HR Manager

HR Manager

Bird & Bird is op zoek naar een HR Manager (4/5 dagen per week), die leidinggeeft aan het HR & Recruitment team.

Wie zijn wij?

Wij zijn een internationaal full-service advocatenkantoor, inclusief fiscaliteit en notariaat. Onze professionals werken op het snijvlak van recht en technologie. Wij zijn gevestigd in 25 landen, verspreid over 32 kantoren. In totaal werken er meer dan 3.000 mensen bij Bird & Bird, waarvan 170 in onze Nederlandse kantoren in Den Haag en Amsterdam. Deze worden gezamenlijk bestuurd door twee Nederlandse Managing Partners, met ondersteuning van professionele stafafdelingen (Finance, HR & Recruitment, Facilities, IT, Knowledge & Learning en Marketing).

Functie en werkzaamheden

Als HR Manager heeft je rol voornamelijk betrekking op de Nederlandse kantoren (+/- 170 FTE). Je geeft daarbij leiding aan het Nederlandse HR & Recruitment team, en rapporteert aan het bestuur. Het team bestaat uit 8 medewerkers: 2 HR Adviseurs, 1 HR Medewerker, een Recruitment Lead, 2 Campus Recruiters en 2 Recruitment Assistants.

Je adviseert het bestuur op strategisch niveau over het te voeren HR-beleid. Je bent gewend om met het management te sparren en weet hen te overtuigen vanuit jouw expertise. Je bent medeverantwoordelijk voor een kwalitatief hoogwaardig HR-beleid en signaleert de behoefte aan ontwikkeling en verbetering van processen. Je hebt een leidende rol bij HR-vraagstukken. Je schakelt voortdurend tussen het strategisch adviseren van het bestuur en de tactische en operationele uitvoering van HR-werkzaamheden. Je leidt bijvoorbeeld projecten rondom functiewaardering en performance management, maar werkt ook actief samen met het team bij dagelijkse casuïstiek. Ook neem je deel aan overleg met onze Ondernemingsraad. Daarnaast lever je een bijdrage aan HR-projecten die internationaal worden uitgerold. Voor de komende tijd ligt de nadruk op de implementatie van ons nieuwe global HR Systeem. Het is belangrijk dat je affiniteit (en bij voorkeur ervaring) hebt met deze transitie.

Profiel

• Je beschikt over een relevante hbo/wo opleiding
• Je hebt ruime werkervaring op HR-gebied binnen de zakelijke of professionele dienstverlening.
• Ervaring binnen de advocatuur is een pré;
• Je beschikt over goede kennis van HR-instrumenten, HR-regelgeving, arbeidsrecht, arbeidsvoorwaarden en bent goed op de hoogte van ontwikkelingen binnen HR;
• Je kunt makkelijk opereren op verschillende niveaus en in een internationale context;
• Je bent een resultaatgerichte teamplayer;
• Je bent communicatief sterk zowel in het Nederlands als Engels.
• Je hebt bij voorkeur kennis van ons huidige personeelsinformatiesysteem ADP en/of ons toekomstig HR-systeem Succesfactors;

Het werk is afwisselend in een dynamische, internationale en collegiale werkomgeving. Je hebt een dienstverlenende instelling, een hands-on mentaliteit en een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Daarnaast ben je betrokken, energiek, secuur, proactief, stressbestendig en weet je mensen te enthousiasmeren.

Dit bieden wij:

• Een mooi arbeidsvoorwaardenpakket
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, training en opleiding
• Een plezierige, professionele en informele werksfeer