HR-adviseur (interim)

HR-adviseur (interim)

Voor ZBO de Rechtspraak in Utrecht zijn we op zoek naar een HR-adviseur. Startdatum van de opdracht is 1 juni 2025 voor een periode van 6 maanden zonder kans op verlenging.

De functie

Ter vervanging van zwangerschaps- en bevallingsverlof zoeken we voor een aantal afgebakende projectmatige taken een HR-professional. Je bent verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van enkele actuele HR-thema's. Denk hierbij aan het opstellen van een actueel Organisatie en Formatieplan en implementeren van een proces hieromtrent. Ook stel je een nieuw protocol op voor de vertrouwenspersoon en zorg je voor de uitrol van de nieuwe gedragscode. Voor het voeren van exitgesprekken stel je een format op en ben je verantwoordelijk dat er kwalitatief en kwantitatief meetbare gesprekken worden gevoerd.

Je komt te werken bij het team Bedrijfsvoering. Onderdeel hiervan is een HR-team met een HR-adviseur, een adviseur werving- en selectie en een HR-medewerker. Jij hebt hierin jou eigen HR-takenpakket.

De organisatie

Een zelfstandig bestuursorgaan (zbo) voert een overheidstaak uit. Zbo’s hebben een bijzondere positie binnen de Rijksoverheid. Ze zijn deel van het openbaar gezag. Zo kunnen zbo’s iets verbieden of juist verplichten. Ook zijn ze zelfstandig en niet ondergeschikt aan een minister.

Je profiel

• Minimaal 5 jaar kennis en werkervaring op het gebied van HRM.
• Hbo of wo opleiding in de richting van HRM, sociale wetenschappen, bedrijfs- of personeelswetenschappen.
• Algemeen theoretische en praktisch gerichte kennis.
• Inzicht in samenhang met aangrenzende vakgebieden.
• Je beschikt over een ruime mate van zelfstandigheid en je kunt goed projectmatig werken.

De volgende competenties zijn van toepassing:

• Flexibele instelling
• Plannen en organiseren
• Overzicht bewaren

Let op: eventuele gesprekken zullen gevoerd worden op 8 en 9 mei 2025. Gelieve hier rekening mee te houden in je agenda.