intercedent - recruiter

Werken bij Randstad betekent

• een goed pensioen voor de toekomst
• dat jouw reiskosten uiteraard vergoed worden
• een gratis werklaptop en een telefoonabonnement
• de mogelijkheid om tot 26 extra vakantiedagen bij te kopen
• super veel voordeel met jouw benefit budget
• de mogelijkheid om op sabbatical te gaan
• een super gunstige spaar- of aandelenregeling
• volle focus op jouw groei en ontwikkeling
• maandelijks vakantiegeld in je benefit budget
• €750,- om te besteden aan jouw thuiswerkplek

Beschrijving

Recruitment, accountmanagement en talentbegeleiding – dát zijn jouw verantwoordelijkheden als intercedent - recruiter. Jij bent hét gezicht van onze organisatie voor vier prachtige klanten: Bol.com, CIZ, ProRail en Douwe Egberts. Vanuit een inspirerende werkomgeving werk je samen met een enthousiast team. Jullie delen één doel: de juiste talenten vinden, verbinden en succesvol begeleiden bij deze toonaangevende klanten. In dit hechte team is er volop ruimte voor samenwerking, kennisdeling én plezier – of dat nu tijdens de lunch, een gezamenlijke sparsessie of borrel is. Hier voel jij je direct op je plek!

Wat ga je doen?

Samen met je team ben jij hét aanspreekpunt voor Bol.com, CIZ, ProRail en Douwe Egberts. Je bent regelmatig op locatie om feeling te houden met je klanten, te begrijpen wat er speelt en direct te schakelen op hun recruitment behoefte. Je voert strategische gesprekken over toekomstige capaciteit uitdagingen en hoe we als recruitment - hr partner écht het verschil kunnen maken. Jij wordt gezien als een volwaardig sparringpartner – zowel commercieel als inhoudelijk.

In deze functie ben je actief betrokken bij de selectie van kandidaten. Jij weet als geen ander welke profielen bij jouw klant passen en hebt een scherp oog voor talent. Of het nu gaat om een nieuwe aanvraag of het verbeteren van het bestaande proces: jij regisseert het geheel van aanvraag tot plaatsing. Je screent kandidaten, voert verdiepende gesprekken over motivatie en cultuur fit, en zorgt ervoor dat alles klopt voordat de kandidaat start.

Bij CIZ en ProRail ligt de focus op het opbouwen van een sterke samenwerking en het inrichten van een effectief wervingsproces. Bij Bol.com en Douwe Egberts werk je aan het uitbouwen van duurzame relaties en het optimaliseren van recruitment prestaties. In beide gevallen speel jij een sleutelrol in het aantrekken en behouden van de juiste talenten.

Dit bieden we jou

• bruto maandsalaris tussen €2.550 - €3.000 o.b.v. 40 uur (inschaling afhankelijk van ervaring)

• fulltime functie (32-40 uur) met veel ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling

• maandelijks benefit budget voor bijvoorbeeld extra vrije dagen, een sportabonnement, fiets of opleiding

• 25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag

• laptop en telefoonabonnement, ook voor privégebruik

• vrijheid in hoe jij je klantbezoeken en recruitmentactiviteiten inricht

• een betrokken, gedreven team dat kennis deelt en elkaar versterkt

• een omgeving waarin je écht impact hebt op recruitment en talentontwikkeling

Wie ben jij?

• je hebt hbo werk- en denkniveau

• 40 uur beschikbaar, 32 uur is helaas niet mogelijk

• je hebt affiniteit met recruitment en vindt het leuk om actief mee te zoeken, selecteren en begeleiden

• je bent klantgericht, denkt in oplossingen en bouwt aan duurzame relaties

• je hebt een scherp oog voor talent en begrijpt snel waar een kandidaat wel of niet past

• je schakelt moeiteloos tussen verschillende klanten, profielen en processen

• je bent leergierig, resultaatgericht en houdt van eigenaarschap

Enthousiast geworden?

Wil jij impact maken op het recruitmentproces bij vier toonaangevende klanten én hét verschil maken voor jouw talenten? Solliciteer dan direct!

Meer weten? Neem gerust contact op met Marcelle Stiens Talent Acquisition Specialist, via marcelle.stiens@randstadgroep.nl

een week als recruiter

08:30 17:30 Maandag Dinsdag Woensdag Donderdag Vrijdag

Maandag Op kantoor 08:30 17:30 weekstart met collega's vacatures schrijven sollicitanten screenen lunchen met collega's intakegesprekken met kandidaten nieuwe vacature online zetten

Dinsdag Op kantoor 08:30 17:30 operationeel overleg met unit en manager kandidaten searchen op jobboards en LinkedIn lunchen met collega's feedback van klanten op voorgestelde kandidaten voorstelbladen schrijven

Woensdag Thuis 08:30 17:30 nieuwe vacatures online zetten kennismaken met nieuwe klant lunchwandeling kandidaten voorstellen bij klant sollicitanten screenen

Donderdag Op kantoor 08:30 17:30 dagstart met collega's telefonische screenings lunchen met collega's bijpraten medewerkers op nieuwe werkplek eerder naar huis i.v.m. de loodgieter

Vrijdag Op kantoor 08:30 17:30 great conversation met manager kandidaten searchen op jobboards en LinkedIn lunchen met collega's intakegesprekken met kandidaten afsluiten en proosten op het weekend!

ontwikkelen & doorgroeien

Jouw groei en ontwikkeling staat bij ons centraal. Want als jij groeit, dan groeien wij als bedrijf ook. Wij geloven in het 70-20-10 principe. 70% leer je on-the-job; gewoon door te doen en te reflecteren. 20% leer je van en met jouw collega's onder andere door samenwerken, feedback en coaching. En de laatste 10% leer je uit trainingen, webinars of kennissessies. Daarnaast heb je regelmatig Great Conversations met je manager over jouw persoonlijke doelen en professionele doelen. Zo houden we jouw ontwikkeling top-of-mind!

Het leuke van werken bij Randstad is dat je altijd nieuwe dingen kunt uitproberen! Zo ben ik ooit begonnen als recruiter voor PostNL en daarna ben ik als recruiter bij Hospitality terechtgekomen. In die functie ben ik doorgegroeid tot senior recruiter. Daarna heb ik een zijstap gemaakt naar project recruitment en inmiddels ben ik met veel plezier weer terug bij Hospitality

Olav Derks Randstad

Ik ben begonnen als parttime recruiter en ik ben nu werkzaam als manager talent acquisition. Daar ben ik enorm trots op! Inmiddels 10 jaar in dienst en geen enkel jaar is hetzelfde geweest omdat mijn functies of de context van mijn werk continue veranderde. Dit had ik van te voren nooit verwacht. Ik zie mezelf nog elke dag groeien en ben voorlopig nog niet uitgeleerd!

Sharonny Lap Randstad

Wist je dat

... randstad onderdeel is van randstad groep nederland?

... je binnen Randstad Groep Nederland heel makkelijk van bedrijf (Randstad, Tempo-Team, Yacht) kunt wisselen waarbij je je contract behoudt?

... wij enorm veel waarde hechten aan diversiteit en inclusiviteit?

... randstad sinds 1990 een beursgenoteerd bedrijf is?

... wij bijdragen aan een circulaire economie?