Medewerker HR Adviesdesk

Bij Alliander zoeken we een Medewerker HR Adviesdesk die energie krijgt van het telefonisch beantwoorden van uiteenlopende HR-vragen. Van simpele check tot complex maatwerk: jij regelt het. Deze functie is voor 16 tot 24 uur per week. Jij maakt het net makkelijker bij Alliander.

De energietransitie is onmogelijk zonder jou als Medewerker HR adviesdesk
Je wordt onderdeel van een professioneel en enthousiast team dat zich inzet voor alle medewerkers binnen Alliander. Jouw kennis en ervaring van HR zet je in om voornamelijk telefonische klantvragen vanuit de business te beantwoorden. Collega's vanuit de gehele business kunnen jou telefonisch bereiken met HR gerelateerde vraagstukken. De inhoud van de vragen zijn zo breed als het vakgebied zelf, dit maakt het werk divers en uitdagend. Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. En als Medewerker HR adviesdesk werk jij hieraan mee. Zo ben jij bezig met het:

• Oplossen van telefonische (maatwerk)verzoeken en (complexe) vraagstukken.
• Signaleren en delen van knelpunten en verbeterpotentie voor procesverbeteringen.

Jij maakt het energienet beter bij Alliander
Wist je dat we bij Alliander uit verschillende bedrijven bestaan? Met een grote club vakmensen ontwikkelen en beheren we het energienet voor miljoenen inwoners en ondernemers van Nederland. Dit doen we samen en met aandacht voor onze klant. En dankzij onze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. Samen met jou maken wij de energietransitie mogelijk.

Deze vacature valt onder de afdeling HR Advies. Deze afdeling geeft strategisch, tactisch en operationeel advies aan organisatieonderdelen, zorgt voor HR-producten of diensten passend bij de behoefte van de organisatie en bewaakt de kwaliteit van de HR-dienstverlening.

In de HR-advies teams werken HR Business partners, HR-adviseurs en (functioneel) HR (proces)specialisten samen aan het ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers bij HR-gerelateerde vragen. Jij komt in een team van vijf HR Processpecialisten, en één Contentspecialist.

De functie is hybride in te delen, waarbij we het belangrijk vinden om op donderdag met elkaar op ons kantoor in Arnhem te werken; de plek waar jij je collega’s ontmoet. Maar ook dat je vanuit huis kan werken. Natuurlijk zorgen wij voor de juiste voorzieningen voor je thuiswerkplek.

Jij maakt het net energieker
Werken aan een organisatie die toekomstproof is. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent. En dat doe je bij ons. Draag jij daaraan bij met jouw klantgerichte manier van denken? En vul je dit daarnaast aan met:

• Hbo werk- en denkniveau
• Relevante HR kennis door opleiding en/of concrete werkervaring.
• Communicatieve vaardigheden: dagelijks sta jij jouw collega’s telefonisch te woord en weet jij ze te helpen met leuke, simpele, uitdagende en ingewikkelde vragen.
• Het kunnen doorvragen: je weet hoe je doelgerichte vragen stelt om uiteindelijk de vraag achter de vraag te achterhalen om jouw collega zo goed mogelijk te kunnen helpen/adviseren.
• Een bepaalde mate van flexibiliteit: zo ben je bereid om wanneer nodig van werkdag te ruilen of een keer extra te werken.

Voor jou nèt beter geregeld

• Een salaris van € 3.457,87 tot € 4.610,49 bruto per maand (schaal 6).
• Jaarlijks een individueel keuze budget (IKB) van 18% (fulltime) of 12,8% (parttime) van je bruto jaarsalaris. Dit is inclusief 8% vakantietoeslag. Je kunt dit bedrag uit laten betalen, maar je kunt er bijvoorbeeld ook extra vrije dagen voor kopen. Jij kiest wat bij jou past.
• 24,5 vakantiedagen per jaar, ruim aan te vullen vanuit je IKB. Daarnaast is het mogelijk om 1 of 2 officiële feestdagen uit de cao uit te ruilen met feestdagen uit een andere cultuur of religie.
• Een eindejaarsuitkering in december van 6% van je jaarsalaris.
• Elk jaar een DI-budget van € 500,- voor jouw duurzame inzetbaarheid. Kies bijvoorbeeld voor een vergoeding van jouw sport of hobby, verduurzaming en vergroening van je huis, of het verlichten van je studieschuld bij DUO. Jij bepaalt waar jouw budget naartoe gaat.
• Onbeperkt vergoedingen voor studies en trainingen. Alliander vergoedt in de meeste gevallen jouw gehele opleiding.

Voor jou net wat meer informatie

Samen maken we het net beter. Voor iedereen, met iedereen. En daar hoor jij bij! Solliciteer uiterlijk via de sollicitatiebutton op donderdag 15 mei 2025. Indien we veel reacties ontvangen van kandidaten sluiten we de vacature mogelijk eerder.

De eerste gesprekken vinden plaats op woensdag 21 mei 2025.

Meer weten over de functie-inhoud? Hans Pick, teamleider HR Adviesdesk, vertelt je hier meer over via 06-42718812 of via hans.pick@alliander.com.

En heb je vragen de selectieprocedure of de screening? Dan helpt Sanne Raaijmakers, Corporate recruiter, jou graag verder via 06-42 32 99 84 of via sanne.raaijmakers-van.dijk@alliander.com.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van jouw sollicitatieprocedure. In onze screeningsvoorwaarden vind je meer informatie.