KYC / CDD analist

Werken bij BrightPensioen als KYC / CDD Analist

Functieomschrijving

De rol van een CDD-/KYC-analist(e) is om op te treden als poortwachter in de 'eerste verdedigingslinie' tegen het witwassen van gelden en de financiering van terrorisme. Je bent een integere onafhankelijke doorzetter. Je werkt gestructureerd, documenteert en onderbouwt je stappen en beslissingen. Je hebt affiniteit met de financiële wereld en je weet dat het werk bestaat uit zowel deskresearch als (telefonisch) klantcontact. Je bent pragmatisch, flexibel en resultaatgericht. Je hebt oog voor detail. En je beschikt over uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden.

Jouw verantwoordelijkheden

• Het efficiënt en nauwkeurig uitvoeren van de dagelijkse operationele CDD-/KYC-processen: initiële en periodieke klantenonderzoeksactiviteiten met betrekking tot klantidentificatie en -verificatie om de AML-/TF-gerelateerde risico's voor onze nieuwe en bestaande klanten te analyseren.
• Het samenwerken met accountmanagers om de business van de klant te begrijpen;
• Het verzamelen en analyseren van de vereiste documentatie om de AML-gerelateerde risico's te beoordelen en/of verder escaleren naar het senior management of de compliance officer;
• Verder vergelijk je de bestaande klantinformatie met (openbare) databanken en beoordeel je vertrouwelijke documenten op authenticiteit en juistheid. Jouw risico-inschatting staat centraal;
• Indien nodig rapporteren aan de FIU als het gedrag van de klant aanleiding geeft om het witwassen, fraude, of financieren van terrorisme te vermoeden;
• Proactief bijdragen aan verbeteringen van de on-boarding en CDD-/KYC-processen;
• Assisteren bij de periodieke transactiemonitoring, en het uitvoeren van extra controles op grotere stortingen, in- en uitgaande waardeoverdrachten via het PSK en de verwerking van overlijden, vererving of scheiding;
• Daarnaast ondersteun je in jouw rol de afdeling Finance & Risk en de klantenservice bij hun werkzaamheden, onder andere bij klantvragen over overlijden, vererving of scheiding.

Vereisten

• HBO denk- en (idealiter ook) opleidingsniveau;
• Aantoonbare werkervaring in de financiële sector en/of in administratieve organisaties is een pre;
• Je bent professioneel en integer;
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden;
• Vloeiend in de Nederlandse (en Engelse) taal is een must;
• IT vaardig: handig in het je eigen maken van nieuw (cloud)applicaties en administratieve systemen;
• Sterke en onafhankelijke persoonlijkheid met overtuigingskracht, en;
• Energiek, proactief, enthousiast, positief, betrokken, pragmatisch en resultaatgericht.

Wij werken met zijn allen op kantoor, thuiswerken is mogelijk in overleg maar wij werken niet remote. Altijd goed om op tijd te weten.

Lijkt dit je wat? Solliciteer! Wij zijn benieuwd naar jou.

Nog eerst weten wat nog meer bieden naast een vast salaris? Lees dat hieronder...

This role requires fluency in Dutch, both spoken and written, and therefore only applicants meeting this requirement will be considered.

Wat bieden wij jou?

Money, money, money… en wat extra's

Je krijgt een goed salaris dat past bij je ervaring. Precies wat je verdient dus. (Check de vacature voor de details.) En over pensioen gesproken: daar doen we uiteraard ook aan mee. Vanaf week één open jij een Bright-rekening voor jezelf — op onze kosten. Na een half jaar doen we er nog een schepje bovenop met een lijfrente-regeling (pensioen dus!).

Wat je nog meer krijgt?

• Reiskostenvergoeding
• Telefoonvergoeding
• 8% vakantiegeld
• 25 vakantiedagen (op fulltime basis)
• Betaald vrijwilligerswerk (als je daar tijd aan besteedt)

Da’s best een mooie pot, toch?

Groei? Yes please.

Na een half jaar kun je een vast contract krijgen. En wil je je Wft Basis-papieren halen? Doen! Wij helpen je erbij. We geven je de ruimte om te groeien. In je werk, in je rol — en gewoon als mens. Want als jij groeit, groeien wij ook.

Team op kantoor

We werken graag samen. En dus zie je ons meestal op kantoor. Soms thuiswerken? Natuurlijk kan dat. Dan Google Meeten we gewoon even. Oh, en je lunch? Die hoef je niet zelf te regelen. Onze chef kookt elke dag een verse, gezonde én lekkere lunch en goeie gesprekken. Daar wil je bij zijn. Op kantoor werk je met een klein, betrokken team. In een informele sfeer. Voor een werkgever met een missie. Geen winstmaximalisatie, wél waarde creëren.

Scale-up en B Corp

We zijn een echte scale-up. Met alles wat daarbij hoort:

• Fairchain koffie
• Gezamenlijke lunch
• (0.0) biertjes op vrijdag
• Af en toe een goeie slechte pubquiz
• Pogingen tot humor
• Een weekend weg in de Ardennen (of ergens anders)

En sinds 2024 zijn we B Corp. Dus ja, we nemen duurzaamheid, gelijkheid en eerlijkheid serieus. Zó serieus dat we er ook lol in hebben.

Wij zijn Bright

Dus… Wij zijn Bright. Jij ook?

Diversiteit en inclusie bij Bright

Dat jij je thuis voelt bij ons vinden wij heel belangrijk. Daarom hebben we een inclusieve cultuur waarbij iedereen welkom is. Ongeacht achtergrond, arbeidsbeperking, geslacht, leeftijd, geloofsovertuiging en seksuele geaardheid. Ook streven wij naar een goede mix in het team. Alle Bright-medewerkers hebben gelijke kansen om te groeien.

Wie zijn wij?

Wij zijn een jonge speler in de financiële markt met aandacht voor onze leden.

Duurzaamheid, transparantie en onze deelnemers voorop zetten, vinden wij belangrijk (ook te lezen in onze duurzame missie en sociale missie).

Van de ouwe, suffe financiële wereld blijven we ver weg. We willen juist de boel opschudden. Met eerlijke en duidelijke producten. Uitgelegd in heldere taal.

Ons kantoor zit op het Rietlandpark in Amsterdam en is gemakkelijk te bereiken. Tram 7 en 26 stoppen voor de deur.

Acquisitie naar aanleiding van onze vacatures is niet gewenst en er wordt niet op gereageerd.