Teamleider HR Services

Jouw rol als Teamleider HR Services

Als Teamlead HR Services ben je verantwoordelijk voor de correcte uitvoering en ontwikkeling van HR processen en de HR administratie binnen Zeeman. Jouw doel is om de HR processen te optimaliseren en communicatie met de diverse stakeholders te verbeteren. Je bent goed in het opbouwen van een team, bent een echte peoplemanager en weet mensen te motiveren om het beste uit zichzelf te halen. Je bent data driven en weet hoe je KPI's kunt inzetten om processen te verbeteren.

De afgelopen jaren heeft het team van HR Services uitdagende ontwikkelingen doorgemaakt. Na de implementatie van nieuwe systemen (waaronder SDWorkx) en het optimaliseren van basisprocessen, zijn wij eraan toe om te volgende stap te zetten richting een uniforme werkwijze en verdere professionalsering. Als Teamlead HR Services zorg je voor overzicht en verbinding, denk je keten overstijgend en zie je de potentie van verschillende teamleden, waarmee je zorgt voor de juiste bezetting op de juiste plaats.

In deze functie ben je onderdeel van de afdeling HR Operations en rapporteer je aan de Manager HR Operations. Je geeft leiding aan het team HR Services, bestaande uit 3 Payroll Specialisten en 8 HR Administrators. In deze rol werk je nauw samen met andere teamleads binnen de HR afdeling.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je beheert en toont jezelf eigenaar voor alle HR processen binnen de HR Administratie;
• Je zorgt voor een duidelijke verdeling ten aanzien van de verantwoordelijkheden en werkzaamheden op basis van persoonlijke competenties;
• Je hebt inzicht in processen en KPI’s en zorgt ervoor dat risico’s geminimaliseerd worden;
• Je bent in staat om de samenwerking tussen de diverse afdelingen te verbeteren en de kwaliteit te borgen;
• Je stelt rapportages en KPI’s op om de effectiviteit van strategieën te meten en te optimaliseren.

Dit breng je mee

• HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol binnen een internationale HR omgeving;
• Ervaring met SDWorkx is een pré;
• Ervaring met LEAN, digitale HR Processen en Excel zijn een pré;
• Je hebt een hands-on mentaliteit en streeft naar continue verbetering;
• Je bent van nature een verbinder en je weet de samenwerking tussen verschillende afdelingen te optimaliseren;
• Je bent communicatief vaardig in Nederlands en Engels.

Dit krijg je ervoor terug

• Een vast salaris tussen de tussen €5.400,- en €6.500,- bruto per maand (op basis van 38 uur per week);
• 24 vakantiedagen + 12 ATV dagen (op basis van een fulltime dienstverband);
• 8% vakantiegeld (jaarlijks uitbetaald in mei);
• Een jaarlijkse bonus van 12,5% op basis van bedrijfsresultaat en vooraf afgestemde KPI’s;
• Reiskostenvergoeding ad €0,23 per kilometer;
• De mogelijkheid om hybride te werken (1 tot 2 dagen per week, met een standaard thuiswerkvergoeding per werkdag);
• Flexibele werktijden;
• Pensioenopbouw bij een gezond pensioenfonds;
• Toegang tot ons e-learning platform waar je onbeperkt trainingen kunt volgen;
• 20% personeelskorting in alle Zeeman winkels.

Over Zeeman

Zeeman is een retailorganisatie met ruim 1400 winkels in 8 verschillende Europese landen. Wij richten ons op het aanbieden van kwalitatief goede producten tegen de laagst mogelijke prijs. We hechten veel belang aan maatschappelijk verantwoord ondernemen en werken vanuit onze kernwaarden eigenzinnig, zuinig en betrokken. Zeeman is een organisatie die zich kenmerkt door nuchterheid en doelgerichtheid, met de rijke historie en cultuur van een gezellig familiebedrijf. De menselijke maat telt, wat zich uit in respect voor elkaar, klanten en partners. Het servicekantoor van Zeeman is gevestigd in Alphen aan den Rijn. Op dit kantoor werken momenteel zo'n 300 medewerkers.

De instelling is: Wat moet er gebeuren? We gaan het inplannen en we gaan het doen!

Chris Omtzicht Data Engineer