Adviseur en Expert Strategische Personeelsplanning

Adviseur en Expert Strategische Personeelsplanning (detachering)

Voor het Commando Materieel en IT (COMMIT) in Utrecht zijn we op zoek naar een adviseur en expert strategische personeelsplanning. Startdatum van de opdracht is 1 juni 2025 voor een periode van 12 maanden. Let op: deze opdracht wordt op basis van detachering ingevuld.

De functie

De werkzaamheden worden verricht voor de afdeling HR Staf bij de sectie beleidsvertaling. HR Staf levert het, door de Commandant COMMIT gevraagde, advies op HR-gebied en heeft als doel de directeur HR te ondersteunen bij het sturen en beheersen van DHR en bij het invulling geven aan de uitvoering van het HR-beleid binnen COMMIT. HR Staf is de kennishouder van de verschillende soorten HR-aangelegenheden bij DHR COMMIT en COMMIT als geheel. HR Staf kent vier aandachtsgebieden, te weten Human Resources, Bedrijfsvoering, Finance en Juridische ondersteuning. De afdeling HR Staf bestaat uit vijf secties: Kabinet, Reorganisatie & Organisatieontwikkeling, Beleidsvertaling, Data & Analyse en HR Bedrijfsvoering. De sectie Beleidsvertaling zorgt voor het inzichtelijk maken en vertalen van maatschappelijke ontwikkelingen, beleid en doelstellingen van de defensieorganisatie relevant voor COMMIT. Zij vertaalt defensie-breed ontwikkeld HR-beleid naar een COMMIT-specifiek uitvoeringsplan en ontwerpt en implementeert bijbehorende bedrijfsvoering dat consistent, efficiënt en in overeenstemming is met de strategische en operationele doelstellingen van COMMIT. Beleidsvertaling is daarbij beleidsverrichtend (conform BBD) en heeft een regievoerende functie binnen Directie HR met betrekking tot het beleggen van dossiers.

De Adviseur en Expert SPP is belast met:

• Onderhouden van relevante kennis en netwerken om te acteren als adviseur en expert op het onderwerp SPP.
• Functionaris adviseert proactief en reactief aan relevante stakeholders (waaronder (senior) Beleidsvertaler, HR business partner en lijnmanagement) over de toepassing en beleidsontwikkeling van SPP.
• Functionaris adviseert over de verandering, doorontwikkeling organisatie, (het organiseren en ontwikkelen van de toekomstige) Workforce van de directies binnen de COMMIT-organisatie.
• Het initiëren, implementeren en begeleiden van (Defensie-brede) SPP trajecten en met behulp hiervan bijdragen aan de succesvolle (door)ontwikkeling en implementatie van (defensie-breed) SPP.

De organisatie

Het Commando Materieel en IT (COMMIT) ondersteunt missies en operaties. Samen met andere defensieonderdelen, nationale en internationale partners. COMMIT voorziet de krijgsmacht van het beste materieel en de juiste informatievoorziening. Er werken mensen met diverse achtergronden en perspectieven: burgermedewerkers en militairen van de Koninklijke Marine, -Landmacht, -Luchtmacht en Marechaussee. Deze bundeling van expertises zorgt ervoor dat COMMIT modern, veilig en kwalitatief hoogwaardig materieel levert. Zo kunnen de operationele eenheden zich concentreren op het uitoefenen van hun taken.

Het aanbod

Detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interimopdracht binnen de overheid. Deze samenwerkingsvorm biedt jou niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook de mogelijkheid om écht het verschil te maken. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht. Zo combineer je het beste van twee werelden: de vrijheid van interimwerk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon. Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen.

Wat bieden wij?

• Een salaris passend bij de opdracht, reiskostenvergoeding (€ 0,23 per kilometer) en vakantiegeld (8%).
• Thuiswerkvergoeding (€ 2.40 per 8-urige werkdag) en 26 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Persoonlijke begeleiding en toegang tot onze HR-experts.
• Volledige naleving van wet- en regelgeving voor overheidsinhuur.

Heb je interesse in deze vacature? Stuur ons dan uiterlijk jouw reactie in voor maandag 12 mei om 09.00 uur

Je profiel

• Minimaal over een diploma op wo-niveau: HR, Bestuurskunde en/of verandermanagement.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met Strategische Personeelsplanning (SPP).
• Ervaring in het HR-vakgebied met SPP(-trajecten) in een adviserende en projectmatige rol.
• Minimaal 5 jaar ervaring op het gebied van cultuur en/of verandertrajecten.
• Je bent na VGB screening direct inzetbaar voor minimaal 36 uur per week.
• Je bent bij voorkeur bekend met COMMIT, de hoofdtaken, de ontwikkeling en dit in lijn met de Defensievisie. Dit richting het organiseren van de (toekomstige) Workforce in een vredes-, en oorlogsorganisatie en weet wat er binnen het vakgebied speelt.
• Je kent bij voorkeur de bestuurlijke omgeving en cultuur van de Rijksoverheid, Defensie en met name COMMIT.
• Je bent flexibel om in overleg binnen en buiten de opdracht/werkzaamheden bij te stellen.

De volgende competenties worden onderkend:

• Analyseren
• Samenwerken
• Communiceren
• Organisatiegericht
• Omgevingsgericht
• Resultaatgericht
• Netwerken
• Overtuigingskracht