Magnet.me - Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.
Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.
Interim HR Process & Compliance Manager
Je carrière begint op Magnet.me
Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.
Interim HR Process & Compliance Manager
Interim HR Process & Compliance Manager
Je verantwoordelijkheden zijn:
- HR Process Management; eerste aanspreekpunt bij escalaties en proces verstoringen
- Expenses: stroomlijnen en afstemmen van expense processen & beleid om employee XP te verbeteren.
- Projectmanaement
- Internal Control Framework reviewen; i.s.m deelproces eigenaren bepalen of de juiste risico’s en beheersingsmaatregelen binnen de HR end-to-end processen effectief zijn en deze worden nageleefd.
- In Control Statement; op kwartaal basis rapporteren op interne controles of deze effectief gefunctioneerd hebben en voldoen aan normen voor betrouwbaarheid en compliance.
- Internal Audits; aanbevelingen vanuit een internal audit i.s.m. deelproces eigenaren opvolgen.
- Incident management; indien er zich een incident voordoet binnen Talent verantwoordelijk dat de juiste mitigerende maatregelen worden genomen, juiste interne afdelingen worden geïnformeerd en incident wordt vastgelegd.
- GDPR / Privacy champion; vastlegging van bewaartermijnen en type persoonsgegevens per systeem en adviseur aan Talent collega’s over GDPR vraagstukken
- Security representative; monitoren en mitigeren van relevante security issues binnen Talent en rapporteren van risico's aan het Information Security Team.
- SNA keurmerk: verantwoordelijk voor coördinatie van de kwartaal controle door externe partij
- Bi-weekly call for ServiceNow HRSD demand planning & optimalisatie van ServiceNow gebruik
- Role access review van SAP HR, SWIFT (Time rollen) en Concur
Je vereiste kennis en ervaring:
- Minimaal 5-7 jaar ervaring in HR-processen, HR-compliance en internal controls
- Ervaring met HR-process management
- Bekendheid met expense management processen en systemen (bij voorkeur Concur)
- Bekendheid met Internal Control Frameworks en risicobeheersing binnen HR
- Kennis van GDPR/AVG en ervaring als privacy- of security representative
- Kennis van HR-systemen en data governance
- Hoge mate van zelf startend vermogen en daarin andere kunnen mee nemen.
- Proactief en oplossingsgericht
- Sterk stakeholdermanagement en communicatieve vaardigheden
Ben je per half mei beschikbaar, voor deze mooie expertise rol tot einde jaar (Amsterdam of Utrecht), reageer dan snel!
Rvdb is een HR dienstverlener met ruim 150 betrokken collega’s.
Talentontwikkeling, dat is wat ons onderscheid van andere hr bureaus en belangrijker: wat uiteindelijk zowel de klant als onszelf gelukkiger maakt. Het ontwikkelen van talent zien we als natuurlijk onderdeel van HR. We zorgen ervoor dat de HR professionals met wie wij werken en praten telkens verder toegroeien naar de plek waar zij het beste tot hun recht komen. Zo zijn wij al 30 jaar een toonaangevende dienstverlener in HR.
Anderen bekeken ook
Resources:
Change language to: English
Deze pagina is geoptimaliseerd voor mensen uit Nederland. Bekijk de versie geoptimaliseerd voor mensen uit het Verenigd Koninkrijk.