. Je bereidt voortgangsoverleggen voor.
• Je coördineert dat de opdrachten administratief op de juiste manier uitgezet worden en bewaakt of op het juiste moment de juiste acties gebeuren.
• Je zorgt dat beleidsontwikkelingen doorgevoerd worden in het uitvoerende programma.
• Je haalt knelpunten en risico’s op en zorgt dat deze op de juiste wijze worden afgehandeld.
• Je organiseert interdepartementale klankbordgroepen gezamenlijk met de opdrachtnemer
• Je zit klankbordgroepen voor specifieke projecten voor
• Je bent opdrachtgever voor het programmabrede communicatie
• Je zorgt samen met de opdrachtnemer dat er borgingsplannen komen voor de borging van de projecten na het einde van de looptijd van het programma.
• Je voert gesprekken met partijen waar de succesvolle projecten mogelijk geborgd gaan worden.
• Je voert verbeteringen in het programma door uit de recent uitgevoerde beleidsevaluatie.
• Politieke en bestuurlijke ondersteunen, bijvoorbeeld bij debatten of kamervragen.

Functie-eisen

• Vaardigheid in het plannen, organiseren en voortgangscontrole
• Resultaatgerichtheid
• Communicatief en schrijfvaardig, kan een gestructureerde nota schrijven
• Politiek/Bestuurlijke sensitiviteit
• Proactiviteit
• Slagvaardige en besluitvaardige houding, waarbij je belangen en prioriteiten kunt inschatten, hoofd- en bijzaken weet te scheiden, en logische verbanden legt tussen dossiers en ontwikkelingen
• Analytisch vermogen

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

De functie is voor 1 jaar uitgezet aangezien het een vervanging van zwangerschapsverlof betreft.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

Het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK) waarborgt de kernwaarden van de democratie. BZK staat voor een goed en slagvaardig openbaar bestuur en een overheid waar burgers op kunnen vertrouwen. Zo draagt BZK eraan bij dat burgers kunnen wonen in betaalbare, veilige en energiezuinige woningen, in buurten waar iedereen meetelt en meedoet en het prettig leven is. Daarnaast werkt BZK aan een kleinere en efficiëntere overheid, zodat met een minimum aan middelen het maximale voor burgers en bedrijven wordt bereikt.

Onze missie: ‘samen leven en wonen, in een democratische rechtsstaat, met een slagvaardig bestuur. BZK, duidelijk voor mensen.’

DG Digitalisering en Overheidsorganisatie

Onder het ministerie van BZK ressorteren onder andere vier directoraten-generaal. Het directoraat-generaal Digitalisering en Overheidsorganisatie (DGDOO) werkt aan een moderne overheid. Een overheid die flexibel georganiseerd is, die werkt aan de ontwikkeling van één overheid die goed werkgeverschap toont en technologie effectief inzet. Daarbij staat de informatiesamenleving centraal en is de rol van de overheid een afgeleide van de behoeftes van de samenleving. Dat doet zij door:

• Te zorgen voor een modern werkgeverschap van de overheid dat inspeelt op veranderingen op de arbeidsmarkt en uitgaat van hoogwaardig ambtelijk vakmanschap.
• Concrete voorstellen te doen voor de rol van de overheid in de i-samenleving en de regie te nemen in de interbestuurlijke uitwerking en uitvoering daarvan.
• Te bevorderen dat ICT in het Rijk optimaal en efficiënt wordt ingezet en de kaders te stellen voor de informatisering van het Rijk.
• De opbouw van één bedrijfsvoering voor het Rijk, met toegevoegde waarde voor het primaire proces van de departementen.

Directie CIO Rijk

De directie CIO Rijk is onderdeel van het Directoraat-generaal Digitalisering en Overheidsorganisatie, DGDOO. Onze missie is ‘het bevorderen dat informatisering en ICT in het Rijk en ZBO’s optimaal wordt vormgegeven’. Om dit te bereiken werken we dagelijks (onder andere) aan:

• Het maken van I-beleid en -kaders voor de rijksdienst en op de naleving daarvan toe te zien.
• Doorvertaling en invulling van overheid brede I-kaders binnen de Rijksdienst.
• Het versterken van de I-functie binnen het Rijk.
• Verantwoordelijk voor het beleid en kaders voor de (door)ontwikkeling en exploitatie van Rijksbrede I(CT)-voorzieningen binnen het Rijk.
• Borging van informatiebeveiliging en privacy binnen het Rijksbrede I(CT)-beleid.
• Het (verder) ontwikkelen van het Rijksbrede CIO-stelsel.

Hiermee levert CIO Rijk een bijdrage aan de efficiency en effectiviteit van de Rijksdienst.

Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

Het ministerie van BZK beschermt, bewaakt en bouwt aan de basis van onze samenleving. In Nederland en de Caribische delen van ons Koninkrijk. Uitgangspunt is ons grootste goed: de Grondwet en wat we daarin hebben afgesproken. Dat iedereen meetelt bijvoorbeeld. Dat je altijd en overal kan zijn wie je bent, kan vinden wat je vindt, gelijke kansen hebt en mee kan doen. Thuis, op school en op het werk. Offline en online. En dat iedereen prettig kan wonen in een fijne omgeving. We doen dat voor de samenleving én werken tegelijk aan de basis voor de hele rijksoverheid. Zodat andere ministeries hun werk voor Nederland ook goed kunnen doen.

Dit vraagt om collega's die samenwerken. Die gaan voor resultaat voor mensen, en daarbij niet alleen varen op vakinhoud, maar ook op hun moreel kompas. Aandacht hebben voor bijvoorbeeld rechtvaardigheid en gelijkwaardigheid. En om ons werk voor de samenleving écht goed te kunnen doen, vinden we het belangrijk dat we zelf een afspiegeling van die samenleving zijn. We zijn dus op zoek naar collega's met verschillende perspectieven, achtergronden en eigenschappen. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent of van wie je houdt; we zijn vooral nieuwsgierig naar jou. We willen zorgen voor een prettige werkplek voor iedereen, met veel ruimte voor werkplezier en ontwikkeling.