Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Opleidingscoördinator

Geplaatst 21 mei 2025
Delen:
Werkervaring
5 tot 10 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Salaris
€ 3.500 - € 4.500 per maand
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Ben jij de verbindende schakel in leren en ontwikkelen?
Lees dan snel verder!

In het kort

Learning & Development staat bij Bosveld nog in de kinderschoenen maar we zijn ervan overtuigd dat het opzetten/doorontwikkelen hiervan een van onze onderscheidende kenmerken zal gaan worden. Daarom zijn wij op zoek naar een enthousiaste en proactieve Opleidingscoördinator die onze organisatie helpt groeien door talent te ontwikkelen, kennis te borgen en een lerende cultuur te stimuleren. Heb jij ervaring met het opzetten van opleidingsprogramma’s, ben je sterk in organisatie én communicatie? Dan zoeken we jou!

Wat ga ik doen als Opleidingscoördinator?

Als Opleidingscoördinator ben jij dé drijvende kracht achter het opzetten van het GroeiLab, onze interne en externe leeractiviteiten. We hebben een zeer diverse groep collega's en als Great Place To Work willen we iedereen stimuleren en faciliteren het meeste uit zichzelf te halen.

Jij:

  • Ontwikkelt en actualiseert opleidingsprogramma’s, onboardingstrajecten en (interne) kennisplatforms.
  • Coördineert vaktechnische opleidingen (bijv. voor deurwaarders) en ontwikkelt nieuwe leerlijnen.
  • Beheert ons digitale leerplatform (Studytube) en selecteert passende trainingen.
  • Signaleert opleidingsbehoeften, stelt leerpaden op en organiseert trainingen, workshops en kennissessies.
  • Analyseert opleidingsdata en vertaalt inzichten naar concrete verbeteringen.
  • Adviseert het management over opleidingsbeleid en stimuleert een lerende organisatiecultuur.
  • Werkt samen met externe opleiders en waarborgt compliance aan wet- en regelgeving.

Vertel me meer over Bosveld!

Wij zijn het enige incasso & gerechtsdeurwaarderskantoor in Nederland met de Great Place to Work erkenning. Met ruim 160 collega’s verdeeld over onze kantoren in Amersfoort en Beverwijk zetten wij ons elke dag met passie én empathie in voor onze klanten. Die klanten zijn erg divers, want we werken voor de overheid, grote corporates maar ook Nederlandse MKB+ organisaties.

Bevlogenheid, focus, lef en verbinding zijn onze kernwaarden en de basis voor onze bedrijfscultuur, waarin plezier en prestatie centraal staan. Onze medewerkers staan bij Bosveld op 1 en dat uit zich in uitgebreide arbeidsvoorwaarden, ruime ontwikkelingsmogelijkheden en teambuilding met leuke events.

Dit ben jij

  • Minimaal 5 jaar werkervaring, waarvan minimaal 2 jaar in een vergelijkbare rol
  • HBO/WO afgerond, bij voorkeur in de richting HRD, Opleidingskunde of vergelijkbaar.
  • Ervaring met het ontwikkelen en coördineren van opleidingen.
  • Affiniteit met digitale leeroplossingen (LMS/LXP, zoals Studytube).
  • Ervaring met PE-punten en certificeringsinstanties is een pré.

Dit bieden wij jou

Een afwisselende Opleidingscoördinator functie van 32 tot 40 uur per week die uitdagend is op zowel operationeel als strategisch niveau. Werken in een klein maar ambitieus team waarbinnen jij de vrijheid én verantwoordelijkheid hebt om recruitment vorm te geven. En een plek waar je verder kunt groeien door de recruitmentgerelateerde projecten die nog opgepakt moeten worden.

Ook kun je rekenen op:

  • Een salaris tussen €3.500,- en €4.500,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur per week);
  • Minimaal 28 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband);
  • Hybride werken en flexibele werktijden
  • Een pensioenregeling én collectieve zorgverzekering
  • Diverse vergoedingen (reiskosten, thuiswerkvergoeding, etc)

Bosveld is een gerechtsdeurwaarders- en incassokantoor uit Amersfoort. Sinds de oprichting in 1982 staan wij voor ondernemerschap, innovatie en plezier. Onze strategie kunnen wij in een woord uitleggen: cultuur, want onze cultuur maakt ons anders. De gewenste cultuur wordt gemaakt door de medewerkers. Daarom staan ​​medewerkers bij ons op # 1.

Financieel & Banken
Amersfoort
Actief in 1 land
121 medewerkers
40% mannen - 60% vrouwen
Gemiddeld 34 jaar oud