Strategisch beleidsadviseur grondzaken

Strategisch beleidsadviseur grondzaken bij Provincie Utrecht

ResidentieProfs is voor provincie Utrecht op zoek naar een Strategisch beleidsadviseur grondzaken (via detachering) voor 24 - 28 uur per week.

Werkzaamheden

In juli 2023 is het concept van het Utrechts Programma Landelijk Gebied (UPLG) ingediend bij het Rijk samen met zes concept-maatregelpakketten. De pakketten bevatten maatregelen die voldoende kansrijk zijn om op korte termijn uit te voeren en die bijdragen aan de UPLG-opgaven op het gebied van water & bodem, natuur, stikstof, klimaat en landbouw. Ook is een aanvraag ingediend voor Programma Natuur fase 2.

Inmiddels heeft het Rijk middelen toegekend voor de komende 4 jaar. De provincie Utrecht heeft ca € 280 miljoen aan extra rijksmiddelen ontvangen om de opgaven en doelen voor water, natuur, klimaat en landbouw in ons Utrechts landelijk gebied te realiseren. We gaan de uitvoering integraal oppakken samen met gebiedspartners.

De Provincie Utrecht werkt in het landelijk gebied aan meerdere beleidsopgaven, waarvoor de inzet van gronden essentieel is. Ter ondersteuning hiervan worden gebiedsgerichte grondstrategieplannen opgesteld. Deze plannen bieden inzicht in:

• De inzet en verwerving van gronden ten behoeve van beleidsdoelen;
• De rol en inzet van de provincie in de uitvoering van de gebiedsopgaven;
• Het afwegingskader voor provinciaal grondbeleid;
• De inzet van beschikbare grondinstrumenten.

Doel van de opdracht:
De provincie zoekt een zelfstandige en resultaatgerichte projectleider / penvoerder voor het opstellen van meerdere grondstrategieplannen, met focus op de veenweidegebieden en overgangszones binnen het Utrechts Programma Landelijk Gebied (UPLG).

Concrete resultaten van de opdracht:

1. Grondstrategieplannen per gebied (ca. 2 maanden per plan)
   • In samenwerking met beleidsteams, uitvoeringsteams en gebiedsregisseurs stel je per deelgebied een volledig en bestuurlijk gereed grondstrategieplan op.
   • De plannen worden zoveel mogelijk parallel opgesteld.
   • Je levert per gebied een concreet en gedragen eindproduct op: een bestuurlijk besluitrijp grondstrategieplan.
2. Adviesrol grondzaken UPLG
   • Als eerste aanspreekpunt voor grondzaken geef je (strategisch) advies aan trekkers van de maatregelenpakketten binnen het UPLG.
   • Resultaat: heldere, bruikbare en onderbouwde adviesmemo’s die bijdragen aan de uitvoeringsbesluiten.

Verantwoordelijkheden en samenwerking

• Je fungeert als projectleider én penvoerder: je bewaakt voortgang, coördineert de samenwerking en stelt zelf (delen van) de plannen op.
• Je werkt nauw samen met gebiedsregisseurs en interne teams (beleid en uitvoering).
• Je bewaakt de planning en zorgt dat elk plan tijdig en conform de kwaliteitseisen wordt opgeleverd.

Voor het uitoefenen van de opdracht wordt vanuit de provincie Utrecht verwacht dat de opdrachtnemer haar eigen (ICT)middelen inzet. Indien gedurende de opdracht blijkt dat er extra bedrijfsmiddelen nodig zijn om het product of dienst te kunnen leveren/verlenen, dan zal opdrachtnemer deze zelf bekostigen.

Eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als adviseur grondzaken binnen een provincie, de rijksoverheid of een grote gemeente (100.000 inwoners);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als strategisch beleidsadviseur grondzaken.

Wensen

• Aantoonbare afgeronde wo bachelor op het gebied van grondzaken, landinrichting of bedrijfskunde.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als strategisch beleidsadviseur grondzaken.
• Een aantoonbaar lidmaatschap van de Nederlandse Vereniging van Rentmeesters (NVR).

Competenties

• Je bent onafhankelijk en deskundig;
• Empathisch vermogen;
• Omgevingsbewust;
• Overtuigingskracht;
• Snel en accuraat kunnen handelen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een goed en concurrerend salaris, afhankelijk van werkervaringsjaren en het niveau van de opdracht.
• Een bonus die meegroeit en op maat!
• Een vergoeding voor je gemaakte reiskosten.
• Een goede pensioenregeling.
• Een grenzeloos opleidingsbudget.
• Een vaste coach/contactpersoon voor de begeleiding van jouw carrièrepad.

Diversiteit en inclusiviteit

Al onze vacatures staan open voor iedereen. Wij geloven juist in de kracht van diversiteit in teams en op de werkvloer. Voel je altijd vrij om te solliciteren.