Strategisch Beleidsadviseur

Strategisch Beleidsadviseur

Heb je affiniteit met financiële en juridische vraagstukken en werk jij graag dicht bij het bestuur van de gemeente?

De toekomstige investeringen in het openbaar vervoer in Den Haag, de rol van de gemeentelijke deelnemingen in de energietransitie, het Openbaar Vervoer en de Haagse warmtenetten. Dit zijn een aantal onderwerpen waar jij je als strategisch adviseur mee bezig gaat houden.

Publieke taken als stadsreiniging en openbaar vervoer worden niet alleen door de eigen ambtelijke organisatie uitgevoerd, maar zijn deels verzelfstandigd of worden in samenwerking met andere partijen uitgevoerd. Ook de energietransitie vraagt wat van ons als lokale overheid en ook daar is het ‘zelf uitvoeren’ niet vanzelfsprekend. De gemeente heeft en houdt zelf grote verantwoordelijkheid voor de publieke zaak maar werkt meer en meer samen met bedrijven, andere overheden, stichtingen en verenigingen: de verbonden partijen.

De gemeente Den Haag heeft zo’n 25 verbonden partijen die door de gehele gemeentelijke organisatie worden beheerd. Bij deze verbonden partijen zie je toe op een adequate governance (goed bestuur) en geef je advies over de financiële en juridische aspecten.

Wat ga je doen?

In een hecht team van vijf personen ben je verantwoordelijk voor de advisering van de wethouder over de gemeentelijke deelnemingen. Bijvoorbeeld over onderwerpen tijdens een aandeelhoudersvergadering, de benoeming en beloning van bestuurders of over de voorgenomen investeringen. Je bent voor deze deelnemingen en de gemeentelijke organisatie het eerste aanspreekpunt. Je signaleert de relevante ontwikkelingen die de deelnemingen van de gemeente kunnen raken, waaronder de relevante maatschappelijke en beleidsmatige ontwikkelingen. Verder bereid je de wethouder voor op een commissie- of raadsvergadering. Ook geef je advies over de financiële- en juridische aspecten bij de overige 25 verbonden partijen van de gemeente en werk je mee aan adequate verantwoording. Daarnaast geef je advies over bijvoorbeeld het oprichten van een nieuwe verbonden partij, zoals bij het oprichten van een stichting voor samenwerking met externe partners.

Wat vragen wij?

Je bent ondernemend, flexibel, tactvol en weet wanneer standvastigheid geboden is. Als strategisch adviseur gebruik je jouw interne en externe netwerk om je doelen te behalen. Je bewaakt de inhoudelijke doelen van je dossiers en hebt daarbij oog en gevoel voor de complexe politiek-bestuurlijke context waarin je opereert. Ook kun je goed schakelen tussen diverse niveaus van het secretariaat tot collega’s, de wethouder of de CEO van een deelneming, je weet ze allemaal op de juiste wijze te woord te staan. In een politiek-bestuurlijke omgeving weet je snel hoofd- en bijzaken te onderscheiden en communiceer je adequaat, zowel in woord als geschrift.

Daarnaast neem je mee:

• een afgeronde universitaire opleiding;
• aantoonbare werkervaring, opleiding en/of affiniteit met financiën en juridische kennis (governance);
• ervaring met strategische, beleidsmatige, financieel/juridische vraagstukken;
• gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en interesse in maatschappelijke vraagstukken;
• aantoonbare mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in de Nederlandse taal;
• ervaring met verbonden partijen is een pre.

Voldoe je niet aan alle eisen maar denk jij tóch geschikt te zijn voor deze vacature? Solliciteer dan gewoon en schrijf die vlammende motivatiebrief waarin jij ons ervan weet te overtuigen dat we wél een match zijn voor elkaar!

Wat bieden wij?

Een informeel en behulpzaam team waarin iedereen elkaar scherp houdt en hulp aanbiedt indien nodig. Daarnaast een veelzijdige functie met boeiende dossiers, dicht bij het bestuur van de gemeente.

Daarnaast kun je rekenen op:

• een salaris van minimaal €4.264,- en maximaal € 6.862,- bruto per maand (schaal 11/12) op basis van 36 uur per week;
• een vaste aanstelling;
• een 36-urige werkweek en de ruimte om compensatieverlof op te bouwen (32 uur per week is ook bespreekbaar);
• uitstekende opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• een mooi pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals opname in het ABP-pensioenfonds, een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering en de mogelijkheid om je secundaire arbeidsvoorwaarden te bepalen via een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris;
• de ruimte om jouw optimale werk-privé balans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid om je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• werken in het stadhuis, midden in de binnenstad en op loopafstand van station Den Haag Centraal;
• en nog veel meer.

Wie zijn wij?

Directie Middelen en Control (DMC) is een directie van de Bestuursdienst binnen de gemeente Den Haag. Als DMC staan we voor het bevorderen van doelmatige besteding van de aan gemeente Den Haag toevertrouwde middelen. De toegevoegde waarde van DMC is proactieve advisering aan het GMT en het college over de financieel-economische situatie van de gemeente, ook in relatie tot onze partners. We zetten daarom in op duidelijk financieel beleid en streven naar een planning & control-cyclus die eenvoudiger en transparanter is qua inhoud en proces. Omdat we als gemeente meer integraal willen gaan werken, vraagt het sturen vanuit één concerngedachte in toenemende mate om meer zicht en sturing op het totaal van de begroting. Deze en andere onderwerpen staan op de strategische agenda van de directie voor de komende periode.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

Extra informatie

• Het opvragen van referenties of een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt bij externe sollicitanten deel uit van de selectieprocedure.

Wij werken zonder tussenkomst van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.