Magnet.me - Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.
Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.
Je carrière begint op Magnet.me
Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.
Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van het team. Je doet dit in lijn met de management- en resultaatafspraken. Je stuurt, motiveert en coacht je team zodat het goed functioneert.
De managementtaken nemen het grootste deel van je werktijd in beslag, de overige tijd ben je werkzaam als rechter. Je werkt als teamvoorzitter nauw samen met de leidinggevenden van de juridische ondersteuning en de administratie. Met hen ben je het MT van je team.
Als leidinggevende maak je ook deel uit van het team van leidinggevenden van de rechtbank en ben je betrokken bij keuzes die de rechtbank als geheel aangaan. Daarmee draag je bij aan het strategisch beleid en de doelstellingen van het team handel & haven.
Team handel & haven
Team handel & haven behandelt bodemzaken, kortgedingen en verzoekschriftprocedures. Het rechtsgebied omvat onder meer ondernemingsrecht, verzekering-, letsel- en aansprakelijkheidsrecht en intellectueel eigendom (IE). De maritieme kamer van het team behandelt als enige in Nederland zaken die met scheepvaart, haven en vervoer te maken hebben. Het team bestaat uit 70 medewerkers en wordt ondersteund door de administratie handel & haven.
Ons aanbod
Een dynamische functie met veel mogelijkheden om je verder te ontwikkelen. Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld.
Bij je aanstelling wordt bekeken of je kunt instromen in een management development traject bij de SSR voor teamvoorzitters, zodat je in je nieuwe rol wordt ondersteund.
Wat verwachten we van jou?
Je werkt graag samen en gaat met je team voor een goed resultaat. Je bewaakt de belangen van de professionals in je team en je houdt de belangen van het grotere geheel in het oog.
Waar nodig stuur je en neem je beslissingen en waar mogelijk durf je los te laten. Je motiveert collega’s in hun ontwikkeling en coacht ze in hun talenten. Je bent een sterke persoonlijkheid die graag het initiatief neemt. Het lukt je om in je team draagvlak te creëren voor verandering. Om deze functie goed te kunnen uitoefenen ben je rechter en heb je ruime ervaring in en affiniteit met het handelsrecht.
Rechtbank Rotterdam
Rechtbank Rotterdam is één van de grootste rechtbanken van Nederland. In Rotterdam en Dordrecht behandelen we jaarlijks 175.000 zaken. Met 1.100 medewerkers zetten we ons elke dag in om recht te doen aan mensen en organisaties.
Met een gezonde dosis lef en focus op innovatie en samenwerking maken we de rechtspraak toegankelijker. Dat doen we met projecten waarin we samen met onze ketenpartners de rechtsstaat versterken, zoals wijkrechtspraak en de schuldenfunctionaris. Omdat we zien dat kwetsbare mensen vaker in de knel komen in onze snel veranderende samenleving.
We werken samen hard om een toegankelijke, inclusieve organisatie te zijn waar iedereen zich welkom voelt. Met onze uitspraken, betrokken medewerkers en communicatie bouwen we elke dag aan vertrouwen in een rechtvaardige samenleving.
“Met een gezonde dosis lef en focus op innovatie en samenwerking maken we de rechtspraak toegankelijker.” Kirsten Zonneveld, Rechtbank Rotterdam
De Rechtspraak vervult een sleutelfunctie in het maatschappelijke leven. Burgers, bedrijven, overheden: iedereen kan bij een conflict rekenen op een rechtvaardig, deskundig en onafhankelijk oordeel. Werken bij de Rechtspraak betekent werken in een professionele organisatie met als kernwoorden: onafhankelijk, professioneel en eigentijds. De Rechtspraak wil een lerende omgeving zijn met een cultuur waarin het normaal is feedback te geven en…
De Rechtspraak vervult een sleutelfunctie in het maatschappelijke leven. Burgers, bedrijven, overheden: iedereen kan bij een conflict rekenen op een rechtvaardig, deskundig en onafhankelijk oordeel. Werken bij de Rechtspraak betekent werken in een professionele organisatie met als kernwoorden: onafhankelijk, professioneel en eigentijds. De Rechtspraak wil een lerende omgeving zijn met een cultuur waarin het normaal is feedback te geven en te ontvangen.
We staan midden in de maatschappij en willen het tempo dat daar heerst bijhouden, wat veel vraagt van onze professionals. Daarom investeren we in kennis, vaardigheden, attitude en het opdoen van ervaring voor alle medewerkers. We werken binnen de Rechtspraak aan innovatie, digitalisering, nieuwe opleidingen en het nieuwe werken en zijn daarmee als organisatie altijd in beweging.
Resources:
Change language to: English
Deze pagina is geoptimaliseerd voor mensen uit Nederland. Bekijk de versie geoptimaliseerd voor mensen uit het Verenigd Koninkrijk.